局機(jī)關(guān)考核制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-991編號(hào)：_局機(jī)關(guān)考核制度審核：_時(shí)間：_單位：_局機(jī)關(guān)考核制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。局機(jī)關(guān)考核制度一、各科室在職在崗工作人員全部納入考核范圍，考核工作由辦公室組織實(shí)施。二、考核以履行的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱

2、職四個(gè)等次。三、考核采取述職述廉和民主測(cè)評(píng)方式，由被考核人多本人履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況進(jìn)行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，按照4：3:3計(jì)算總分值。四、辦公室將民主測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按照組織部、人社局確定的優(yōu)秀等次比例確定優(yōu)秀名額，并按要求分別向組織部、人社局報(bào)送相關(guān)考核資料。五、年度考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)按照組織部、人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2：生物安全管理及實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度生物安全管理及實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī)，建立生物安全意識(shí)，保證相關(guān)工作人員掌握開(kāi)展工作必需的生物安全知識(shí)

3、和技術(shù)，避免實(shí)驗(yàn)室感染，防止實(shí)驗(yàn)室事故，特制訂本制度。1、制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計(jì)劃,報(bào)生物安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。2、培訓(xùn)內(nèi)容：生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報(bào)和處置程序、生物安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷毀、實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。3、每年組織全員(包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣本運(yùn)送人員、保潔員等)的生物安全培訓(xùn)、考核。4、針對(duì)不同的工作崗位，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展專項(xiàng)生物安全培訓(xùn)。5、培訓(xùn)

4、后應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實(shí)操等。6、對(duì)考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。7、建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。8、做好生物安全培訓(xùn)需求和效果的評(píng)估工作，為制定年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃提供依據(jù)。9、對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物安全相關(guān)知識(shí)、生物安全手冊(cè)等的培訓(xùn)，明確所從事工作的生物安全風(fēng)險(xiǎn)。10、當(dāng)有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)進(jìn)行修改后應(yīng)組織開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。13、按照檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)的記錄。篇3：混凝土試驗(yàn)室試驗(yàn)人員培訓(xùn)考核制度混凝土試驗(yàn)室試驗(yàn)人員培訓(xùn)考核制度1.培訓(xùn)人員為試驗(yàn)員、管理人員。2.培訓(xùn)內(nèi)容是以國(guó)家頒布的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)規(guī)程為主，一般每人每年至少參加一次培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：參加省、市質(zhì)檢部門組織的培訓(xùn)或?qū)嶒?yàn)室在冬季組織培訓(xùn)。4.凡試驗(yàn)人員必須經(jīng)有關(guān)部門考核，取得操作證明后方能進(jìn)行檢測(cè)工作，對(duì)考核不合格者，一律不準(zhǔn)獨(dú)立工作和出數(shù)據(jù)。5.對(duì)新開(kāi)展的試驗(yàn)項(xiàng)目新進(jìn)儀器設(shè)備應(yīng)首先對(duì)試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟練操作方法和原理之后，方可進(jìn)行正式工作。6.對(duì)新分配的試驗(yàn)人員，不論基礎(chǔ)程度如何都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，才能上崗。經(jīng)考核取得操作證后，才能列入試驗(yàn)人員正式編制。7.