江西機電職業(yè)技術學院校企合作項目管理辦法

1、江西機電職業(yè)技術學院校企合作項目管理辦法第一條校企合作是發(fā)展高等職業(yè)教育的基本途徑,按照“資源共享、優(yōu)勢互補、責任同擔、利益共享”的原則,學院通過引進企業(yè)的資金、設備、技術、信息、營銷、管理、培訓等,與企業(yè)建立資源共享、人員互動、雙向介入、互利共贏的校企合作機制。為了推進學院校企合作工作,特制定本條例,學院校企合作工作實行院、系(部兩級管理。第二條學院成立校企合作委員會。學院校長擔任主任,分管校企合作的副校長擔任副主任,委員由校企合作辦公室主任、教務處處長、各系書記、主任、教師、行業(yè)負責人、企業(yè)負責人等人員組成。第三條校企合作辦公室為常設機構,是校企合作委員會的辦事機構,主要工作包括:組織、編

2、制學院校企合作規(guī)劃和計劃;起草和修改校企合作管理制度;組織、鑒定有關校企合作成果;組織考核、獎勵系(部校企合作工作的成果;學院重大校企項目的管理;其他有關校企合作工作。有關校企合作工作中的重大問題,由校企合作委員會進行咨詢和論證,供學院領導決策。第四條校企合作的重心在系(部,要按照各自系(部專業(yè)特點,制定切實可行的校企合作年度計劃和方案,并認真組織實施,并做好年度總結。各系部要加強與企事業(yè)單位的聯系,在教學計劃的制定、教學組織的落實、實習實訓的開展、技術服務、師資培訓、科研項目的研發(fā)等方面開展廣泛的合作,構建起有自身特色的校企合作模式。第五條校企合作的任務與方式:一、校企合作的任務1.合作培養(yǎng)

3、師資:每年根據師資培訓計劃安排專任教師到企業(yè)掛職鍛煉,提高教師的實踐水平。2.合作建設專業(yè):企業(yè)人員參加專業(yè)建設、舉辦講座,開展畢業(yè)設計、實習、實訓指導等。合作探索教學改革,積極開展“訂單式”等工學結合培養(yǎng)模式,開設定向委培班、企業(yè)冠名班、企業(yè)訂單班等。3.合作進行實訓基地建設:學院吸引企業(yè)參與學院建設,企業(yè)提供資金,設備、技術、人員等,用于學院實訓基地建設等。4.合作開展科研、技術服務:加強校企合作科研開發(fā),共同申報科技項目,開展技術攻關、技術服務,使專業(yè)建設與產業(yè)發(fā)展緊密結合。5.合作培訓:合作開展各類技術、管理培訓,培養(yǎng)社會急需的人才。二、校企合作的方式校企合作方式分為一級、二級項目兩類

4、。(1合作培養(yǎng)、培訓人才,并形成一定規(guī)模。(2合作建設生產型實習基地。(3合作研發(fā)與技術服務項目。(4綜合方式:集培訓、生產、研發(fā)與技術服務為一體的項目。(1企業(yè)贊助技能、體育、文化等比賽項目。(2建立新的校外實習基地,與企業(yè)簽訂建立校外實習基地協議,接收我院學生實習。(3企業(yè)捐贈:包括獎學金、圖書、設備、軟件以及其它總值一萬元人民幣以上的捐贈。(4二級項目若合作金額超過10萬元的,必要時可申請為一級合作項目。項目由校企合作辦公室認定。第六條建立校企合作項目的原則一、引進的企業(yè)與專業(yè)對口,有利于專業(yè)或專業(yè)群的發(fā)展。愿意并且能夠承擔學院的教學、實訓、技術服務、培訓等工作。校企合作項目能促進教學、

5、科研水平提升,帶動招生、就業(yè)良性循環(huán),適應社會需求和學院發(fā)展需要。二、開展校企合作的企業(yè)必須是持有執(zhí)業(yè)資格的法人單位,具有規(guī)范的營業(yè)執(zhí)照,遵守國家法律、法規(guī),遵守學院的有關安全、管理制度。企業(yè)同意本校學生免費使用所引進的資源,與學院人才培養(yǎng)和專業(yè)建設對接,有著良好業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力,具有較高合作誠信度。校企合作項目應符合學院的辦學定位和人才培養(yǎng)需求,有可持續(xù)發(fā)展能力,能共同搭建產學研緊密結合的教學、科研、生產加工平臺。三、受校園環(huán)境的限制,凡有以下特征的企業(yè)不可引進入校:1.產生大量廢水、廢氣、廢渣、異味、噪音等污染嚴重,對在校師生安全存在隱患、影響正常的教學、生活的企業(yè);2. 人員多、能耗

