公司行管人員績效考核評判記分說明_第1頁
公司行管人員績效考核評判記分說明_第2頁
公司行管人員績效考核評判記分說明_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司行管人員績效考核評判記分說明附件:(一)表一、考評標準。專業(yè)通用細合計序號部門細目滿分優(yōu)良中低差目(項) (項)(項)1、辦公室21( 5)26787550026392、企管部9( 5)14423926014213、物資供應部5( 5)10302718010154、預(結)算6( 5)11333020011科16.5合計41546說明:表二、計分辦法。序號部門優(yōu)良中低差1、26項×3 分26項×2 分26項×0 分26項×2分26 項× 3辦公室分78 分52 分0 分78 分 52分14項×3 分14項×2 分14項&

2、#215;0 分14項×2分14 項× 32、企管部分42 分28 分0 分28 分 42分10項×3 分10項×2 分10項×0 分10項×2分10 項× 33、物資供應部分30 分20 分0 分20 分 30分預(結)算11項×3 分11項×2 分11項×0 分11項×2分11 項× 34、分科33 分22 分0 分22 分 33分半年考評結果獎罰附件(二)指標優(yōu)良中低差獎、罰期、別本人月工資本人月工資本人月工資本人月工資下上半年上浮 30%半上浮 20%半不獎不罰下浮 20%半浮到 540 元半年。年。年。年。本人月工資本人月工資本人月工資本人月工資下下半年上浮 30%半上浮 20%半不獎不罰下浮 20%半浮到 540 元半年。年。年。年。全年考評結果綜合獎罰優(yōu)+優(yōu)優(yōu)+良優(yōu) +中優(yōu) +低優(yōu)+差獲優(yōu)秀員工稱 獲標準員工稱公司承認合格 公司給予幫助 公司給予促進號公司召開大 號公司給予表員工。提高。提高。會給予表彰。楊。良+良良+中良 +低良 +差公司承認合格 公司給予幫助 公司給予促進公司給予批評。員工。提高。提高。中+中中+低中 +差公司給予幫助 公司給予促進公司給予批評。提高提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論