云浮特種紙項目商業(yè)計劃書【模板】

1、泓域咨詢/云浮特種紙項目商業(yè)計劃書云浮特種紙項目商業(yè)計劃書xx有限公司目錄第一章 緒論9一、 項目名稱及投資人9二、 項目建設(shè)背景9三、 結(jié)論分析10主要經(jīng)濟指標一覽表12第二章 項目建設(shè)單位說明14一、 公司基本信息14二、 公司簡介14三、 公司競爭優(yōu)勢15四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)16公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)16公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)16五、 核心人員介紹17六、 經(jīng)營宗旨18七、 公司發(fā)展規(guī)劃19第三章 行業(yè)、市場分析21一、 競爭格局整體分散，細分市場集中度較高21二、 格拉辛紙：受益商品標簽與電子面單需求增長21三、 裝飾原紙：市場整體步入成熟期，高端產(chǎn)品滲透率提升24第四章 項目建

2、設(shè)背景及必要性分析26一、 行業(yè)整體增速放緩，但細分品種產(chǎn)量快速增長26二、 盈利能力相對較好，部分紙種噸毛利穩(wěn)中有升26三、 食品包裝紙：下游市場快速增長，替塑政策加速紙包裝應(yīng)用27四、 促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提升新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量30五、 全面深化改革，推進高水平對外開放31六、 項目實施的必要性32第五章 運營模式分析33一、 公司經(jīng)營宗旨33二、 公司的目標、主要職責33三、 各部門職責及權(quán)限34四、 財務(wù)會計制度38第六章 發(fā)展規(guī)劃43一、 公司發(fā)展規(guī)劃43二、 保障措施44第七章 法人治理結(jié)構(gòu)47一、 股東權(quán)利及義務(wù)47二、 董事52三、 高級管理人員57四、 監(jiān)事59第八章 SWOT

3、分析61一、 優(yōu)勢分析（S）61二、 劣勢分析（W）62三、 機會分析（O）63四、 威脅分析（T）63第九章 創(chuàng)新驅(qū)動71一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析71二、 項目技術(shù)工藝分析73三、 質(zhì)量管理74四、 創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)75第十章 建筑技術(shù)方案說明76一、 項目工程設(shè)計總體要求76二、 建設(shè)方案76三、 建筑工程建設(shè)指標78建筑工程投資一覽表78第十一章 進度計劃80一、 項目進度安排80項目實施進度計劃一覽表80二、 項目實施保障措施81第十二章 產(chǎn)品方案82一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容82二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)82產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表82第十三章 項目風險防范分析84一、 項目風險分析84二、

4、 項目風險對策86第十四章 項目投資計劃89一、 投資估算的編制說明89二、 建設(shè)投資估算89建設(shè)投資估算表91三、 建設(shè)期利息91建設(shè)期利息估算表92四、 流動資金93流動資金估算表93五、 項目總投資94總投資及構(gòu)成一覽表94六、 資金籌措與投資計劃95項目投資計劃與資金籌措一覽表96第十五章 經(jīng)濟效益評價98一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取98二、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算98營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表98綜合總成本費用估算表100利潤及利潤分配表102三、 項目盈利能力分析102項目投資現(xiàn)金流量表104四、 財務(wù)生存能力分析105五、 償債能力分析106借款還本付息計劃表107六、 經(jīng)濟評

5、價結(jié)論107第十六章 項目總結(jié)109第十七章 補充表格111主要經(jīng)濟指標一覽表111建設(shè)投資估算表112建設(shè)期利息估算表113固定資產(chǎn)投資估算表114流動資金估算表115總投資及構(gòu)成一覽表116項目投資計劃與資金籌措一覽表117營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表118綜合總成本費用估算表118固定資產(chǎn)折舊費估算表119無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表120利潤及利潤分配表121項目投資現(xiàn)金流量表122借款還本付息計劃表123建筑工程投資一覽表124項目實施進度計劃一覽表125主要設(shè)備購置一覽表126能耗分析一覽表126報告說明根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資11618.83萬元，其中：建設(shè)投資9065