6、大、物流量大的生產企業(yè);3.生產、經營及運作與專業(yè)沒有關系的企業(yè);4. 合作項目中含有國家或行業(yè)協會明令禁止的設備、材料、工藝、技術;5.有關法律、法規(guī)禁止的其它情形。四、學院基本不收取合作企業(yè)占用學院場地的租金,企業(yè)的運行費用由企業(yè)自行承擔。所引進的企業(yè)的一切債務與學院無關。五、凡引進生產性的校企合作項目,需明確說明能同時接納實習學生的人數。凡引進培訓性的校企合作項目,需明確說明每年計劃培訓人數。第七條建立校企合作項目的程序一、談判以系或部門為主,自主展開與企業(yè)的談判?；蛞孕Ｆ蠛献鬓k公室為主,從全院的角度出發(fā)展開談判。涉及占用場地事項要征得實驗實訓管理部門的同意,涉及培訓收益分配、科研、技術

7、服務項目收益比例的標準等要征得主要領導的同意。二、學院實行校企合作項目審批制度相關職能部門的責任事項:校企合作辦公室負責審查校企合作項目總體情況,重點審查校企合作項目的可行性和合作企業(yè)資質,審查校企合作合同;科研處負責審查本院教師科研工作參與程度評價;教務處負責審查項目是否符合學院專業(yè)建設規(guī)劃,審議企業(yè)的先進性、裝備先進性、技術先進性,評價本院教師的參與度,評價對實踐教學和專業(yè)設置、課程改革的促進作用,審查是否符合實踐教學需求,是否有利于提高教學效益,評價學生實踐教學參與度;資產管理處負責進行設備成本效益審查,審查占有資源總量和成本合理性;就業(yè)辦負責審查人才培養(yǎng)方案的合理性、適用性、可行性;財

8、務處負責審查運行成本承擔單位和方式,以及運行收入分配方式合理性。經過相關職能部門審查后,提交校企合作委員會審批。經分管院領導審核后,由校長簽字。三、簽訂協議簽訂協議,校企雙方需明確合作目的、意義、內容、權利義務、合作期限等方面內容。所簽協議的藍本由校企合作辦公室提供,簽署之前由項目負責人或系、部門領導先審閱,再由校企合作辦公室審閱,涉及到學院財務的事項要經財務處審計,并要征得主管領導的同意后方能簽署。四、校企合作項目組職責1.項目負責人要簽訂責任書。明確職責與任務,按時按量完成任務。要負責企業(yè)與學院之間的協調工作,及時、妥善處理項目合作中出現的各種問題。2.接受學院對項目開展情況檢查制度。項目

9、負責人應保存好項目全部資料,記載從項目申請、立項、開展到結題全過程的重要資料,填寫校企合作項目進程表。項目到期或完成后,項目負責人須填寫校企合作項目驗收表,由校企合作辦公室負責組織項目檢查驗收工作。五、校企合作項目的結束項目結束有兩種:一種是根據簽訂協議時所定下的合作時間自然期滿而結束,另一種是由于合作雙方由于特殊原因而中段結束。校企合作辦公室每年需將所有項目進行清理。不論項目是自然結束或突然結束,都應遵守如下規(guī)則處理:1.由項目負責人通知有關部門(校企合作辦公室、財務,交清相關費用,若由于特殊原因合作方無法交清費用者,需由項目負責人提出報告,經校企合作辦公室和財務處核準,財務處同意后由分管校

10、領導批準后可免除相關費用;校企合作辦公室根據終止日期通知財務處終止項目的補貼。2.項目結束時,不能擅自拆除所裝修的設備。凡是需要拆除、帶走的有關設備與裝修材料,需由項目負責人向經校企合作辦公室報告并同意后方可拆除,拆除時,項目負責人應在現場并跟蹤到底,發(fā)現有異常時應及時向校企合作辦公室報告并采取及時措施制止。若未能盡職造成學院損失者,項目負責人需負全部責任。3.項目終止后一個月內,項目負責人寫出一篇校企合作項目的總結,其內容應包括:直接、間接引進資金或設備、通過項目培養(yǎng)學生情況,對專業(yè)建設、實驗實訓條件建設、師資隊伍建設、技術服務、社會培訓、國際合作、學生技能大賽、人才素質培養(yǎng)等方面作出總結,

11、分別交所在系(部、校企合作辦公室存檔。第八條校企合作項目的監(jiān)督評價校企合作辦公室要對所有校企合作項目進行跟蹤,系部負責人要負責本部門校企合作項目的落實并進行監(jiān)督。同時每年由校企合作辦公室牽頭對所有項目進行績效評價,評價時間一般定在11月份。如發(fā)現校企合作項目的目標落實不力,工作不到位,管理不善的,校企合作辦公室檢查并上報學院校企合作委員會,經討論研究,可以警告、整改、中斷及取消該項目。第九條各部門校企合作職責1. 校企合作辦公室需組織參與完成學院下達的校企合作任務,校企合作委員會對其工作進行績效評價。2.各系(部年每至少有一項新一級校企合作項目與一項新的二級校企合作項目,若沒有,需在當年的12

