2022年農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

1、2022年農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)興仁縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社魯?shù)A營(yíng)信用社企業(yè)文化建設(shè)大討論總結(jié)農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)大討論活動(dòng)，是縣聯(lián)社高瞻遠(yuǎn)矚、深思熟慮作出的重大決策，是堅(jiān)持用文化武裝金融行業(yè)、鞏固信用社市場(chǎng)地位、全面打造農(nóng)信社逐步建立和完善農(nóng)民的銀行、社區(qū)的銀行、地方的銀行品牌。我社根據(jù)縣聯(lián)社仁農(nóng)信發(fā)“_”177_文件的部署和要求，從講政治、顧大局、樹形象、促服務(wù)的高度出發(fā)，廣泛動(dòng)員，周密部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，大力開展農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)大討論活動(dòng)。目前，已順利完成了討論的各項(xiàng)工作。通過開展大討論活動(dòng)，強(qiáng)化了員工愛社、勤儉、人和、業(yè)興、風(fēng)清、氣正意識(shí)；增進(jìn)了建一流銀行、

2、創(chuàng)美好生活愿望；推進(jìn)了合作、誠(chéng)信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的企業(yè)核心價(jià)值觀；形成了以人為本、依法治社企業(yè)管理理念。一、主要工作措施和特點(diǎn)（一）高度重視，充分準(zhǔn)備，確保討論活動(dòng)開局良好我社把本次企業(yè)文化建設(shè)大討論活動(dòng)作為當(dāng)前全社的中心任務(wù)，作為近期各項(xiàng)工作的重中之重，深入調(diào)查，精心準(zhǔn)備，統(tǒng)籌謀劃，增強(qiáng)了討論活動(dòng)的針對(duì)性。健全_機(jī)構(gòu)。討論活動(dòng)伊始，我社首先_認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，結(jié)合本社實(shí)際，深刻理解開展企業(yè)文化建設(shè)討論活動(dòng)的目的和重要意義，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。成立了以主任為第一責(zé)任人、全體員工積極參與的討論小組，由社主任具體負(fù)責(zé)整個(gè)討論活動(dòng)的_實(shí)施工作，為討論活動(dòng)的順利開展提供了_保障。1搞好動(dòng)員發(fā)動(dòng)。討論活動(dòng)展開前，我

3、社及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)議，社主任馬學(xué)仁按照縣聯(lián)社仁農(nóng)信發(fā)“_”177_文件要求進(jìn)行了具體安排。每個(gè)員工根據(jù)自身情況積極行動(dòng)，按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，把思想統(tǒng)一到上級(jí)精神和社討論小組的要求上來，增強(qiáng)我社全體員工的內(nèi)在動(dòng)力。（二）嚴(yán)密_，深入學(xué)習(xí)，確保討論活動(dòng)質(zhì)量過硬我們重點(diǎn)圍繞以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以利潤(rùn)為目標(biāo)的市場(chǎng)化運(yùn)作模式；堅(jiān)持依法合規(guī)科學(xué)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任到人、爭(zhēng)創(chuàng)利潤(rùn)績(jī)效優(yōu)先的經(jīng)營(yíng)方針；明確發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；風(fēng)險(xiǎn)是硬約束，是第一責(zé)任；利潤(rùn)是硬任務(wù)，是第一目標(biāo)的工作要求，實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)信社又好又快、更好更快發(fā)展；不斷構(gòu)建新銀行、新機(jī)制、新激勵(lì)、新利潤(rùn)、新發(fā)

4、展的工作機(jī)制，努力在小、精、專、新、特上做文章；不斷建立和完善農(nóng)信社的公司治理結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建到位的黨委會(huì)、規(guī)范的社代會(huì)、健康的理事會(huì)、有效的監(jiān)事會(huì)、負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)班子；著力培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上拿得起、廉政上過得硬、品行上行的正的農(nóng)信社人才隊(duì)伍；努力打造農(nóng)信社農(nóng)民的銀行、社區(qū)的銀行、地方的銀行品牌的要求。以正面理論灌輸為主，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)講、典型講、自己論、_學(xué)、個(gè)人學(xué)、結(jié)合學(xué)，突出把握讀、講、看、議、思五個(gè)重點(diǎn)，讓全社員工迅速進(jìn)入狀態(tài)，搞好學(xué)習(xí)，搞好討論，明確新時(shí)期農(nóng)信社發(fā)展的具體要求，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和主人翁責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保用文化理論武裝頭腦。我們始終把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)科學(xué)和技能作

