對標找差及整改措施

1、解放思想轉變觀念大討論活動對標找差階段工作總結及整改措施（通防處：王 濤）根據(jù)集團公司關于開展”提升境界、對標趕超、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)佳績”解放思想轉變觀念大討論活動的意見要求，在認真學 習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進單位和個人，圍繞“安全意識、行為規(guī)范、工作態(tài)度、工作質量”存在的差距和不足， 通過開展對標找差大討論，本著“深入擺問題、重點找原因、關鍵查主觀”的精神，對照“六克服六強化”的內容，按照“三深入三深刻”的要求，深刻剖析個人存在的差距與根源。通過對標查找，認為本人的工作和專業(yè)分管的工作上仍有差距和問題：一、發(fā)展境界不高。突出表現(xiàn)在創(chuàng)新意識、競爭意識不強，被動應付、作風漂浮、得過且過

2、、滿足于自我陶醉，大局觀念、 執(zhí)行力落實力不強，沒有充分認識到集團公司發(fā)展存在的危機，因循守舊、墨守成規(guī)的問題較為嚴重，不能牢固樹立“不發(fā)展就是倒退”、“走出去求發(fā)展”的觀念， 滿足于現(xiàn)實，囿于現(xiàn)狀，思 想上缺乏發(fā)展意識和危機意識，不能用長遠的眼光看待集團公司 的發(fā)展和未來二、全局意識不強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本 部門業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作理解不透，盡管也按 領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主 意，在工作中有時帶有個人情緒，沒有時刻全身心的投入工作， 認為本人是技術業(yè)務部門，在平時的政治理論學習上做的不夠， 致使思想觀念滯后，不能適應公司新形勢的發(fā)展

3、。存在不求有功、 但求無過的“守攤”思想。開拓創(chuàng)新精神不足，在工作中思路不 寬，缺乏創(chuàng)造性地開展工作。三、履職意識不強。工作不主動，往往是領導安排什么就干 什么。針對通防處剛剛成立的特殊情況，工作方面存在千頭萬緒， 積極主動的開展工作方面做的不夠。 深入現(xiàn)場工作抓落實上和現(xiàn) 場技術指導方面有差距，有時限于處室的業(yè)務指導， 在幫助基層 礦井通防工作抓落實上做的不夠嚴細認真，技術指導上有時顯得 滯后。四、強力執(zhí)行不嚴。有老好人的思想，對分管的工作要求的 多，兌現(xiàn)的少，原則性不強，有時該嚴肅批評的時候因礙于面子 只是在被后批評一下，該罰款的時候有時只進行了嚴肅地批評而 沒有進行罰款。針對以上問題，本

4、人在今后工作中重點采取以下措施， 抓好落實：一是進一步提升境界，轉變觀念，積極投身到公司“ 二次跨 越、永續(xù)發(fā)展”當中來，破除一切影響和阻礙發(fā)展的思想障礙和 工作阻力，把力量凝聚到永續(xù)發(fā)展上，切實樹立“不發(fā)展就是落 后、發(fā)展慢了同樣是落后”的發(fā)展意識，從思想上切實增強發(fā)展 的緊迫感和壓力感。二是強化學習，增強大局意識，認真領會上級系列文件精神， 更加深入、更加全面解放自己的思想，突破舊思維模式，打 破舊框框的約束， 克服不求有功但求無過的“守攤”思想，學會創(chuàng)新思維、逆向思維，積極 拓展工作思路，大膽開拓創(chuàng)新， 創(chuàng)造性地開展工作，切實提高服務質量，增強干好工作的主動性 和自覺性。三是進一步提高履

5、職意識，積極主動進行工作。在處長領導 下，在抓好自身和部門人員、基層人員業(yè)務學習的基礎上，進一 步對“集團公司通防各項管理制度和規(guī)定”進行細化和完善；對 本部門工作關系進行理順； 對通風技術管理規(guī)定進行強化； 強化 對基層的礦井的技術指導和服務職能，提升全公司的通防工作能 力。四是加強執(zhí)行力建設，首先從自身做起，克服作風拖拉和老 好人的思想，按時完成領導安排的工作，對下安排的工作必須按時檢查和落實，對出現(xiàn)的問題及時進行處理。要深入基層，深入 現(xiàn)場，嚴細實上抓工作。要帶著問題，經(jīng)常深入礦井和基層單位 一起研究和解決問題，從嚴從細抓好通防工作。以上是我對標找差階段工作總結，本人做的不到和查找不準

6、不深的方面，請各位領導給予幫助指導。2011年10月11日物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事 技能。二,培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識

7、2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律 常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門 衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工