人事行政職能分配表_第1頁
人事行政職能分配表_第2頁
人事行政職能分配表_第3頁
免費預覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、市 xxxxxxxxxxxxx人事行政職能分配表圍：人事任免，請假,離職，加薪晉級，人員放行，物品放行，調(diào)動，獎懲,采購，報銷,出差，借款或資金調(diào)動，訂單審批，車輛調(diào)動符號說明：O經(jīng)辦或提出復核后呈批 知會 最終簽批或確認項次事項總經(jīng)理常務副經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理副總經(jīng)理/經(jīng)理主管主任/組長備注-一一人事副主管人員以上人員的增減、任免及異動O主任級人員的增減、任免及異動O須人事行政部加意見組長以下人員的增減、任免及異動O須人事行政部加意見經(jīng)理人員的請假及出差：二天O二天以上O主管主任人員請假與出差一天O行政經(jīng)理核準一至三天O三天以上O組長級人員請假與出差三天超過三天O行政經(jīng)理復核員工請假與岀差

2、半天組長一至三天3-6天行政經(jīng)理簽批超過6天O獎懲經(jīng)理O行政經(jīng)理提出主管主任O行政經(jīng)理提出組長級以下O待遇的核定在薪資制度圍副主管以上O主任O組長以下O物料請購及領用辦公用品請購100元以下O部門經(jīng)理100-2000 元O2000元以上O的使用O后勤物品的請購及領用請購2000元以下O請購2000元以上O后勤物品的領用O人事行政部備案生產(chǎn)設備及維修物品的請購生技負責人核查，申購部門經(jīng)理審查備案100元以下O100-2000O2000-5000O5000元以上O生產(chǎn)用工具的請購生技負責人核查，備案100元以下O100-2000 元O2000元以上O生產(chǎn)物料請購核準由倉務科統(tǒng)籌申購10萬以下O10萬以上O生產(chǎn)物料領用正常領用換料有品管簽名補料生產(chǎn)經(jīng)理產(chǎn)品單價與銷售合同簽訂訂單5萬兀以下O經(jīng)理可授權(quán)訂單5萬元以上O總經(jīng)理可授權(quán)給經(jīng)理訂單300萬以上O出貨單簽批O銷售經(jīng)理私人用車O采運經(jīng)理因質(zhì)量而停產(chǎn)O產(chǎn)品工價核準O外發(fā)加工50000元以上O50000元以下O資產(chǎn)物品報廢的決定50000元以上O50000元以下O資金調(diào)度財務人員經(jīng)辦10萬元以上O10萬元以下O借款財務人員經(jīng)辦公務借款5萬元以下O公務借款5-10萬O公務借款10萬以上O私人借

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論