叉車司機／拖車司機崗位績效考核評估標準

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-214編號：_叉車司機拖車司機崗位績效考核評估標準審核：_時間：_單位：_叉車司機拖車司機崗位績效考核評估標準用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。叉車司機/拖車司機崗位績效考核評估標準序號 考核指標 績效評估標準 權重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)1 安全管理達標率 安全管理達標率達到

2、 95% 安全管理達標率達到 90% 安全管理達標率達到 80% 安全管理達標率達到 70% 安全管理達標率低于 70% 302 車輛保養(yǎng)和保潔 車輛保養(yǎng)和保潔工作達到或好于規(guī)定要求。 車輛保養(yǎng)和保潔工作基本符合規(guī)定要求。 車輛保養(yǎng)和保潔工作大部分符合規(guī)定要求。 車輛保養(yǎng)和保潔工作大部分不符合規(guī)定要求。 車輛保養(yǎng)和保潔工作未能按規(guī)定要求完成。 203 單位工時作業(yè)量完成率 單位工時作業(yè)量完成率達到95% 單位工時作業(yè)量完成率達到90% 單位工時作業(yè)量完成率達到80% 單位工時作業(yè)量完成率達到75% 單位工時作業(yè)量完成率低70% 204 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數(shù)為0次 各部門員工對本

3、人投訴次數(shù)為1次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為 2次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次以上 205 勞動紀律違規(guī)率 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)不超過1次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)超過2次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)超過 4次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)超過5次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)超過5次以上 10合計 100篇2：綜合庫主管崗位績效考核評估標準綜合庫主管崗位績效考核評估標準序號 考核指標 績效評估標準 權重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)1 庫存

4、盤點準確率 庫存物資盤點準確率達到98% 庫存物資盤點準確率達到95% 庫存物資盤點準確率達到 90% 庫存物資盤點準確率達到85 % 庫存物資盤點準確率低于80% 302 物資抽檢合格率 物資抽檢合格率高于 100% 物資抽檢合格率高于98% 物資抽檢合格率高于95% 物資抽檢合格率高于 90% 物資抽檢合格率低于 85% 203 工作滿意率 各部門員工對其員工投訴次數(shù)為2次 各部門員工對其員工投訴次數(shù)為3次 各部門員工對其員工投訴次數(shù)為4 次 各部門員工對其員工投訴次數(shù)為 5次 各部門員工對其員工投訴次數(shù)為5次以上 204 5S現(xiàn)場管理及安全 5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到98% 5S現(xiàn)場管

5、理及安全達標率達到95 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到 90 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到 85 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標率低于 80 % 205 下屬員工管理成效 對下屬員工的管理狀況測評結果平均值大于 80分 對下屬員工的管理狀況測評結果平均值大于 75分 對下屬員工的管理狀況測評結果平均值大于70分 對下屬員工的管理狀況測評結果平均值大于 65分 對下屬員工的管理狀況測評結果平均值小于 60分 10合計 100篇3：備品庫班長/庫管員崗位績效考核評估標準備品庫班長/庫管員崗位績效考核評估標準序號 考核指標 績效評估標準 權重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分)

6、可接受(40分) 差(0分)1 物資盤點準確率 物資盤點準確率達到 98% 物資盤點準確率達到 95% 物資盤點準確率達到 90% 物資盤點準確率達到 85% 物資盤點準確率低于 80% 302 庫存物資保存完好率 庫存物資保存完好率達到99% 庫存物資保存完好率達到98% 庫存物資保存完好率達到95 % 庫存物資保存完好率達到90% 庫存物資保存完好率低于85% 203 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數(shù)為 2 次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次以上 204 勞動紀律違規(guī)率 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)不超過1次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)為2次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)為3次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)為4次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀律(情節(jié)較輕)為5次以上 155 5S現(xiàn)場管理及安全 5S現(xiàn)場管理及安全達標