崗位說(shuō)明書(shū)文檔2

1、財(cái)務(wù)主管職位名稱財(cái)務(wù)主管職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制財(cái)務(wù)管理制度和公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，

2、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、對(duì)公司各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 7、參與確定公司的政策，保證公司利益的最大化； 8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系； 9、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況并提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 10、對(duì)公司各項(xiàng)成本管控提出數(shù)據(jù)支持，已法實(shí)施各類財(cái)經(jīng)管控制度 11、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)

3、部控制；任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；精通各類成本核算、控制；諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；態(tài) 度:為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作權(quán)限:1、 全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)財(cái)務(wù)工作的核實(shí)、審計(jì)、各類報(bào)表。

4、2、 對(duì)公司所有賬目票據(jù)的真實(shí)性合法性負(fù)責(zé)。3、督促各部門(mén)做好成本管控危權(quán)。會(huì)計(jì)職位名稱會(huì) 計(jì)職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。工作內(nèi)容: 1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； 2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； 3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； 4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； 5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表（即資產(chǎn)、負(fù)債狀況），做好公司成本核算、管控、預(yù)警； 6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的

5、經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目； 7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作； 8、服從安培，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 9、對(duì)公司所有賬目票據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)職稱。技能技巧:熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟

6、件；態(tài) 度:敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作權(quán)限:1、 對(duì)公司各類票據(jù)、各類報(bào)表的合理、合法性有質(zhì)疑權(quán)。2、 營(yíng)銷狀況知悉權(quán)。3、 生產(chǎn)、采購(gòu)情況知悉權(quán)。出納員職位名稱出納員職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向財(cái)務(wù)主管編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)現(xiàn)金及金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作，并做好日記； 2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； 3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上交各種完整的原始憑證； 4、及時(shí)與銀行定

7、期對(duì)賬； 5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表； 6、配合相關(guān)工作人員做好每月的報(bào)稅、工資賬目等工作； 7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 8、服從安培，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 9、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。 任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):一年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；具有

8、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。工作權(quán)限：1、 對(duì)公司的各類結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)表的合理性、真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2、 公司財(cái)務(wù)狀況知悉權(quán)。車間主管職位名稱車間主管職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要：組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，保質(zhì)、保量完成車間生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)工作指標(biāo)。工作內(nèi)容: 1、服從安培，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每日上班前十分鐘召開(kāi)班前會(huì)，并在會(huì)后上交班前會(huì)準(zhǔn)備表備審；1、監(jiān)督車間員工的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、工作效率；2、規(guī)劃分配車間勞動(dòng)力，使其結(jié)構(gòu)更合理；3、協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作；4、解決個(gè)崗位操作過(guò)程中的問(wèn)題；

9、5、落實(shí)公司各項(xiàng)會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；6、負(fù)責(zé)車間人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；7、對(duì)車間各類報(bào)表的真實(shí)性負(fù)責(zé)；8、車間5S、質(zhì)量管理、能源管理、公司各類管理制度執(zhí)行的第一責(zé)任人；9、對(duì)車間員工進(jìn)行日常培訓(xùn)以提高員工綜合素質(zhì)；10、每日下班后計(jì)劃并準(zhǔn)備次日需物料；11、負(fù)責(zé)所轄人員的紀(jì)律執(zhí)行和考核工作； 12、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝

10、通能力；有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、 有權(quán)對(duì)所屬員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提出建議；2、 有權(quán)對(duì)無(wú)法滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求的生產(chǎn)環(huán)境整改提出建議；3、 有權(quán)對(duì)工藝技術(shù)更新提出建議。質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員/售后職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。工作內(nèi)容:1、維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；3、按相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量上級(jí)；4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；5、監(jiān)控

11、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；6、每日上報(bào)成品質(zhì)量情況；7、 完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作；8、 編制質(zhì)量體系方面的制度；9、 匯總、處理、報(bào)告客戶投訴情況，對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量事故應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)追責(zé)并給出計(jì)件；10、 屬質(zhì)量事故第一責(zé)任人，做到未檢驗(yàn)不包裝進(jìn)庫(kù)；11、 服從安培，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，12、 領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。任職資格:教育背景:高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；熟悉國(guó)際

12、質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。態(tài) 度:誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作權(quán)限:1、對(duì)合格產(chǎn)品有拒絕驗(yàn)收權(quán)；2、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)表標(biāo)準(zhǔn)有建議權(quán)；3、有安規(guī)判定產(chǎn)品合格與不合格的權(quán)利；4、有越級(jí)報(bào)告質(zhì)量報(bào)告的權(quán)利。跟單主管職位名稱跟單主管職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:根據(jù)客戶訂單滿足客戶貨期要求，及時(shí)與客戶保持溝通，編制、審核各類生產(chǎn)報(bào)表工作內(nèi)容: 1、服從安培，嚴(yán)格執(zhí)行公司個(gè)各項(xiàng)規(guī)章制度，每日上班前十分鐘召開(kāi)班前會(huì)，并在會(huì)后上交班前會(huì)準(zhǔn)備表備審1、 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交期管理及跟單日常管理工作，是產(chǎn)品交期設(shè)置的第一責(zé)任人；2、 車間5