12、月份向校企合作委員會提交報告,說明原因并提出下一年的工作計劃。第二年應積極聯系項目,若連續(xù)二年內沒有建立一項校企合作項目,該系(部校企合作工作考核按不合格處理。3. 校企合作辦公室根據學院社會培訓的總體任務及各系部的具體情況制定各系部年度社會培訓計劃。每年培訓人數少于計劃數60%為不合格;60%79%視為合格;80%89%視為良好,90%以上的視為優(yōu)秀。4.每一位專任專業(yè)教師都需在3年內擔任過一級項目組負責人或項目組成人員,或至少參與了一項由校企合作辦公室下達的企業(yè)技術服務項目。若未能完成,需在第3年末向學院提交報告,說明原因并提出下一年的計劃。若第4年仍未能完成計劃的,作為年終考核不能評優(yōu)的

13、依據,向人事處提交。5.學院有權根據需要調用相關場地資源,有關部門要通力合作。若無理拒絕調用者,按行政責任事故處理。6.項目實施過程中,未按協議履行職責或合作內容發(fā)生重大變化,并未及時向學院匯報,造成的后果由項目責任人承擔。7.全校各職能部門應主動全力支持各系及有關部門開展的校企合作項目,若有設置障礙或不合作,造成應引進的合理項目流產,或引進項目無法運作,按行政責任事故處理。第十條獎懲制度根據“常州科試”產學研獎勵基金章程,學院將對校企合作產學研工作成績突出的個人及部門進行獎勵。評選由校企合作辦公室與人事處共同牽頭,于每年12月份組織專家進行評審。校企合作先進單位:參評單位必須滿足完成了1項以

14、上的一級校企合作項目及2項以上的二級校企合作項目,評選一等獎1個,獎勵6000元;二等獎2個,各獎勵4000元。以系部為參評單位,評分細則為: 校企合作優(yōu)秀個人:參評者必須參與了一級校企合作項目,評選校企合作優(yōu)秀個人一等獎2名,各獎勵3000元;二等獎3名,各獎勵1500元。校企合作優(yōu)秀個人評分細則為: 第十一條校企合作的總結1.校企合作項目需在每年11月份向校企合作辦公室提交年度總結。校企合作辦公室每年12月提交校企合作報告。2.校企合作辦公室須將各項目年度總結及有關合作資料交檔案室存檔。3. 校企合作辦公室要建立校企合作的成果檔案,科研處將成果向企業(yè)和社會推介,高職教育研究所將教改成果發(fā)表

15、。4.校企合作辦公室須將年度校企合作項目匯總,并按要求填報數據采集平臺。第十二條本辦法從頒布之日起執(zhí)行。2013年1月20日江西機電職業(yè)技術學院校企合作辦公室企業(yè)入駐江西機電職業(yè)技術學院合作審批程序 企業(yè)入駐江西機電職業(yè)技術學院合作申請表一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱:辦公地址:法人代表:注冊資金:開業(yè)時間:現有員工數:聯系人:電話號碼:傳真號碼: 企業(yè)入駐江西機電職業(yè)技術學院合作審批表 附件4江西機電職業(yè)技術學院校企合作項目立項報告書項目名稱學科分類承擔部門合作企業(yè)名稱申報日期:年月日江西機電職業(yè)技術學院印制編制說明1.本申請報告是江西機電職業(yè)技術學院校企合作項目的主要文件,第一、二大項內容由承擔

16、部門組織編寫。2.各項內容請認真填寫,表內欄目不能空缺,無此內容時填“/”。3.承擔部門負責人簽字、蓋章后,一式三份報校企合作辦公室(附電子文本。4.經學院審定批準立項后,應簽定合作協議(或合同,并附于此報告后歸檔管理。5.合作項目啟動后,校企合作辦公室每年組織專家進行合作項目效益評估,年度效益評估報告作為附件與此報告一并歸檔管理。6.合作項目結束后,應明列固定資產清理明細單據,涉及該合作項目的所有文書檔案資料送交學院檔案館入檔留存。一、基本信息 二、可行性報告編寫提綱(一必要性(二需求分析1.國內外現狀及發(fā)展趨勢;2.資源數量、質量及分布情況;3.合作雙方的資源優(yōu)勢。(三項目內容1.總目標;2.具體目標;3.主要工作任務;4.任務分解分工和考核指標;5.開放服務方案;6.人才隊伍建設與人才培養(yǎng)方案(含學生實踐教學;7.建設周期和進度。(四保障措施1.項目的組織管理方式;2.項目經費需求額和承擔方、承擔方式;3.開放服務收入分配方式;4.知識產權管理原則方案。(五其他1.合作企業(yè)的資質情況;2.與本項目相關的其他內容和證明材料。三、校企合作項目初審意見表 附件 5 江西機