《遠(yuǎn)見》讀后感

1、遠(yuǎn)見讀后感導(dǎo)讀：遠(yuǎn)見讀后感文/霍小懶兒“用長鏡頭的方式看問題”為了寫這篇文章，我把書又看了一遍，并且改了好多遍稿子。 可即便如此也還是覺得沒能完全表達(dá)出書中的意思，全書內(nèi)容很多， 我不打算一一贅述，如果看完這篇分享覺得有益，真的強(qiáng)烈建議去看 下原書。這本書的名字叫遠(yuǎn)見(The long view ),即我們在規(guī)劃職 業(yè)生涯時應(yīng)擁有更長遠(yuǎn)、廣闊的視角，并且要將職業(yè)規(guī)劃貫穿整個生 命周期，而不僅僅是為國工作的那 20年。構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯 的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活， 所以規(guī)劃工作的同時也是在規(guī)劃自己的生活。下面就我比較有啟發(fā)的幾個點聊聊感想。(一)職業(yè)生涯初期

2、客觀看待環(huán)境，打磨自身能力初入職場，很重要的一點是客觀看待外部環(huán)境和自身能力。舉 個例子，當(dāng)你做成了一件事，你要想真的是你能力達(dá)到了，還是你所 在的平臺無形中給了你一種助力？失去這種助力你要做成這件事還 有那些可以學(xué)習(xí)提高的地方？同樣，當(dāng)時做糟糕一件事，也要合理的 歸因，如果只是盲目地把失敗歸因于外部環(huán)境， 你就失去了向內(nèi)看的視角，從而通過對自己的過度包容丟掉了可改進(jìn)的空間我們每天的生活其實都是在不同的環(huán)境中轉(zhuǎn)換，職場只是我們 外在環(huán)境的一小部分。人作為一個能量場，會不斷和你所在的城市、 你相處的同事、你的交際圈去互動、去碰撞甚至去匹配。我們是環(huán)境 打造的產(chǎn)物，所以我們要清楚我們所處的環(huán)境，你

3、是要被動被環(huán)境打 造，還是時刻保持清醒，去和環(huán)境產(chǎn)生主動互動，明白自己想要成為 怎樣的人，而在現(xiàn)在的環(huán)境中你又正在成為怎樣的人。用書中的話講，這是職業(yè)生涯的第一階段，積累職場燃料。這 個階段充滿了嘗試和錯誤，你要找出你擅長什么、不擅長什么，是否 正在成長，是否體驗到了樂趣，認(rèn)真對待自己的職業(yè)生涯，要搞清楚公司怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的，怎么建立的，理念是什么，如何盈利，關(guān)鍵人物 有哪些，以及她的愿景如何?？偨Y(jié)起來職場燃料主要包括以下幾方面內(nèi)容：1、可遷移技能（解決問題的能力、說服溝通的技巧、完成任 務(wù)的能力、人才引力、幫助和求助的能力、情商、如何與別人進(jìn)行眼 神交流和握手、如何搜索信息、如何呼吸）2、有意義的

4、經(jīng)驗（個人旅行，海外工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，志愿者活動，做出個人貢獻(xiàn)的項目、公開演講、寫作）3、持久的關(guān)系，即職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)（職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人，最耐用最有效的一種職場燃料。聯(lián)系人、專家團(tuán)：找到 3-5 個真正能稱為導(dǎo)師的人，關(guān)鍵同事、支持者）以上這些內(nèi)容都是在我們離開某個環(huán)境后，可以攜帶走的自身優(yōu)勢，也就是招聘時所謂的經(jīng)驗，這在一個高度變化的社會環(huán)境里, 是非常有借鑒意義的。（二）職業(yè)生涯中期利用技能遷移，產(chǎn)生復(fù)利效益現(xiàn)代社會的變化之快，導(dǎo)致我們的職業(yè)生涯很難從一而終，而 此時，如果我們能把在第一階段積累的職場燃料 （職場中的基本生存 技能）合理遷移導(dǎo)另一個行業(yè)或者環(huán)境中， 便

5、能更好地以不變的技能 去應(yīng)對萬變的環(huán)境。我們有時會看到外部條件差不多的兩個人， 在經(jīng)歷多次跳梢后， 結(jié)果卻千差萬別。除卻一些神秘因素的影響，其內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制也存在 很大差別。A不斷變換崗位，但沒有主體打造的觀念，所以他的每一 份經(jīng)歷都是不連貫不可遷移的，而B則是將積累的資源帶到下一個場 景中，人脈得以延續(xù)、能力得以升華，就像滾雪球一樣，將人生的復(fù) 利達(dá)到最大。在財務(wù)中我們講復(fù)利效益的關(guān)鍵是時間和利率，人生復(fù)利亦如 此，但是對于現(xiàn)代人而言，想要靜下心來打造復(fù)利并不容易。第一階 段說的很多技能，幾乎都是需要長時間的積累和提煉才能運(yùn)用自如 的，但是在消費主義和娛樂注意盛行的當(dāng)下，隨處可見的是30天口語

6、速成、10天讀完100本名著，這些模式的切入點，都是為 了滿足人們投機(jī)取巧的心，靜下心來想想，你人生到現(xiàn)在所有自己所 具有的技能，有哪一個是30天練成的，我們總是活在：我要，我立 刻就要的浮躁中，所以那些愿意踏實努力的人總是能走的更遠(yuǎn)。（三）如何看待工作收入這里本來應(yīng)該寫職業(yè)生涯的第三階段的，可是離我太遠(yuǎn)了，覺 得寫不好，還是留給大家自己去看吧。最后來談一談工作后該如何看 待自己的收入。錢重要么，當(dāng)然重要，但比錢更重要的是什么，是個 體獨立的第一桶金。這份錢包括：在你離職后維持你3-6個月正常生 活水平的收入。這筆錢的意義在于，它可以一定程度上消除匱乏感， 建立自信，我們最缺乏的東西總會最大程

7、度影響我們的選擇，如果沒有這桶金，你很可能會在下一次擇業(yè)時將薪酬放在首位，一旦這樣， 你和可能就看不到那些在第一階段最重要、最應(yīng)該積累的職場燃料。在有了這桶金之后，再把所有焦點都盯著數(shù)字，就有很大問題 了。我現(xiàn)在的工資收入有幾項剛性支出：負(fù)擔(dān)我學(xué)習(xí)新技能的費用， 能讓我每年去兩三個地方走走，能拿出一部分去為自己和父母買一份 保障或者做些理財而不影響正常生活。這幾項預(yù)算是其他任何都不可 以占用的。除此之外，雖然是女生，但在服裝和化妝品上的預(yù)算，我 可以適當(dāng)削減。我們作為還在積累時期的個體，要時常感謝所處的平臺和環(huán)境， 他擔(dān)負(fù)著我們隨時離職的風(fēng)險、擔(dān)負(fù)著盈虧風(fēng)險，帶給我們成長的可 能性，不要覺得活干多了錢拿少了，你在現(xiàn)在的環(huán)境能輸出并掙得多 少價值，某種程度，就代表了你將來自身能獲得多少價值。在寶萬之 爭的時候是誰說過，現(xiàn)在拿走王石的一切，他仍然能給你一個萬科。 真正有價值的人，他自身就代表著貨幣，只是看他愿不愿意與環(huán)境進(jìn) 行交換，這也就是我常說的安全感。結(jié)束語在這個時間不會退