6、.06萬元，占項目總投資的78.02%；建設(shè)期利息179.77萬元，占項目總投資的1.55%；流動資金2374.00萬元，占項目總投資的20.43%。項目正常運營每年營業(yè)收入27100.00萬元，綜合總成本費用21436.70萬元，凈利潤4146.10萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率27.00%，財務(wù)凈現(xiàn)值9058.60萬元，全部投資回收期5.40年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。特種紙以木漿為主要原材料，成本端受木漿價格影響。從特種紙的成本結(jié)構(gòu)來看，原材料成本占比約60-80%，主要是木漿成本（約占原材料采購額的65-90%），因此漿價波動將顯著影響特種紙企成本端；制

7、造費用占比約20-30%，主要是電力、蒸汽、煤炭等能源成本，以及生產(chǎn)設(shè)備的折舊費用。特種紙盈利能力較好，部分紙種噸毛利穩(wěn)中有升。從2020年各家紙企經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，特種紙噸毛利整體上相比大宗紙持平或稍高。同時，食品包裝紙、裝飾原紙等產(chǎn)品的噸毛利在過去幾年穩(wěn)中有升。這主要由于：（1）部分紙種景氣度較高，有利于傳導成本和提升紙價；（2）單一特種紙細分領(lǐng)域集中度相對較高，競爭格局較好。本期項目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息、市場分析、技術(shù)方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設(shè)計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 緒論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱云浮特

8、種紙項目（二）項目投資人xx有限公司（三）建設(shè)地點本期項目選址位于xx。二、 項目建設(shè)背景特種紙的加工工序相對復(fù)雜，加工技術(shù)難度較大，存在一定技術(shù)壁壘；同時，特種紙的銷售渠道以直接對接下游客戶為主，紙企與客戶通常有著較緊密的合作關(guān)系，從而存在一定渠道壁壘。因此，特種紙行業(yè)的參與者主要以專業(yè)特種紙企業(yè)為主。壯大經(jīng)濟綜合實力?，F(xiàn)代化經(jīng)濟體系加快形成，實施“5+1”專項行動，培育壯大“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升成效顯著。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，GDP增速快于全省平均水平。提升科技創(chuàng)新能力。成功創(chuàng)建國家高新區(qū)，縣（市、區(qū)）實現(xiàn)省級以上高新區(qū)全覆蓋。全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量不斷增加。R&D 經(jīng)

9、費投入穩(wěn)步提高。以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)支撐的經(jīng)濟體系和發(fā)展模式基本形成，協(xié)同創(chuàng)新機制更加健全，創(chuàng)新能力明顯增強。推進生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階?！吧鷳B(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”深入推進，綠色低碳模式創(chuàng)新發(fā)展。最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度有效落實，生態(tài)建設(shè)取得顯著成效。全面完成省下達我市能源“雙控”任務(wù)。成功創(chuàng)建國家森林城市。三、 結(jié)論分析（一）項目選址本期項目選址位于xx，占地面積約23.00畝。（二）建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，可形成年產(chǎn)xx噸特種紙的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進度本期項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資116

10、18.83萬元，其中：建設(shè)投資9065.06萬元，占項目總投資的78.02%；建設(shè)期利息179.77萬元，占項目總投資的1.55%；流動資金2374.00萬元，占項目總投資的20.43%。（五）資金籌措項目總投資11618.83萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx有限公司計劃自籌資金（資本金）7950.03萬元。根據(jù)謹慎財務(wù)測算，本期工程項目申請銀行借款總額3668.80萬元。（六）經(jīng)濟評價1、項目達產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：27100.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：21436.70萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：4146.10萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：27.00%。5、全部

11、投資回收期（Pt）：5.40年（含建設(shè)期24個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：9718.04萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益經(jīng)初步分析評價，項目不僅有顯著的經(jīng)濟效益，而且其社會救益、生態(tài)效益非常顯著，項目的建設(shè)對提高農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會、促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展具有十分重要的作用。項目在社會經(jīng)濟、自然條件及投資等方面建設(shè)條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。本項目實施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設(shè)具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技

12、術(shù)指標主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積15333.00約23.00畝1.1總建筑面積26665.401.2基底面積9966.451.3投資強度萬元/畝378.162總投資萬元11618.832.1建設(shè)投資萬元9065.062.1.1工程費用萬元7827.032.1.2其他費用萬元1017.382.1.3預(yù)備費萬元220.652.2建設(shè)期利息萬元179.772.3流動資金萬元2374.003資金籌措萬元11618.833.1自籌資金萬元7950.033.2銀行貸款萬元3668.804營業(yè)收入萬元27100.00正常運營年份5總成本費用萬元21436.70""6

