會(huì)計(jì)勝任素質(zhì)模型

1、 職業(yè)素養(yǎng)定義表素質(zhì)名稱定 義廉潔自律性指不利用職務(wù)便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)指?jìng)€(gè)人在工作中表現(xiàn)出的嚴(yán)肅謹(jǐn)慎、敦本務(wù)實(shí)、關(guān)注細(xì)節(jié)的態(tài)度誠實(shí)正直指?jìng)€(gè)人能依據(jù)事物的本質(zhì)處理組織中的事務(wù)，不受個(gè)人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤的本質(zhì)成本意識(shí)注重投入產(chǎn)出，節(jié)約公司資源的意識(shí)敏 感用于職業(yè)素養(yǎng)之中，指?jìng)€(gè)人對(duì)與自己工作密切相關(guān)的事物反應(yīng)靈敏，如市場(chǎng)前景、數(shù)字、新聞等，能夠準(zhǔn)確辨識(shí)問題、判斷價(jià)值、作出選擇責(zé)任心指人們?cè)谌粘９ぷ?、生活中通過承擔(dān)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)自己的責(zé)任所形成的責(zé)任意識(shí)紀(jì)律性指?jìng)€(gè)人自覺遵守組織各項(xiàng)管理制度，保證個(gè)人行為及工作行為不與公

2、司的管理制度和工作原則相抵觸的意愿敬業(yè)精神指?jìng)€(gè)人調(diào)整自己的行為使其符合組織要求和組織利益的愿望和能力成就欲指?jìng)€(gè)人希望更好地完成工作或達(dá)到某一績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)烈追求成功的持續(xù)性愿望自信心一種對(duì)自己的觀點(diǎn)、決定、完成任務(wù)的能力、有效解決問題的能力的自我信仰忠誠度對(duì)工作、團(tuán)隊(duì)、組織的信任及在關(guān)鍵事件上以公司利益為重的意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)指?jìng)€(gè)人自覺地融入團(tuán)隊(duì)，與同事團(tuán)結(jié)合作共同完成工作任務(wù)的意識(shí)知識(shí)分級(jí)定義表素質(zhì)名稱定義級(jí)別行為表現(xiàn)公司知識(shí)包括行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等1級(jí)了解員工手冊(cè)與職位相關(guān)內(nèi)容，了解公司的發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關(guān)的管理制度、業(yè)務(wù)流

3、程等2級(jí)了解行業(yè)狀況，熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標(biāo)等；熟悉公司相關(guān)管理制度、整體運(yùn)作流程及公司各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的相互聯(lián)系，并能在財(cái)會(huì)工作中加以準(zhǔn)確、有效運(yùn)用3級(jí)洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢(shì)，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對(duì)公司重要經(jīng)營活動(dòng)、投資行為等提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)知識(shí)主要包括4大類知識(shí)1級(jí)1掌握A類所包含的基本知識(shí)、原理、方法，能夠在企事業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理等項(xiàng)工作2熟悉B類知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中2級(jí)精通A、B類知識(shí)，熟悉C類知識(shí)，通過預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、成本管理、稅收籌劃等項(xiàng)工作定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、

4、提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持3級(jí)精通A、B、C、D類知識(shí)并能夠綜合運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面掌控，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)的重要經(jīng)營活動(dòng)、投資等提供決策支持法律知識(shí)包括公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、證券法及國家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定，例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)通則等1級(jí)了解與工作相關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，使自己的工作合法、合規(guī)，避免出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤2級(jí)掌握工作相關(guān)法律知識(shí)，了解其他法律知識(shí)，并能夠運(yùn)用于工作之中，確保企業(yè)的經(jīng)營在合法的條件下運(yùn)行3級(jí)精通與公司運(yùn)營、財(cái)務(wù)工作相關(guān)的全部法律知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用，在不違反法律、法規(guī)的情況下進(jìn)行稅

