聘用護(hù)士管理規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上建湖建陽眼科醫(yī)院聘用護(hù)士管理規(guī)定隨著醫(yī)院的發(fā)展和人事制度改革的逐步推進(jìn)，聘用制護(hù)士已成為醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的重要組成部分。對聘用制護(hù)士進(jìn)行科學(xué)的管理已成為醫(yī)院人事、護(hù)理管理工作的重要內(nèi)容，為進(jìn)一步加強(qiáng)對聘用制護(hù)士的管理，特制定本規(guī)定。一、聘用制護(hù)士的招聘（一）招聘條件1 、全國正規(guī)統(tǒng)招院校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，并獲得中專及以上學(xué)歷。2 、年齡在 18周歲至 30周歲之間。3 、熱愛護(hù)理專業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，工作責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)考核合格。4 、身體健康，五官端正，矯正視力在 1.0以上，身高 160cm以上，經(jīng)體

2、檢合格。（二）招聘程序1 、應(yīng)聘人提交畢業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書及注冊證書、個(gè)人簡歷和身份證。2 、由人事科、護(hù)理部組織對應(yīng)聘者進(jìn)行考核、面試及筆試，在體檢合格的情況下，擇優(yōu)錄取。3 、填寫申請聘用制護(hù)士基本情況登記表，與考試成績、考核材料及體檢表一起報(bào)院長辦公會審批。（三）聘用制護(hù)士的試用和聘用期限1 、聘用制護(hù)士試用期為三個(gè)月，在試用期內(nèi)，應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)及職業(yè)道德的崗位培訓(xùn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，確認(rèn)其聘用關(guān)系。2 、聘用制護(hù)士經(jīng)試用合格后，與醫(yī)院簽訂勞動合同。每年聘用一次。聘用期滿后，根據(jù)本人德、能、勤、績、廉的考核情況決定續(xù)聘或終止聘

3、用。二、聘用期待遇（一）聘用制護(hù)士在聘用期內(nèi)與醫(yī)院正式員工享有同等的政治待遇。（二）聘用制護(hù)士在聘用期內(nèi)，通過國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試并取得相應(yīng)資格證書的，醫(yī)院可以參照有關(guān)規(guī)定聘任其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定為聘用制護(hù)士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。（四） 聘用制護(hù)士工資待遇試用期具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書稅前工資為 2000元 /月；具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，試用期滿后，中專畢業(yè)生基本工資為 670元 /月，?？飘厴I(yè)生基本工資為 700元 /月，本科畢業(yè)生基本工資為 730元 /月。以后每年按照基本工資的 5%比例增加，計(jì)入績效工資。聘用人員可以參照醫(yī)院在職人員享受職稱晉升政策，取得護(hù)師資格證書后，經(jīng)醫(yī)院聘任，基本工資為 800元 /月；取得主管護(hù)師資格后，經(jīng)醫(yī)院聘任，基本工資為 1000元 /月。科室獎金的發(fā)放同正式員工。（聘用期內(nèi)工資稅前總額參照不低于建湖縣事業(yè)單位相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，如2015年中專護(hù)士3000元，大專3200元，本科3300元）。（五）福利待遇聘用制護(hù)士享受與醫(yī)院正式員工同等的福利待遇。三、聘用制護(hù)士的培訓(xùn)與管理由護(hù)理部統(tǒng)一安排聘用制護(hù)士的培訓(xùn)，并根據(jù)聘用制護(hù)士管理辦法進(jìn)行統(tǒng)