13、利潤總額萬元5528.14""7凈利潤萬元4146.10""8所得稅萬元1382.04""9增值稅萬元1126.27""10稅金及附加萬元135.16""11納稅總額萬元2643.47""12工業(yè)增加值萬元8655.00""13盈虧平衡點萬元9718.04產(chǎn)值14回收期年5.4015內(nèi)部收益率27.00%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元9058.60所得稅后第二章 項目建設(shè)單位說明一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限公司2、法定代表人：石xx3、注冊資本：9

14、30萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2012-11-157、營業(yè)期限：2012-11-15至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事特種紙相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規(guī)經(jīng)營”作為企業(yè)的核心理念，不斷提升公司資產(chǎn)管理能力和風險控制能力。未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標

15、，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務(wù)全國。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）公司具有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心的自主知識產(chǎn)權(quán)。公司產(chǎn)品在行業(yè)中的始終保持良好的技術(shù)與質(zhì)量優(yōu)勢。此外，公司目前主要生產(chǎn)線為使用自有技術(shù)開發(fā)而成。（二）公司擁有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經(jīng)營管理與市場經(jīng)驗的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團隊促使公司形成了高效務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊伍，為公司保持持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新和不斷擴張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司

16、具有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認可度。公司通過與優(yōu)質(zhì)客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，對于行業(yè)的核心需求、產(chǎn)品變化趨勢、最新技術(shù)要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產(chǎn)更符合市場需求產(chǎn)品，提高公司的核心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據(jù)較為有利的競爭地位公司經(jīng)過多年深耕，已在技術(shù)、品牌、運營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應(yīng)的安全與穩(wěn)定，在現(xiàn)有競爭格局下對于公司產(chǎn)品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)

17、項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額4403.353522.683302.51負債總額2524.002019.201893.00股東權(quán)益合計1879.351503.481409.51公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入15416.0412332.8311562.03營業(yè)利潤2559.362047.491919.52利潤總額2376.481901.181782.36凈利潤1782.361390.241283.30歸屬于母公司所有者的凈利潤1782.361390.241283.30五、 核心人員介紹1、石xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1

18、961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、雷xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、鄭xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、向xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年

19、6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。5、汪xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、邱xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。7、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生

20、，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。8、戴xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。六、 經(jīng)營宗旨以市場經(jīng)濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術(shù)、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展

21、規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債

22、券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司

23、將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進公司的機制創(chuàng)新。第三章 行業(yè)、市場分析一、 競爭格局整體分散，細分市場集中度較高行業(yè)壁壘相對較高，參與者以專業(yè)特種紙企為主。特種紙的加工工序相對復(fù)雜，加工技術(shù)難度較大，存在一定技術(shù)壁壘；同時，特種紙的銷售渠道以直接對接下游客戶為主，紙企與客戶通常有著較緊密的合作關(guān)系，

24、從而存在一定渠道壁壘。因此，特種紙行業(yè)的參與者主要以專業(yè)特種紙企業(yè)為主。部分大宗紙企在特種紙領(lǐng)域亦有所布局。除了專業(yè)的特種紙企外，部分龍頭大宗紙企為了豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，在特種紙領(lǐng)域亦有所布局，但種類較為有限。行業(yè)競爭格局整體分散，但從細分品種來看集中度較高。2019年，11家主要特種紙企業(yè)的產(chǎn)量占行業(yè)總產(chǎn)量的40.46%，集中度相對較低。但是行業(yè)整體競爭格局的分散很大程度上是由于特種紙種類眾多、單個紙企覆蓋的種類相對有限。從單個紙種來看的話，主要特種紙細分品種（食品包裝紙、裝飾原紙、格拉辛紙等）的行業(yè)集中度相對較高，主要是由于單個細分品種市場容量有限，并且行業(yè)具備一定技術(shù)門檻或者