5、務(wù)籌劃、投融資等，控制經(jīng)營成本，提高資金運(yùn)營效率，保證企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)管理知識(shí)包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等1級(jí)初步了解管理學(xué)原理及企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，工作中能夠理解企業(yè)的一些人事政策、管理措施2級(jí)掌握管理學(xué)、人力資源管理、組織行為等相關(guān)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行下屬員工工作分配、落實(shí)工作計(jì)劃、對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)等管理工作3級(jí)在生產(chǎn)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理服務(wù)技能/能力定義表素質(zhì)名稱定義級(jí)別行為表現(xiàn) 財(cái)務(wù)管理能力自身積累的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)控制以及資金、資產(chǎn)運(yùn)營等方面的綜合

6、性知識(shí)和能力1級(jí)能進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)處理工作2級(jí)能夠進(jìn)行一般的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理等工作3級(jí)1、 能夠進(jìn)行一般的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理等工作 2、 熟悉財(cái)務(wù)信息處理的一般原則和方法，并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)信息分析與處理3、 對(duì)國家稅收政策有一定的了解，熟悉報(bào)稅流程，能獨(dú)立完成報(bào)稅工作 4、了解如何進(jìn)行外部財(cái)務(wù)報(bào)告及內(nèi)部/管理財(cái)務(wù)報(bào)告（包括常規(guī)報(bào)表及單項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告），提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息4級(jí)1、 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)處理等工作，并能及時(shí)指導(dǎo)他人完成會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)處理等 2、 掌握一定的資本運(yùn)作、金融證券各方面的知識(shí)，可以提出企業(yè)資產(chǎn)保值增值等方面的建議 3、 能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)信息的分析以及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)

7、告的撰寫工作， 能對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向上反映 4、 清楚了解如何進(jìn)行外部財(cái)務(wù)報(bào)告及內(nèi)部/管理財(cái)務(wù)報(bào)告（包括常規(guī)報(bào)表及單項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告），提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，并進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)果的分析和解讀5級(jí) 1、能夠通過對(duì)資金、資本運(yùn)作的管理有效掌控企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀2、 能指導(dǎo)他人進(jìn)行財(cái)務(wù)信息分析，以及財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作 3、精通資本動(dòng)作與金融證券相關(guān)知識(shí)，能采取有效措施促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值 4、能對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)善有清醒的認(rèn)識(shí)，并就可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì)策略財(cái)務(wù)控制能力通過財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)定額、財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)等對(duì)資金運(yùn)動(dòng)（如日常財(cái)務(wù)活動(dòng)、現(xiàn)金流量）進(jìn)行指導(dǎo)督促和約束的能力1級(jí)了解

8、財(cái)務(wù)預(yù)算所包含的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的大概內(nèi)容，能認(rèn)真完成日常工作2級(jí)1、 熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算所包含的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其主要組成部分 2、 能協(xié)助上級(jí)收集各類財(cái)務(wù)控制信息 3、了解相關(guān)的法規(guī)、制度條款，并能夠在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行3級(jí)1、 熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算所包含的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其主要組成部分 2、熟悉財(cái)務(wù)控制相關(guān)的法規(guī)、制度條款，并能夠在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行3、能較全面地收集各類財(cái)務(wù)控制信息4級(jí)1、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)控制程序及方法，并指導(dǎo)他人從事財(cái)務(wù)控制工作 2、 能對(duì)日常現(xiàn)金流量進(jìn)行控制，最大限度體現(xiàn)資金的價(jià)值 3、 能對(duì)日常財(cái)務(wù)控制的程序和方法提出改進(jìn)建議，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 4、能組織相關(guān)人員進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)控制相關(guān)

9、信息收集工作5級(jí)1、 能通過建立相關(guān)制度保證、組織保證等控制形式確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 2、 能建立財(cái)務(wù)信息反饋機(jī)制，并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算中出現(xiàn)的偏差及時(shí)進(jìn)行糾正和調(diào)整 3、 能對(duì)財(cái)務(wù)控制程序提出修正意見，并得到推行 4、制定或完善資本支出和固定資產(chǎn)的審批、支出、記帳和報(bào)告流程財(cái)務(wù)分析能力對(duì)公司財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以滿足管理需求 1級(jí)能在上級(jí)的指導(dǎo)下，通過原有的信息收集聚道以及分析方法對(duì)公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)及管理信息進(jìn)行分析2級(jí)1、 能獲取和收集公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)及管理信息 2、根據(jù)財(cái)務(wù)分析需求對(duì)信息進(jìn)行分類，并能找出信息間的邏輯關(guān)系3級(jí)1、 能獲取和收集公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)及管理信息 2、 根據(jù)財(cái)務(wù)分析需求對(duì)信

