廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步推動我院人才隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和學(xué)術(shù)發(fā)展,結(jié)合教學(xué)評估要求,激發(fā)廣大教職工的團(tuán)隊合作精神,增強(qiáng)我院師資水平、科研水平與核心競爭力,結(jié)合我院實際情況,特制定本辦法。第二條科研創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)目標(biāo)1. 組織、培育和建設(shè)優(yōu)秀科研團(tuán)體,提升承擔(dān)重大與重點科研項目的能力,爭取有重要影響的原創(chuàng)性成果。2. 科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè),積極爭取承擔(dān)橫向項目,以市場需求為導(dǎo)向,與企業(yè)開展合作,爭取在技術(shù)研究、開發(fā)、推廣、服務(wù)中取得明顯成果。3. 以學(xué)科、專業(yè)為依托,引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合,培育科研創(chuàng)新團(tuán)隊,形成穩(wěn)定的專業(yè)學(xué)術(shù)梯隊,以教改帶科研,以科研促

2、教學(xué),完善專業(yè)和課程建設(shè),提高教學(xué)水平。4. 依托科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師,形成優(yōu)秀人才的團(tuán)隊效應(yīng),推動師資隊伍建設(shè),促進(jìn)師資隊伍整體水平的提高。第二章申請條件第三條科研創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)有開展合作研究的良好的工作基礎(chǔ)和實驗研究平臺??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊科研活動應(yīng)以科研課題為紐帶開展合作研究??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊的主攻研究方向,應(yīng)符合省市科技發(fā)展規(guī)劃與哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃,符合社會和行業(yè)、企業(yè)需求,致力于破解學(xué)院評建及發(fā)展過程中面臨的難題,促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展。第四條科研創(chuàng)新團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人應(yīng)為本專業(yè)的專業(yè)帶頭人,年齡一般不超過50歲,具有高級技術(shù)職稱,作風(fēng)正派,具有相應(yīng)的組織管理能力和團(tuán)隊精神,

3、有深厚的學(xué)術(shù)功底,在主攻研究方向上有良好的研究基礎(chǔ)和工作條件,并已經(jīng)取得了一定成就;或具備較好的科學(xué)研究基礎(chǔ),在某一研究領(lǐng)域的前沿具有明顯的創(chuàng)新潛力。第五條科研創(chuàng)新團(tuán)隊可由院內(nèi)不同部門、跨專業(yè)的人員組成,也可引進(jìn)學(xué)院以外的知名學(xué)者、管理精英和優(yōu)秀研究人員參與創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)和規(guī)劃。科研團(tuán)隊負(fù)責(zé)人一般由我院人員擔(dān)任。特殊情況下,經(jīng)院長批準(zhǔn),可由院外人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人,但經(jīng)費(fèi)管理須由該團(tuán)隊中的我院人員承擔(dān),成果歸我院所有。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人一般不允許作為學(xué)院另一個團(tuán)隊成員。第六條科研創(chuàng)新團(tuán)隊各成員應(yīng)有相對集中且特色鮮明的研究方向和共同研究的科學(xué)問題。在圍繞團(tuán)隊研究方向和研究目標(biāo)的前提下,實現(xiàn)團(tuán)隊成員知識結(jié)構(gòu)、能

4、力、思維方式、研究經(jīng)驗的優(yōu)勢互補(bǔ),以及年齡、性格特征、工作風(fēng)格、人文素養(yǎng)的優(yōu)勢互補(bǔ)。團(tuán)隊成員要有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),身體健康,有充足的時間參與研究工作。34名學(xué)術(shù)骨干,第七條科研創(chuàng)新團(tuán)隊主要研究成員為58名??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊除負(fù)責(zé)人外,一般應(yīng)有12名企業(yè)高管組成,成員一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。第三章審批程序第八條科研創(chuàng)新團(tuán)隊其研究與管理以負(fù)責(zé)人所在部門為依托,研發(fā)處承擔(dān)團(tuán)隊建設(shè)的申報、立項、考核等日常管理工作。第九條申請創(chuàng)建科研創(chuàng)新團(tuán)隊須提供以下材料:1 .廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建科研創(chuàng)新團(tuán)隊申報書2 .廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建科研創(chuàng)新團(tuán)隊自評報告要求分析團(tuán)隊建設(shè)的現(xiàn)狀、