25、渠道壁壘。二、 格拉辛紙：受益商品標簽與電子面單需求增長不干膠標簽應(yīng)用廣泛，格拉辛紙是其主要底紙材料。不干膠標簽廣泛地應(yīng)用于物流、日化、食品飲料、醫(yī)療等行業(yè)，發(fā)揮著物品信息標示、商品宣傳促銷、產(chǎn)品防偽等作用。不干膠標簽主要由面材、粘膠和底紙構(gòu)成，而格拉辛紙具有很好的內(nèi)部強度和透明度，適應(yīng)高速貼標的工藝要求，因此成為不干膠標簽最主流的底紙材料。對標發(fā)達地區(qū)，不干膠標簽產(chǎn)量有望持續(xù)增長。根據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院的數(shù)據(jù)，2020年我國不干膠標簽產(chǎn)量77.2億平米，三年復(fù)合增速10%。而對標發(fā)達地區(qū)來看，2020年我國人均不干膠產(chǎn)量5.47平米，相比于歐洲（7平米）、北美（10.3平米）、澳新（11.3平米

26、）人均不干膠標簽使用量（2016年數(shù)據(jù)）仍有約30%-110%的增長空間。格拉辛紙作為不干膠標簽的主流底紙材料，產(chǎn)量也隨之快速增長。2020年我國格拉辛紙產(chǎn)量38.9萬噸，三年復(fù)合增速達到20%。根據(jù)五洲特紙的估計，未來格拉辛紙需求增速預(yù)計在15-20%左右。（一）消費增長帶動商品標簽使用量上升受益于日化、酒品、飲料等行業(yè)的發(fā)展，商品包裝相關(guān)的不干膠標簽需求量不斷增長。2021年國內(nèi)日用品、化妝品、食品飲料等行業(yè)的零售額維持10%以上增長，增速具有較好的韌性。隨著經(jīng)濟發(fā)展，商品包裝使用的不干膠標簽量仍將持續(xù)增加。（二）快遞電子面單普及，使用量受益電商發(fā)展效率與環(huán)保因素推動下，快遞面單基本實現(xiàn)電

27、子化。相比于早期由客戶手工填寫的快遞運單，電子面單可以替代人工錄入快遞物流信息，快遞公司使用自動分揀線識別電子面單，能夠減少人力成本、提高分揀效率。同時，相比于四聯(lián)或五聯(lián)的快遞運單，兩聯(lián)或三聯(lián)的電子面單（目前已有快遞企業(yè)采用一聯(lián)電子面單）可以降低運單紙張耗材用量。2014年到2019年6月，電子面單使用量占快遞面單的比例已經(jīng)從5%左右上升至96%左右。電子面單中普遍使用格拉辛紙作為粘貼或隔離材料。傳統(tǒng)的快遞運單使用的是無碳復(fù)寫紙，而電子運單主要使用熱敏紙和格拉辛紙等共同構(gòu)成。根據(jù)國家郵政局發(fā)布的快遞電子運單行業(yè)標準（推薦性標準），電子運單每聯(lián)均由三層組成：第一層為熱敏打印紙，用于信息打?。坏诙?/p>

28、層為銅版紙或格拉辛紙等材料，用于粘貼；第三層為格拉辛離型紙，用于隔離。電子面單普及下快遞業(yè)務(wù)量的高增，將支撐格拉辛紙需求持續(xù)增長。隨著居民消費水平的提升和快遞物流體系的成熟，電商渠道的蓬勃發(fā)展推動了快遞業(yè)務(wù)量的迅猛增長，成為格拉辛紙需求的重要增長來源。2017-2021年，我國網(wǎng)上商品和服務(wù)零售額從7.18億元增長至13.09億元，年均復(fù)合增速13%；2017-2021年，我國規(guī)模以上快遞業(yè)務(wù)量從401億件增長至1085億件，年均復(fù)合增速22%。根據(jù)艾瑞咨詢此前預(yù)測，2020-2024年我國快遞業(yè)務(wù)量復(fù)合增長率將達到20%。三、 裝飾原紙：市場整體步入成熟期，高端產(chǎn)品滲透率提升國內(nèi)板材以人造板

29、為主，浸漬裝飾紙是其主流貼面材料。我國木材資源相對短缺、伐木限制嚴格，因此實木板材產(chǎn)量較低，人造板成為家具、地板和木門的主要基材。2018年我國人造板產(chǎn)量達到29909.29萬立方米，而實木鋸材產(chǎn)量僅有8361.63萬立方米。為了提升耐水耐磨性和美觀度，人造板通常需要貼面。以裝飾原紙為原材料的浸漬裝飾紙貼面，兼顧了不易變形脫落、耐高溫、環(huán)保性好、性價比高、圖案豐富鮮艷等優(yōu)點，是人造板的主流貼面材料。家具消費增速趨緩，國內(nèi)裝飾原紙行業(yè)步入成熟期。由于國內(nèi)新房銷售增速放慢，舊房再裝修需求仍然有限，家具消費增速的放緩也影響著上游人造板和裝飾原紙的需求。2020年我國人造板產(chǎn)量31101萬立方米，同比