5、為提升的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，_員工通學(xué)縣聯(lián)社仁農(nóng)信發(fā)“_”177_文件和銀行業(yè)管理方面的法律法規(guī)，以及樹立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的論述等，通過學(xué)習(xí)，提高員2工的文化理論水平。搞好討論，提煉員工企業(yè)思想文化理論素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真_員工進(jìn)行用企業(yè)文化武裝思想的大討論，根據(jù)縣聯(lián)社仁農(nóng)信發(fā)“_”177_文件的要求，集思廣益，提煉員工企業(yè)文化理論素質(zhì)，為保證學(xué)習(xí)討論一人不漏，我社多次召開會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，研究制定落實(shí)覆蓋率的具體措施，實(shí)行了主任負(fù)總責(zé)，員工具體抓的責(zé)任制。我社所有員工都參加了討論活動(dòng)的全過程。（三）深入分析，嚴(yán)格評(píng)議，確保討論活動(dòng)取得實(shí)效分析評(píng)議員工的的討論發(fā)言，

6、我們始終堅(jiān)持關(guān)鍵是要取得實(shí)效的原則，突出三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密_、嚴(yán)肅對(duì)待），高標(biāo)準(zhǔn)完成了討論活動(dòng)分析評(píng)議的工作。廣泛征求意見，做到真心。我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的形式，多層次征求意見。如設(shè)置意見箱、意見簿、召開座談會(huì)等，進(jìn)行無記名的廣泛征求意見，為集中討論提供了第一手資料。開好討論會(huì)，做到真情。我們嚴(yán)把三關(guān)抓好討論會(huì)。把好會(huì)前引導(dǎo)關(guān)，召開預(yù)備會(huì)，提出了自我討論發(fā)言、相互評(píng)議、思想交流，切實(shí)觸及心靈；把好討論會(huì)中發(fā)言關(guān)，大家在討論會(huì)上展開積極的發(fā)言，既接觸實(shí)際問題，又能從業(yè)務(wù)發(fā)展，塑造企業(yè)形象上進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)；把好會(huì)后總結(jié)關(guān)，每名員工根據(jù)自己的發(fā)言進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再剖析，再提高，寫出個(gè)人心得體會(huì)。（四）

7、立足當(dāng)前，著眼未來，確保討論活動(dòng)成效長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制社領(lǐng)導(dǎo)做表率。員工以高度的責(zé)任心，良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)的態(tài)度參加討論活動(dòng)，自覺做到四全。即：全時(shí)參加討論活動(dòng)；全程參與討論活動(dòng)；全力投入討論；全身投入討論，不請(qǐng)人代筆。3員工是主體。我們圍繞討論的重心，把著力點(diǎn)放在每個(gè)員工的自覺參與上，使每個(gè)員工通過學(xué)習(xí)討論，真正能觸及到靈魂深處，提高境界。同時(shí)，提出了把討論目標(biāo)成效確立在著力引導(dǎo)員工樹立主人翁形象上。群眾參與出主意。討論活動(dòng)開展期間，我們通過設(shè)立意見箱、意見簿、座談會(huì)等不同形式，廣泛征求群眾的意見，集思廣益。根據(jù)群眾提出的意見、建議，不斷完善討論方式、方法，使討論活動(dòng)更貼近實(shí)際、更貼進(jìn)企業(yè)生存發(fā)

8、展。二、大討論活動(dòng)取得的成效員工素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)討論，全體員工進(jìn)一步明確了開展農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，加深了對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展生存的時(shí)代背景、憂患意識(shí)、歷史地位的認(rèn)識(shí)和理解，員工的服務(wù)意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)；進(jìn)一步明確科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的科學(xué)方針和世界觀、方_，真正了解_發(fā)展、怎樣發(fā)展、靠什么發(fā)展，及其如何建設(shè)企業(yè)文化的思路和途徑，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)思考的自覺性；進(jìn)一步認(rèn)清了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，大家進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)代發(fā)展與企業(yè)生存的敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務(wù)水平，員工的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。企業(yè)核心價(jià)值觀明顯增強(qiáng)。廣大黨員工能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣聯(lián)社提出的愛社、勤儉、人和、業(yè)興、風(fēng)清、氣正意識(shí)；建一流銀行、創(chuàng)美好生活愿望；合作、誠(chéng)信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的企業(yè)核心價(jià)值觀；以人為本、依法治社企業(yè)管理理念；政策通、業(yè)務(wù)精、_德、守紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)要求，聚精會(huì)神干工作，一心一意謀發(fā)展，工作積極性和創(chuàng)造性極大提