人事經理試用期轉正工作總結

1、人事經理試用期轉正工作總結人事經理試用期轉正工作總結（一）自 2019xx 年 x 月 x 日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步?，F在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：一、人事方面1 、招聘工作：2 ）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次；3 ）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟

2、進及人才儲備。4 、資料整理工作：1 ）完善勞動合同管理資料。2 ）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；3 ）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。4 、社保、團體意外險模塊工作：1 ）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；2 ） 4 月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力。2、 優(yōu)點1 、為人正直，能堅持原則；2 、對工作有激情，舍得付出；3 、能吃苦耐勞；4 、良好的溝通表達能力；5 、有一定的人事工作經驗及基礎。3、 缺點1 、有點理想化，追求完美主義；2 、有時太過于直率；3 、性子急；4 、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；5 、對公司管理及經營模式了

3、解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx 共發(fā)展。我想要對公司提出的建議：可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；2 、 對相關人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本）；3 、 入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；4 、 各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）人事經理試用期轉正工作總結（二）我于 20xx 年 x 月 x 日成為公司的試用員工，到今天6 個月試用期已滿，作為一個應屆畢

4、業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職

5、場，難免由現一些小差小錯需領 導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷 成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤 的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的 入職指引和幫助，感謝他們對我工作中由現的失公務員 之家，全國公務員共同天地誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳 務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助 進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當 然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團 隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提 高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感 悟了很多；看到公司的迅

6、速發(fā)展，我深深地感到驕傲和 自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里 工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和 公司一起成長。在此我提由轉正申請，懇請領導給我繼 續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽 滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司 一起展望美好的未來！人事經理試用期轉正工作總結（三）、學習內容1 、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。2 、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招

7、聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。3 、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀勞動法、 勞動合同法等。4 、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：1 、招聘工作：

8、剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。2 、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。3 、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。三、即將工作1 、由于剛來面試時候上級領導就說明年想要開展培訓工作，所以這也將是自己明年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。2 、過了農歷年之后3 月份是招聘高峰期，公司有些 部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政 文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)， 有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門