10、息進(jìn)行分類，并能找出信息間的邏輯關(guān)系 3、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析知識(shí)和手段，根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)得出財(cái)務(wù)結(jié)論并做出簡(jiǎn)單的判斷4級(jí)1、 能從多種渠道獲取收集公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)及管理信息，并能根據(jù)獲取信息得出分析結(jié)論，做出相應(yīng)的職業(yè)判斷 2、 應(yīng)用公司財(cái)務(wù)數(shù)理分析法、模型分析法來分析所收集的數(shù)據(jù)，并能對(duì)分析模型提出改進(jìn)建議 3、了解公司價(jià)值分析方法，并能對(duì)公司價(jià)值進(jìn)行簡(jiǎn)單分析5級(jí)1、 能獲取公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)及管理信息 2、 根據(jù)信息分析得出結(jié)論、制定財(cái)務(wù)解決方案，并同其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交流 3、運(yùn)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)將高層次的財(cái)務(wù)分析要求細(xì)化為各種詳細(xì)的分析需求；幫助管理層跟蹤公司財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)公司

11、資金運(yùn)營提出改進(jìn)建議會(huì)計(jì)核算分析能力準(zhǔn)確及時(shí)完整地反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，根據(jù)管理需求，將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理分類的能力1級(jí)能在他人的指導(dǎo)下進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算、正確記錄核算交易信息2級(jí)1、 了解會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算原則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)核算原則 2、能進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算、正確記錄核算交易信息3級(jí)1、 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算原則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)核算原則，了解企業(yè)會(huì)計(jì)科目之間的勾稽會(huì)計(jì)關(guān)系，并能運(yùn)用到日常的會(huì)計(jì)核算中 2、 能獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、正確記錄、核算交易信息 3、 整理企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄，生成會(huì)計(jì)分錄，確保會(huì)計(jì)記錄符合會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司核算制度的要求。 4、 了解固定資產(chǎn)折舊、報(bào)

12、廢、銷售和處置的會(huì)計(jì)處理方法 5、了解有關(guān)財(cái)務(wù)核算的方法，如ABC成本分析法等4級(jí)1、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法和行業(yè)法規(guī)及其特殊的核算要求 2、 能幫助指導(dǎo)他人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理與核算、復(fù)核，他人對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理 3、 能夠分析和解決復(fù)雜的交易，根據(jù)交易類型選擇正確的會(huì)計(jì)核算原則和處理方法 4、 掌握固定資產(chǎn)折舊、報(bào)廢、銷售和處置的會(huì)計(jì)處理方法 5、掌握財(cái)務(wù)核算的各種方法，如ABC成本分析法等5級(jí)1、具備會(huì)計(jì)管理知識(shí)，能從管理的角度深入了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì) 2、能綜合分析和解釋復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算原則，幫助下層理解運(yùn)用這些核算原則，解答財(cái)務(wù)復(fù)雜的核算問題 3、幫助下屬處理復(fù)雜性的交易，能獨(dú)立解決特殊交

13、易的會(huì)計(jì)處理問題，提出針對(duì)會(huì)計(jì)科目更改和設(shè)立的建議，能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度和原則提出建議 4、精通固定資產(chǎn)折舊、報(bào)廢、銷售和處置的會(huì)計(jì)處理方法 5、精通財(cái)務(wù)核算的各種方法，如ABC成本分析法等 6、能對(duì)企業(yè)的成本、費(fèi)用和經(jīng)營成果等進(jìn)行準(zhǔn)確核算預(yù)算能力協(xié)調(diào)、編制反饋和控制1級(jí)對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程、理解關(guān)鍵預(yù)算編制的目標(biāo)只有模糊的認(rèn)識(shí)2級(jí)1、 了解財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程、理解關(guān)鍵預(yù)算編制的目標(biāo) 2、能協(xié)助上級(jí)收集與編制預(yù)算有關(guān)的所需信息3級(jí)1、 理解財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程、理解關(guān)鍵預(yù)算編制的目標(biāo)2、了解參與或負(fù)責(zé)編制預(yù)算的詳細(xì)要求，了解參與編制預(yù)算所關(guān)系到的業(yè)務(wù)部門和預(yù)算編制所需的信息4級(jí)1、 能夠?qū)⑸?/p>