30、增長0.78%；裝飾原紙銷量117.06萬噸，同比增長1.81%。未來裝飾原紙需求增量或主要取決于再裝修需求的逐漸釋放。高端裝飾原紙滲透率提升，有望替代進口并打開出口市場。中高端裝飾原紙的耐曬度、清晰度、均勻度更強，印刷效果更逼真。在下游市場對裝修品質(zhì)、性能要求不斷提高的趨勢下，中高端裝飾原紙的市場占比也將進一步擴大。目前，國內(nèi)少數(shù)龍頭企業(yè)已經(jīng)掌握中高端裝飾原紙生產(chǎn)技術(shù)，可以滿足客戶多樣化的需求。國產(chǎn)高端裝飾原紙逐步替代進口并實現(xiàn)對外出口，國外市場認同度逐步提高。第四章 項目建設(shè)背景及必要性分析一、 行業(yè)整體增速放緩，但細分品種產(chǎn)量快速增長根據(jù)中國造紙學會特種紙專業(yè)委員會（特委會），2019年

31、我國特種紙產(chǎn)量為709萬噸，同比增速放緩至2.01%，三年復(fù)合增速3.74%。盡管行業(yè)整體增速較低，不同紙種的產(chǎn)量增速卻有著明顯分化，部分品種產(chǎn)量增長停滯或萎縮，而部分品種維持了較快增速。根據(jù)特委會數(shù)據(jù)，2018年增速較高的部分品種包括格拉辛紙（+35%）、熱敏紙（+17%）、裝飾原紙（+7%）、食品包裝紙（+6%）等。對標全球發(fā)達地區(qū)，我國特種紙行業(yè)仍有增長空間。根據(jù)特委會，2019年我國特種紙表觀消費量約為620.70萬噸，相當于人均年消費量4.4kg，而北美地區(qū)每年人均特種紙消費量達到10kg左右。對標發(fā)達地區(qū)來看，我國特種紙消費量仍有增長空間，預(yù)計增量主要來自于部分景氣度較高的紙種。二

32、、 盈利能力相對較好，部分紙種噸毛利穩(wěn)中有升特種紙以木漿為主要原材料，成本端受木漿價格影響。從特種紙的成本結(jié)構(gòu)來看，原材料成本占比約60-80%，主要是木漿成本（約占原材料采購額的65-90%），因此漿價波動將顯著影響特種紙企成本端；制造費用占比約20-30%，主要是電力、蒸汽、煤炭等能源成本，以及生產(chǎn)設(shè)備的折舊費用。特種紙盈利能力較好，部分紙種噸毛利穩(wěn)中有升。從2020年各家紙企經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，特種紙噸毛利整體上相比大宗紙持平或稍高。同時，食品包裝紙、裝飾原紙等產(chǎn)品的噸毛利在過去幾年穩(wěn)中有升。這主要由于：（1）部分紙種景氣度較高，有利于傳導成本和提升紙價；（2）單一特種紙細分領(lǐng)域集中度相對較高

33、，競爭格局較好。三、 食品包裝紙：下游市場快速增長，替塑政策加速紙包裝應(yīng)用食品包裝紙產(chǎn)量規(guī)模超過200萬噸，以容器類包裝紙為主。食品包裝紙分為非涂布容器類、涂布容器類和非容器類包裝紙。非涂布容器類包裝紙主要應(yīng)用于面碗、紙杯、打包餐盒等，涂布容器類包裝紙主要應(yīng)用于西式快餐包裝盒、液體包裝盒等，非容器類包裝紙主要應(yīng)用于西式快餐或點心的一次包裝等。根據(jù)上市公司披露的行業(yè)數(shù)據(jù)測算，2020年容器類食品包裝紙產(chǎn)量規(guī)模約200萬噸（非涂布容器類包裝紙產(chǎn)量約110萬噸，涂布容器類包裝紙產(chǎn)量約90萬噸），非容器類包裝紙產(chǎn)量約22.5萬噸。容器類包裝紙需求預(yù)計快速增長，年均增速或超過25%。根據(jù)五洲特紙的估計，