5、優(yōu)勢與不足,提出改進(jìn)措施與工作方案。3 .廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書要求從負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)隊伍、科學(xué)研究、教學(xué)與人才培養(yǎng)、工作條件等方面撰寫,申請經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須緊扣學(xué)科、專業(yè)建設(shè)目標(biāo),條目清晰。第十條科研創(chuàng)新團(tuán)隊申報時間以研發(fā)處具體通知為準(zhǔn)。第十一條對申報的科研創(chuàng)新團(tuán)隊,經(jīng)學(xué)術(shù)委員會初審后,提交專家組投票推薦,通過者提交審查并公布。第十二條科研創(chuàng)新團(tuán)隊在接到批準(zhǔn)通知后1個月內(nèi),應(yīng)向研發(fā)處提交建設(shè)計劃任務(wù)書,明確團(tuán)隊的總體目標(biāo),主要研究方向、預(yù)期完成的具體指標(biāo)(包括主要標(biāo)志性成果、承擔(dān)項目目標(biāo)、隊伍建設(shè)目標(biāo)、基地建設(shè)、實驗室的管理)、人才培養(yǎng)目標(biāo)、管理條件目標(biāo)(包括經(jīng)費(fèi)管理與使

6、用、團(tuán)隊管理制度、工作分工、學(xué)術(shù)活動)等。第四章團(tuán)隊建設(shè)與管理第十三條科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)周期為3年,每個科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)為:社科(含教研、教改)每年13萬元,理工科(含技術(shù)開發(fā)、橫向項目)每年24萬元,從科研經(jīng)費(fèi)中列支。經(jīng)費(fèi)主要用于團(tuán)隊培養(yǎng)、運(yùn)行費(fèi)和科研配套經(jīng)費(fèi),一般由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人嚴(yán)格掌握。第十四條科研創(chuàng)新團(tuán)隊的運(yùn)行費(fèi),主要用于團(tuán)隊培育過程中必需的費(fèi)用,如學(xué)術(shù)交流活動,組織和參加國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等;科研配套經(jīng)費(fèi),主要包括學(xué)術(shù)團(tuán)隊成員開展前瞻性與原創(chuàng)性項目的研究費(fèi)用和引進(jìn)與聘請團(tuán)隊成員的科研啟動費(fèi)。第十五條科研創(chuàng)新團(tuán)隊的研究和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)應(yīng)通過多渠道籌集,負(fù)責(zé)人必須全面組織團(tuán)隊成員積極申報國家

7、、省部、市級課題,開展專業(yè)和課程建設(shè),推動教學(xué)改革,積極爭取重大橫向科研項目。?第十六條科研創(chuàng)新團(tuán)隊成員應(yīng)積極參加重要的、有影響力的大型國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流會議,爭取在國家級或省市級學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任或兼任主要職務(wù),積極主持大型學(xué)術(shù)交流活動,或請相關(guān)學(xué)科知名專家來院做學(xué)術(shù)報告或?qū)W術(shù)交流。通過與兄弟院校、學(xué)術(shù)團(tuán)體、科研機(jī)構(gòu)、國有大型企業(yè)的交流學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊的整體教學(xué)科研水平。第十七條科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)實行分年度劃撥。團(tuán)隊于每年1月30日之前向研發(fā)處提交團(tuán)隊建設(shè)和研究上年度工作報告及下年度工作計劃,作為下一年度撥款的依據(jù)。第十八條根據(jù)人才引進(jìn)情況和項目實施需要,團(tuán)隊成員允許調(diào)整。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人調(diào)整,須經(jīng)院

8、長批準(zhǔn)并報研發(fā)處備案。團(tuán)隊其他成員調(diào)整,須在人員調(diào)整完成后2周內(nèi)報研發(fā)處備案。第五章團(tuán)隊考核第十九條科研創(chuàng)新團(tuán)隊每年考核一次,其考核原則為:1. 團(tuán)隊考核與個人考核相結(jié)合,以團(tuán)隊考核為主。2. 年度考核與目標(biāo)考核相結(jié)合,以目標(biāo)考核為主。3. 年度考核不合格的,凍結(jié)團(tuán)隊建設(shè)專項經(jīng)費(fèi),整改并通過復(fù)審后,方可重新啟動。整改后復(fù)審仍未通過的,經(jīng)學(xué)院審定,取消創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊資格,并按比例返還已經(jīng)下?lián)芙?jīng)費(fèi)。第二十條考核內(nèi)容1. 研究工作取得的重要進(jìn)展和成果(破解阻礙學(xué)院建設(shè)發(fā)展瓶頸問題、團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)及課程建設(shè)情況、發(fā)表論文、改善和提高教育教學(xué)質(zhì)量、獲得教學(xué)成果獎等)。2. 爭取到的國家級項目和省部、市級項目和橫向項目。3. 經(jīng)費(fèi)使用情況。4. 團(tuán)隊在建設(shè)過程中取得的經(jīng)驗及存在的主要問題。第二十一條由學(xué)院組成的專家組對科研創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)行年度考核和驗收考核。考核采取書面評審與答辯相結(jié)合的方式

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