14、級(jí)交待的預(yù)算編制指令落實(shí)具體的預(yù)算和行動(dòng)計(jì)劃 2、 熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程并了解負(fù)責(zé)編制預(yù)算的詳細(xì)情況 3、了解所編制預(yù)算的詳細(xì)流程、與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系以及和其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系及所需的預(yù)算編制信息和目標(biāo)5級(jí)1、 能及時(shí)準(zhǔn)確地建立長期及短期財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)；通過對(duì)收入和成本的精確分析建立詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，并結(jié)合歷史預(yù)算進(jìn)行成本控制 2、能依據(jù)企業(yè)經(jīng)營變化及時(shí)調(diào)整預(yù)算 3、發(fā)現(xiàn)記錄反映預(yù)算編制中可能存在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人做好應(yīng)對(duì)方案財(cái)務(wù)信息分析能力把原始的零散材料經(jīng)過合理的假設(shè)和構(gòu)想，歸納整理綜合分析，總結(jié)成系統(tǒng)的具有較強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性的意見和建議 1級(jí)僅完成上級(jí)要求的財(cái)務(wù)信息收集，但

15、從不進(jìn)行對(duì)信息進(jìn)行分析或思考，也不能為上級(jí)提供有意義的建議2級(jí)1、 能根據(jù)上級(jí)的指示完成所需的財(cái)務(wù)務(wù)信息數(shù)據(jù)收集，并且能主動(dòng)從其他渠道收集更多有利于上級(jí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的信息。 2、能在上級(jí)的指導(dǎo)下完成部分簡(jiǎn)單的信息分析并得出結(jié)論3級(jí)1、 夠通過各種途徑得本部門所需的大量信息，并能夠做好信息分類、整理和儲(chǔ)存等工作 2、 能全面分析信息、發(fā)現(xiàn)信息之間的根本聯(lián)系 3、 能意識(shí)到現(xiàn)關(guān)與過去形勢(shì)間的相似之處 4、找出直接的因果關(guān)系，并得出可解決方案4級(jí)1、 能迅速搜集資料，透過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的根源以及發(fā)展趨勢(shì) 2、 全面分析信息，發(fā)現(xiàn)多元聯(lián)系，分析問題各部分之間的聯(lián)系點(diǎn)、擬定可能解決方案，對(duì)可能出現(xiàn)的偏

16、差提出預(yù)見性建議 3、分析產(chǎn)生問題的多方面原因，運(yùn)用綜合概念或方式解決問題5級(jí)1、 能分析復(fù)雜的涉及多方面關(guān)系的信息，能夠預(yù)見問題并事先預(yù)防 2、 必要時(shí)采取非正常途徑收集必要的信息，將多樣的信息數(shù)據(jù)綜合在一起以形成解決問題的框架 3、能從所搜集的信息中敏銳的洞察本行業(yè)的呈現(xiàn)的新動(dòng)向或新趨勢(shì) 4、與本企業(yè)實(shí)際相聯(lián)系，為規(guī)劃企業(yè)發(fā)展以及應(yīng)對(duì)將來面臨的財(cái)務(wù)改革提供依據(jù)日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理能力1級(jí)能根據(jù)已有的財(cái)務(wù)各方面知識(shí)，協(xié)助財(cái)務(wù)工作人員完成日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理工作2級(jí)1、 處理員工薪酬支付及差旅事物的預(yù)支、報(bào)銷等 2、 進(jìn)行非投資帳戶的現(xiàn)金流及銀行關(guān)系管理：如開展與金融機(jī)構(gòu)日常往來，以及進(jìn)行相關(guān)外匯管

