學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)

1、學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將迎來(lái)新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺(jué)得工作計(jì)劃很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)1為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團(tuán)學(xué)會(huì)服務(wù)，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對(duì)辦公室工作做出如下構(gòu)思：（一）部門(mén)文化建設(shè)（關(guān)鍵在于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感）：（1）參與團(tuán)學(xué)各項(xiàng)趣味比賽；與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼。（2）通過(guò)參與系內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)（譬如：院系運(yùn)動(dòng)會(huì)、本部日?；顒?dòng)），培養(yǎng)成員團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（二）部門(mén)紀(jì)律建設(shè)部門(mén)紀(jì)律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時(shí)性；公正，廉明；執(zhí)行力等諸多方面（在具體的活動(dòng)和工

2、作中培養(yǎng)強(qiáng)化）。紀(jì)律建設(shè)需盡早開(kāi)展并貫徹工作的始終。（三）部門(mén)制度各項(xiàng)制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門(mén)在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評(píng)議中辦公室會(huì)給出中肯的評(píng)議結(jié)果。辦公室具體的工作職能以及各項(xiàng)制度詳見(jiàn)國(guó)貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度。（四）招新工作（1）招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁(yè)、名片、展板等，突出辦公室職能。材料要在保證真實(shí)的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細(xì)節(jié)再敲定。另一方面，結(jié)合團(tuán)學(xué)會(huì)的統(tǒng)一安排，深入到軍訓(xùn)隊(duì)伍和班級(jí)進(jìn)行宣傳。要求部長(zhǎng)副部宣傳口徑一致（具體內(nèi)容仍需商定），注意著裝、說(shuō)話(huà)的態(tài)度和方式。（2）招新面試工作。面試分初試、復(fù)試（

3、如有必要再另加終試）環(huán)節(jié)。辦公室注重交際能力與細(xì)心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計(jì)情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。方案2：設(shè)定幾個(gè)話(huà)題以引導(dǎo)面試者開(kāi)口，并配合問(wèn)答環(huán)節(jié)。方案3：設(shè)置兩到三個(gè)環(huán)節(jié)（注意把握時(shí)間）。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時(shí)間；第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。（具體形式再敲定）方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問(wèn)答（以面試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹為依據(jù)）。（3）本學(xué)年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。（五）干事培養(yǎng)（建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)）（1）招新后對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)，要求對(duì)日常所需要的world，excel等辦公軟件要做到使用自如

4、。另外還會(huì)開(kāi)展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)人士進(jìn)行指導(dǎo)。（2）鼓勵(lì)干事參加團(tuán)學(xué)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才（3）開(kāi)展形式多樣的例會(huì)、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請(qǐng)老師、主席團(tuán)成員、以及其他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。（六）部門(mén)活動(dòng)（1）日?；顒?dòng)辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)會(huì)支出報(bào)銷(xiāo)、對(duì)值周部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督、整理團(tuán)學(xué)會(huì)資料及老師所需資料。具體開(kāi)展過(guò)程詳見(jiàn)國(guó)貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度。（2）特色活動(dòng)除了做好本職工作外，辦公室將致力于開(kāi)拓部門(mén)特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動(dòng)，猜

5、燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個(gè)活動(dòng)。（七）加強(qiáng)溝通。鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開(kāi)展離不開(kāi)各位老師、主席團(tuán)及他部的支持與幫助。加強(qiáng)與各位老師、主席團(tuán)、院系工作部、各兄弟部門(mén)的溝通是至關(guān)重要的。學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)2大學(xué)學(xué)生會(huì)的工作是十分重要的，學(xué)生會(huì)工作是維持一個(gè)學(xué)校工作的重要組成部分。除了教學(xué)工作，學(xué)生會(huì)會(huì)參與幾乎學(xué)校所有的活動(dòng)。在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說(shuō)大學(xué)生也都是通過(guò)了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，沒(méi)有學(xué)生會(huì)就沒(méi)有大學(xué)里的各種活動(dòng)！新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班

6、子已經(jīng)確立，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：一、協(xié)調(diào)幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。二、交流會(huì)：12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。12月下旬邀請(qǐng)本部研究生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開(kāi)茶話(huà)會(huì)，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：在老師指導(dǎo)下制定建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。

7、辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。四、財(cái)務(wù)管理制度：第一條建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)除宣傳部外其它財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。第二條學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開(kāi)支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買(mǎi)物品。第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無(wú)效憑證不予報(bào)銷(xiāo)）。第四條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。五、辦公室管理制度：第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于

8、任何個(gè)人。第二條學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。第三條除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。第四條使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫(xiě)借出清單，并簽名?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。第六條如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。第八條自覺(jué)維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)鎖好。一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會(huì)做更多的貢獻(xiàn)，也能培養(yǎng)出更多的人才！希望這一屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會(huì)一樣，有著