34、未來行業(yè)增量主要來自于容器類包裝紙，其中2021年約25萬噸增量，未來增速將達到15-20%，估算對應(yīng)2022-2025年約170-240萬噸增量。預(yù)計增量主要來自于非涂布容器類食品包裝紙。食品包裝紙需求之所以能保持快速增長，有以下幾個方面的驅(qū)動因素：（1）現(xiàn)飲消費增長迅速，帶動紙杯用紙需求；（2）外賣送餐發(fā)展帶來食品打包用紙需求；（3）限塑令推動紙質(zhì)包裝對不可降解塑料包裝的替代。（一）現(xiàn)飲消費增長迅速，帶動紙杯與吸管用紙需求現(xiàn)飲市場規(guī)模增速未來或超20%，紙杯為主要容器之一。現(xiàn)制茶飲（如喜茶、奈雪的茶等品牌）和現(xiàn)磨咖啡（如星巴克、瑞幸等品牌）風行國內(nèi)，市場規(guī)模增長迅速。根據(jù)灼識咨詢，2020

35、年我國現(xiàn)制茶飲消費量約88億杯，市場規(guī)模（按零售消費價值計算）達到1136億元，2020-2025年市場規(guī)模復(fù)合增速預(yù)計達到24.5%；2020年現(xiàn)磨咖啡消費量約24億杯，市場規(guī)模達到507億元，2020-2025年市場規(guī)模復(fù)合增速預(yù)計達到19.8%?，F(xiàn)飲的容器以紙杯和塑料杯為主，行業(yè)快速增長將帶來更多紙杯用紙、紙吸管用紙需求。（二）外賣訂單增長帶來食品打包需求，帶動紙質(zhì)餐盒應(yīng)用外賣送餐普及，預(yù)計市場規(guī)模持續(xù)增長。隨著人們工作生活節(jié)奏加快，外賣送餐在國內(nèi)已逐漸普及，市場規(guī)模逐年增長。2020年我國網(wǎng)上外賣用戶數(shù)已達到4.19億人，外賣訂單總量達到171.2億單，市場規(guī)模達到6646億元。根據(jù)弗

36、若斯特沙利文的預(yù)測，我國外賣市場規(guī)模仍將持續(xù)增長，至2024年有望達到12700億元（按交易金額計算），則對應(yīng)著年均17.6%的復(fù)合增速。紙質(zhì)外賣餐盒占比約9%，滲透率提升空間較大。外賣食品在配送前需要打包裝袋，食品包裝紙主要應(yīng)用于其中的打包餐盒。根據(jù)美團在2020年的抽樣調(diào)查報告，外賣餐盒中紙和紙板材質(zhì)的占比約為9.21%。其中紙質(zhì)餐盒在西餐外賣中使用相對較多，占比約40-50%；在甜點飲品中占比僅約20%，在日韓料理、東南亞菜中占比僅約10%，在其他菜系中占比則僅有約0-5%。紙質(zhì)外賣餐盒的滲透率提升空間較大。（三）限塑令有望提升紙杯與紙質(zhì)餐盒的使用占比2020年限塑令推出，食品包裝成為限

37、塑重點領(lǐng)域?？紤]到不可降解塑料廢棄帶來的環(huán)境污染問題，我國近年來不斷從政策層面推動對不可降解塑料使用的限制和替代。2020年關(guān)于進一步加強塑料污染治理的意見制定了階段性的“限塑”目標，其中餐飲包裝和餐具成為“限塑”重點領(lǐng)域。對于現(xiàn)飲杯子、吸管和外賣打包餐盒等，紙質(zhì)容器有望替代其中部分不可降解塑料制品，帶來食品包裝紙需求的增加?？山到馑芰铣杀救愿?，紙基材料是重要的替塑選擇。食品包裝中的不可降解塑料可以由紙基材料、紙漿材料或可降解塑料（如聚乳酸PLA）替代。對于油水湯汁較多的中式餐飲，可降解塑料包裝應(yīng)用場景相對更寬，但目前我國可降解塑料供不應(yīng)求、價格偏高。以PLA為例，其單位價格在20000元/噸