17、理 3、能夠嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀行收支業(yè)3級(jí)1、 了解所有與員工有關(guān)的事物的支付及會(huì)計(jì)處理 2、 處理員工薪酬支付及差旅事物的預(yù)支、報(bào)銷等 3、 進(jìn)行非投資帳戶的現(xiàn)金流及銀行關(guān)系管理：如開展與金融機(jī)構(gòu)日常往來，預(yù)測(cè)及開發(fā)相關(guān)機(jī)制以優(yōu)化現(xiàn)金流，以及進(jìn)行相關(guān)外匯管理 4、能夠嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀行收支業(yè)4級(jí)1、 及時(shí)準(zhǔn)確記錄銷售交易和應(yīng)收帳款和應(yīng)收票據(jù)2、 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)付帳款和應(yīng)收票據(jù)的記錄和處理 3、 能夠保證在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，政策、流程保持一致性 4、能為其他部門恰當(dāng)?shù)奶峁┴?cái)務(wù)數(shù)據(jù)5級(jí)1、 及時(shí)準(zhǔn)確記錄銷售交

18、易和應(yīng)收帳款和應(yīng)收票據(jù)；了解如何獲取、應(yīng)用及計(jì)算客戶支付 2、 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)付帳款和應(yīng)收票據(jù)的記錄和處理 3、 保持公司的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)帳簿和記錄，及時(shí)實(shí)現(xiàn)周期性的關(guān)帳以達(dá)到控制和報(bào)告的目的 4、 能以企業(yè)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù)，編制真實(shí)合法的憑證確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。以如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營成果5、 能夠保證所提供的財(cái)務(wù)信息能滿足各方面的需要 6、能夠保證在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，政策、流程保持一致性關(guān)注細(xì)節(jié)能力通過對(duì)財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)的掌握，最大限度減少誤差和可能出現(xiàn)失誤的能力1級(jí)無法意識(shí)到工作中存在的細(xì)節(jié)問題，需要他人提醒才能關(guān)注到可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生問題的表面現(xiàn)象中隱藏的細(xì)節(jié)問題2級(jí)能關(guān)注個(gè)人崗位上的工作細(xì)節(jié)

19、，并對(duì)已存在的問題努力進(jìn)行改進(jìn)3級(jí)1、 能做到細(xì)致審財(cái)務(wù)報(bào)表、單據(jù)，以減少不必要的失誤 2、對(duì)崗位職責(zé)內(nèi)外的財(cái)務(wù)工作細(xì)節(jié)都有關(guān)注，對(duì)企業(yè)運(yùn)營中可能存在的細(xì)節(jié)問題有一定的認(rèn)識(shí)，并能及時(shí)向上級(jí)指出問題的存在以及提供可行性解決方案4級(jí)1、 對(duì)他人提供的財(cái)務(wù)報(bào)表、單據(jù)等存在的細(xì)節(jié)問題有一定的認(rèn)知能力 2、能指導(dǎo)他人更好地、更細(xì)致地完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 3、能通過分析財(cái)務(wù)工作中經(jīng)常發(fā)生細(xì)節(jié)問題確定企業(yè)運(yùn)營中存在的問題，并提出改進(jìn)意見5級(jí)1、 能通過制定制度改進(jìn)審批流程等方式最大限度地降低細(xì)節(jié)問題發(fā)生的概率 2、 比較全面地掌握改進(jìn)工作細(xì)節(jié)的方法并及時(shí)給予他人指導(dǎo) 3、能通過分析財(cái)務(wù)工作中的問題，準(zhǔn)備預(yù)測(cè)企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策書面表達(dá)能力能通過文字、圖表等形式將要表達(dá)的思想、準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給相關(guān)人員1級(jí)不熟悉公文寫作，但能運(yùn)用自己儲(chǔ)存的語言表達(dá)大概思想2級(jí)熟悉基本的公文寫作要求，不會(huì)出現(xiàn)明顯的語法詞匯錯(cuò)誤，完成稿基本上能反應(yīng)要表達(dá)的中心思想，但還需上級(jí)進(jìn)行專業(yè)原則性的修改