13、S、質(zhì)量管理、能源管理、公司各類管理制度執(zhí)行的第一責(zé)任人；2、全程跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、訂單完成情況，對(duì)無(wú)法按期交貨的情況及時(shí)溝通；3、提前溝通好生產(chǎn)前瞻工作既采購(gòu)、物料等情況；4、指導(dǎo)跟單員做好貨期跟進(jìn)，及時(shí)掌握各類訂單數(shù)據(jù)；5、每周做好訂單完成率統(tǒng)計(jì)和評(píng)審，以便更好的設(shè)置交貨期；6、定期組織生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議；7、建立好與各部門(mén)的溝通渠道；8、負(fù)責(zé)本組人員的紀(jì)律執(zhí)行和考核工作；9、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度： 10、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。任職資格:相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有良好的溝通、表達(dá)能力；對(duì)行業(yè)狀

14、況比較了解；熟練使用計(jì)算機(jī)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、 生產(chǎn)部門(mén)各類文件的保管和查閱權(quán)；2、 生產(chǎn)部各類數(shù)據(jù)的知悉權(quán)；3、 生產(chǎn)、物料計(jì)劃的跟蹤和異常事故的報(bào)告權(quán)；4、 對(duì)下級(jí)有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。跟單員職位名稱跟單員職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:根據(jù)訂單情況編制計(jì)劃單、下單、發(fā)貨，編制各類生產(chǎn)報(bào)表工作內(nèi)容:1、按照銷售訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃單、發(fā)單工作；2、生產(chǎn)計(jì)劃單的跟進(jìn)與信息反饋；3、各生產(chǎn)車間所需物料的跟進(jìn)和跟蹤；4、及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、物料到位

15、情況；5、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)各類報(bào)表；6、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)和上報(bào)；7、及時(shí)掌握成品進(jìn)庫(kù)、發(fā)貨動(dòng)態(tài)；8、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度： 8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。任職資格:相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有良好的溝通、表達(dá)能力；對(duì)行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計(jì)算機(jī)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、 生產(chǎn)部門(mén)各類文件的保管和查閱權(quán)；2、 生產(chǎn)部各類數(shù)據(jù)的知悉權(quán)；3、 生產(chǎn)、物料計(jì)劃的跟蹤和異常事故的報(bào)告權(quán)。

16、采購(gòu)專員職位名稱采購(gòu)專員職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。工作內(nèi)容:1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息及市場(chǎng)價(jià)格； 2、編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)； 3、簽訂和送審小額采購(gòu)合同； 4、協(xié)助上級(jí)處理日常采購(gòu)業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；5、做號(hào)貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)； 6、編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；7、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度：7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)物流管

17、理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):1年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有良好的溝通、表達(dá)能力；對(duì)行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計(jì)算機(jī)。態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、對(duì)不良供應(yīng)商淘汰建議權(quán)；2、對(duì)采購(gòu)票據(jù)有審查權(quán)；3、對(duì)物料狀況有監(jiān)督權(quán)。材料管理員職位名稱材料管理員職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:配合相關(guān)人員制定、落實(shí)材料采購(gòu)、使用、保管計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理。工作內(nèi)容: 1、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、配合相關(guān)人員制定項(xiàng)目材料

18、采購(gòu)計(jì)劃； 3、監(jiān)督生產(chǎn)管理人員及時(shí)制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場(chǎng)用料； 4、嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理； 5、管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料，保證物資安全；6、配合生產(chǎn)及公司管理財(cái)務(wù)進(jìn)行成本控制工作； 7、配合相關(guān)工作人員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類物資材料的報(bào)驗(yàn)文件； 8、管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料；9、配合下單情況及時(shí)掌握采購(gòu)情況工作； 10、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職資格:教育背景:物流、儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上倉(cāng)儲(chǔ)或材料管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流流程；熟練操

19、作辦公機(jī)具。態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、生產(chǎn)狀況、采購(gòu)狀況知悉權(quán)；2、對(duì)所涉及相關(guān)情況有想上級(jí)報(bào)告權(quán)。倉(cāng)儲(chǔ)主管職位名稱倉(cāng)儲(chǔ)主管職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。工作內(nèi)容:1、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每日上班前十分鐘召開(kāi)班前會(huì)，并在會(huì)后上交班前會(huì)準(zhǔn)備表備審2、車間5S、質(zhì)量管理、能源管理、公司各類管理制度執(zhí)行的第一責(zé)任人；1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)

20、庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致，是倉(cāng)管第一責(zé)任人；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料；7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄；負(fù)責(zé)本組人員的紀(jì)律執(zhí)行和考核工作；8、每日提供準(zhǔn)確的物資庫(kù)存量數(shù)據(jù)、庫(kù)存日?qǐng)?bào)表、發(fā)貨明細(xì)表等； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)物

21、流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉物資采購(gòu)程序；了解運(yùn)輸方式及其特征；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限:1、生產(chǎn)狀況、采購(gòu)狀況知悉權(quán)；2、對(duì)生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)有建議權(quán)。3、對(duì)所屬員工的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)有建議權(quán)。倉(cāng)儲(chǔ)管理員職位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員職務(wù)等級(jí)所屬部門(mén)薪資級(jí)別直接下級(jí)直屬上級(jí)晉升方向編 制核 準(zhǔn) 人職位概要:完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等；2、核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；3、安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)；4、按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨； 5、填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤(pán)點(diǎn)商品，上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；6、實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理；7、服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度：7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職