酬薪管理制度(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大維酬薪管理制度一、總則本制度依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合公司自身實(shí)際情況制定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持公司效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。本制度旨在獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高員工工作熱情，堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平。體現(xiàn)多勞多得、貢獻(xiàn)參與分配的原則。二、適用范圍適用本公司科室主任及以下人員?？剖抑魅我陨瞎芾韺尤藛T的酬薪由公司董事會(huì)根據(jù)年度公司經(jīng)營(yíng)情況予以確定。三、酬薪結(jié)構(gòu)員工酬薪包括崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資、附加酬薪部分。1、崗位工資員工工作崗位由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、受教育情況及持證情況綜合考慮后定崗。生產(chǎn)崗位

2、員工工作崗位共分10級(jí)，每級(jí)崗位工資見下表。表一 崗位工資表崗位級(jí)別科室主任科室副主任/主任工程師/授權(quán)簽字人業(yè)務(wù)主管一級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）A一級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）B崗位工資5000400037003400（3200）2900（2700）崗位級(jí)別二級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）A二級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）B三級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）A三級(jí)試驗(yàn)員（檢測(cè)員）B收發(fā)員崗位工資2400（2200）2200（2000）2000（1800）1800（1600）22002、績(jī)效工資1基礎(chǔ)績(jī)效分為兩種：1)建材室試驗(yàn)人員：三級(jí)試驗(yàn)員B+400、 三級(jí)試驗(yàn)員A+500、二級(jí)試驗(yàn)員B+600、二級(jí)試驗(yàn)員A+700、一級(jí)試驗(yàn)員B+800、一級(jí)

3、試驗(yàn)員A+900；業(yè)務(wù)主管以上面議。2)地基基礎(chǔ)、測(cè)量室人員；以工作量計(jì)算，參考“員工工作補(bǔ)助試行辦法”?？?jī)效工資=考核得分/100*基礎(chǔ)績(jī)效（考核得分參考“檢測(cè)單位員工績(jī)效考核管理辦法”）。3、工齡工資工齡工資從2016年1月1日計(jì)算，工齡每滿一年增加工齡工資100元/月，工齡工資實(shí)行累計(jì)計(jì)算，累計(jì)10年后不再增加。4、附加酬薪1）、誤餐補(bǔ)貼日常在公司就餐員工因外出工作而無法在公司食堂就餐的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，15元/餐給予誤餐補(bǔ)助。派駐武漢行政區(qū)域外的員工，因工作需要長(zhǎng)時(shí)間不能回公司就餐的，按照600元每月給予伙食補(bǔ)貼。2）、社保補(bǔ)貼公司根據(jù)員工入職后工作能力核對(duì)后給予的社保補(bǔ)貼。3）、野外

4、補(bǔ)貼公司在外地的工程項(xiàng)目（武漢市以外），需要長(zhǎng)期駐現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員，按照每月600元/月給予野外補(bǔ)貼。4）、特殊補(bǔ)貼對(duì)表現(xiàn)特別突出、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富及資歷特別高的特殊人才，根據(jù)其具體情況給予一定的特殊補(bǔ)貼。四、試用期酬薪1、公司新招聘員工試用期為13個(gè)月，具備3年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的員工試用期為一個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為3個(gè)月。2試用期工資一般為試用崗位酬薪的80%，包括崗位工資、績(jī)效工資。3其他情況按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、頂崗實(shí)習(xí)員工津貼頂崗實(shí)習(xí)員工給予每月1200元實(shí)習(xí)工資，對(duì)表現(xiàn)突出的可經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后每月給予相應(yīng)的津貼。六、有下列情況之一的，月度績(jī)效工資不予計(jì)發(fā)：1、累計(jì)兩次不服從公司調(diào)遣的；2、工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，給公司帶來不良影響的；3、不服從公司分配，不配合進(jìn)行部門輪崗的；4、月度無故曠工兩天及以上的；5、月度累計(jì)因私請(qǐng)假5天及以上的。七、對(duì)公司招聘的已辦理退休手續(xù)的人員及其他勞務(wù)關(guān)系人員，按照約定計(jì)發(fā)固定勞務(wù)工資，不計(jì)發(fā)其他酬薪。八、所有人員按