房地產(chǎn)分公司保密制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-156編號：_房地產(chǎn)分公司保密制度審核：_時間：_單位：_房地產(chǎn)分公司保密制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。房地產(chǎn)分公司保密制度1.為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定在一定時間內(nèi)只限一定的人員知悉的事項。3.公司附屬機構(gòu)及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。4.公司保密工作實行

2、既確保秘密又便利工作的方針。5.公司秘密包括的事項：1公司重大決策中的秘密事項;2公司尚未討諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議紀(jì)錄;4公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;5公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;6公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入資料;7經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的其他事項。6.保密措施：1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司檔案員負責(zé)執(zhí)行;2非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;3在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);4不準(zhǔn)

3、在私人交往和通信中泄露公司秘密;不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。7.責(zé)任與處罰：出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資30元以上500元以下：1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;2違反本制度第6條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;3已泄露公司秘密但采取補救措施的;出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：1故意或過失泄露秘密，造成嚴(yán)重，后果或重大經(jīng)濟損失;2為他人竅取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。篇2：有限公司保密制度有限公司保密制度一、保密義務(wù)由于競爭的存在以及員工對公司的責(zé)任，公司任何員工都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報泄漏給任何

4、人(公司授權(quán)者除外)。對于您的工資、其他工作伙伴的信息、公司的財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、人事政策等等，員工都有義務(wù)保密。這既是一種良好的工作作風(fēng)，同時也是對別人尊重的首先表現(xiàn)。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作期間內(nèi)，在員工離開公司后，都應(yīng)承擔(dān)這種義務(wù)。二、保密范圍公司商業(yè)機密和保密資料如下表：經(jīng)營信息公司重大決策中的秘密事項公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄市場信息供銷情報及客戶檔案市場及銷售的預(yù)測、計劃及其他信息公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息財務(wù)信息公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表公司

5、的資金籌措渠道和銀行借貸情況人事信息公司人力資源管理制度和規(guī)劃等等公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入等資料三、保密措施對于公司的商業(yè)機密和保密資料，公司采取保密措施如下：1.屬于公司商業(yè)機密和保密資料的相關(guān)文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人負責(zé)執(zhí)行;2.公司的商業(yè)機密和保密資料應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存，由專人負責(zé)執(zhí)行;3.未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;4.收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施;5.屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施;6.當(dāng)公司外部的

6、人員或機構(gòu)向員工要求提供有關(guān)公司資料，對于其中涉及到商業(yè)機密和保密資料的部分，一般情況下員工應(yīng)告知無授權(quán)并拒絕提供。在對外交往與合作中確需提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);7.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密;8.員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告公司;9.若員工對信息的保密程度無法確定，可先視其為保密信息直至被有關(guān)部門確定為可以對外透露的信息。四、保密協(xié)議的簽訂公司與接觸重要機密的員工簽訂保密合同，具備以下主要條款：1.保密的內(nèi)容和范圍;2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù);3.保密協(xié)議的期限;4.違約責(zé)任。五、競業(yè)禁止條款公司對所有人員實行競業(yè)限制條款，包括：1.禁止在競爭企業(yè)中兼職;2.禁止引誘企業(yè)中的其他員工辭職;3.禁止引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)。篇3：混凝土試驗室保密工作制度混凝土試驗室保密工作制度凡本室工作人員應(yīng)自覺遵守本制度的有關(guān)規(guī)定。用戶要求保密的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，均應(yīng)保密，不得以任何方式傳給第三方。各種試驗報告單、原始記錄、測試結(jié)論等技術(shù)資料，應(yīng)由專人保管、