38、以上，遠高于淋膜原紙約5000-6000元/噸的均價。因此，對于西式餐飲、茶飲咖啡和部分中式菜品及主食，紙基材料仍將是替塑的重要選擇。（四）國內(nèi)液體包裝紙需求有望受益于國產(chǎn)替代液體包裝紙國產(chǎn)替代空間預(yù)計超過30萬噸。我國超過60%的液態(tài)奶和部分非碳酸飲料采用無菌液體包裝，其包裝材料由紙、聚乙烯、鋁箔等材料復(fù)合而成，是食品包裝紙的重要應(yīng)用領(lǐng)域之一。我國無菌液體包裝行業(yè)競爭格局高度集中，利樂、SIG等外資廠商占據(jù)主導地位，同時新巨豐等國內(nèi)企業(yè)份額逐漸提升；利樂公司使用的液體包裝原紙以進口為主，而新巨豐等國內(nèi)企業(yè)使用國產(chǎn)原紙較多。預(yù)計隨著國產(chǎn)無菌包裝企業(yè)的市占率逐漸提升，國產(chǎn)液體包裝紙的需求有望增加

39、；同時，外資包企為降低成本、保持競爭力，也有望推動液體包裝紙的國產(chǎn)替代。根據(jù)仙鶴股份估計，液體包裝紙的國產(chǎn)替代空間超過30萬噸。四、 促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提升新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。強化以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，推動形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。鞏固提升脫貧攻堅成果，健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制。深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略，健全區(qū)域戰(zhàn)略統(tǒng)籌、市場一體化發(fā)展、區(qū)域合作互助、區(qū)際利益補償?shù)葯C制，更好地促進發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)、東中西部和東北地區(qū)共同發(fā)展。堅持陸海統(tǒng)籌，發(fā)展海洋經(jīng)濟。扎實推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，健全

40、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化機制，完善城鎮(zhèn)化空間布局，開展城市更新行動，全面提升城市品質(zhì)。五、 全面深化改革，推進高水平對外開放發(fā)揮全面深化改革在構(gòu)建新發(fā)展格局中的關(guān)鍵作用。堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，建設(shè)高標準市場體系，強化競爭政策基礎(chǔ)地位。加快轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建市場化、法治化、國際化營商環(huán)境。深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，依法平等保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，完善促進中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的法律環(huán)境和政策體系。加快完善現(xiàn)代財稅體制，健全政府債務(wù)管理，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，落實稅收法定原則。推動建立現(xiàn)代金融體系，構(gòu)建金融有效支持實體經(jīng)濟的體制機制，完善資本市場

41、基礎(chǔ)制度，提高直接融資比重，堅持金融創(chuàng)新必須在審慎監(jiān)管前提下有序進行。全面提高對外開放水平，推動貿(mào)易和投資自由化便利化，穩(wěn)妥推進金融領(lǐng)域開放，推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展。高舉構(gòu)建人類命運共同體旗幟，積極參與全球治理體系改革和建設(shè)。六、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，補充流動資金將提高公司應(yīng)對短期流動性壓力的能力，降低公司財務(wù)費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 運營模式分析一、 公司經(jīng)營宗旨以市場經(jīng)濟為導向，立足

42、主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術(shù)、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和

43、較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、特種紙行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和特種紙行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)特種紙行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商

44、標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 各部門職責及權(quán)限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資

45、料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓

46、和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領(lǐng)導和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財務(wù)評估情況進行匯總，編制供應(yīng)商評估報告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行

47、合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務(wù)標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)

48、部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評估報告和供應(yīng)商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關(guān)的工作。四、 財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進

49、行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須

50、將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應(yīng)重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經(jīng)營所得利潤將首先滿足公司經(jīng)營需要。公司每年根據(jù)經(jīng)營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應(yīng)當綜合考

51、慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利

52、分配政策，即：公司當年度實現(xiàn)盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%。在公司當年未實現(xiàn)盈利情況下，公司不進行現(xiàn)金利潤分配，同時需經(jīng)公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時，董事會應(yīng)當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應(yīng)當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議前，公司應(yīng)當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通

53、和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預(yù)案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應(yīng)當嚴格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會審議批準的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當滿足本章程規(guī)定的條件，經(jīng)過詳細論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的2/3以上通過。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應(yīng)當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部

54、審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應(yīng)當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前20天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的

55、，應(yīng)當向股東大會說明公司有無不當情形。第六章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未

56、來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步