農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國模范職工之家工作匯報(bào)

1、農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國模范職工之家工作匯報(bào) 執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五有兩為”的工作思想，即：組織上有班子，政治上有位置、工作上有盤子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法和中國工會(huì)十五大精神，不斷探索和完善新時(shí)期“職工之家”建設(shè)的新途徑、新方法，在促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)也取得了顯著成效。2000年至2005年連續(xù)六年被省、市行評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”和“先進(jìn)女工委員會(huì)”；2000年被省總工會(huì)授予”模范職工之家”；2000年至2003年被省、市行工會(huì)評(píng)為“成才達(dá)標(biāo)”先進(jìn)組織；2008

2、年3月被農(nóng)總行工會(huì)授予“模范職工之家”；2003年被市委、市政府授予“文明單位”；2005年被省政府授予“衛(wèi)生模范單位”；2001年至2007年六次被省行授予“十強(qiáng)支行”；2004年支行營業(yè)部被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、2005年被團(tuán)中央授予“青年文明號(hào)”、被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營在全市農(nóng)行19個(gè)考評(píng)單位中名列前茅。截止2007年末，實(shí)現(xiàn)利潤5946萬元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的；各項(xiàng)網(wǎng)存款余額達(dá)165372萬元，較年初凈增加26131萬元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的104；不良貸款五級(jí)分類余額為124萬元，占比僅為，；累計(jì)發(fā)放貸款6億元，90以上支持了優(yōu)良客

3、戶；內(nèi)控評(píng)價(jià)一類行；連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了無重大責(zé)任事故、無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件的“三無”目標(biāo)。取得了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的全面豐收。一、以創(chuàng)建為宗旨，健全組織，規(guī)范管理，建“興旺之家”“職工之家”顧名思議是廣大干部職工的“家”。在這個(gè)“家”里，大家要有“家”的感覺，能夠發(fā)表意見，能夠?qū)W習(xí)成才，能夠娛樂活動(dòng)，而要達(dá)到這一點(diǎn)，“職工之家”就必須有一個(gè)依托，否則就不可能“興旺發(fā)達(dá)”。因此，近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)在黨委的重視及支持下，通過組織機(jī)構(gòu)的建立及各項(xiàng)制度的完善，培養(yǎng)了一網(wǎng)支熱愛和獻(xiàn)身工運(yùn)事業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍。成為了支行黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。榆陽區(qū)支行工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，

4、每屆任期四年，按期換屆?，F(xiàn)支行第四屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成，平均年齡40歲，政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),熱心群眾工作，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作，在群眾中有較高的威信。工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì)，由3人組成；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，由3人組成；下設(shè)10個(gè)工會(huì)小組，配備了10名熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)的工會(huì)小組長。形成了“工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席專兼職工會(huì)委員工會(huì)小組長”完整的組織工作體系。為了保證工會(huì)工作的順利開展，工會(huì)還制定了工會(huì)主席崗位責(zé)任制、專職工會(huì)委員崗位責(zé)任制、女職工委員會(huì)工作準(zhǔn)則、工會(huì)小組長職責(zé)等，使管理制度日趨完善。在平時(shí)的工會(huì)工作中，始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、用好、管好

5、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場(chǎng)所專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。因此，工會(huì)工作多次受到了上級(jí)行及地方總工會(huì)的肯定和表彰。為了保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)持之以恒地堅(jiān)持下去，榆陽區(qū)支行工會(huì)專門成立了創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)方案，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施和工作要求，并專門召開職工大會(huì)進(jìn)行討論、表決及動(dòng)員，使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，潛移默化地在全行形成了創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。二、 以管理為中心，完善制度，參政議政，建“民主之家”實(shí)行民主管理，讓職工當(dāng)家作主，民主理行，民主建行，這是建家工作的本質(zhì)要求，也是建家工作的重要內(nèi)容。一是健全完善各項(xiàng)制度，建立民主管理機(jī)制。近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)制定了職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則、征集職工合理化建議制度、民主評(píng)議黨員和中層干部制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、行務(wù)公開制度等，把民主管理納入制度化軌道，從而形成了一 個(gè)“納職工之言，集職工之智，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，職工參與管理”的民主管理機(jī)制。 二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，確保職工當(dāng)家作主。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，榆陽區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開一次職工代表大會(huì)，年度內(nèi)重大問題較多時(shí)可多次召開職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是