2017年勐弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工績(jī)效實(shí)施方案.doc

1、2017年勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）根據(jù)教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作 的指導(dǎo)意見(jiàn)（教人200815號(hào)）、云南省人民政府辦公廳 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知 （云政辦法2009 144號(hào)）、云南省教育廳關(guān)于印發(fā)義務(wù)教 育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)的通知（云教人2009 59 號(hào)）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室關(guān)于我省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題 的答復(fù)意見(jiàn)的通知（德人發(fā)200954號(hào)）、德宏州人民 政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)德宏州義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施方 案的通知（德政發(fā)（2009） 204號(hào)）、德宏

2、州教育局關(guān) 于印發(fā)德宏州義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)的通 知（試行）（德教發(fā)（2009） 210號(hào)）等有關(guān)文件精神， 結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。一、組織機(jī)構(gòu)勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教耿工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核、考 評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：趙興在（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：李東為（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校支部書記）克小躍（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)） 劉潔玲（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)）成 員：侯銀娥（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校辦公室主任）左林超（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)?？倓?wù)主任） 龔元發(fā)（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校政教主任） 寸福英（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教科室主任） 田 斌（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校學(xué)籍管理員

3、） 寸待青（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校師訓(xùn)員）龍 瑜（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校辦公室副主任） 郭 錢（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校工會(huì)主席） 林本強(qiáng)（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校中學(xué)部負(fù)責(zé)人） 克家棒（勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校小學(xué)部負(fù)責(zé)人） 張永山（勘弄鄉(xiāng)松園完小校長(zhǎng)）李磊（勘弄鄉(xiāng)勘典完小校長(zhǎng)） 楊建棋（勘弄鄉(xiāng)盤龍山校點(diǎn)負(fù)責(zé)人） 姜加珍（勘弄鄉(xiāng)下寨校點(diǎn)負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心學(xué)校，辦公室主 任由劉潔玲同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。二、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教耿工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué) 規(guī)范的中小學(xué)收入分配機(jī)制，有效發(fā)揮績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分 的杠桿作用，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn) 取，積極主

4、動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)勘弄鄉(xiāng)教 育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。三、實(shí)施對(duì)象和時(shí)間勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校全體在崗教職工（勘弄鄉(xiāng)九年一 貫制學(xué)校校長(zhǎng)由教育局考核）。實(shí)施績(jī)效工資時(shí)間為2017年 1月1日2017年12月31日止。四、考核分配原則1、堅(jiān)持“科學(xué)合理”、“公正、公平、公開(kāi)”的原則。2、體現(xiàn)“多干少干不一樣”、“干好干差不一樣”的原則。 堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工資 績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論何原因，沒(méi)有崗位 績(jī)效考核結(jié)果的均不能參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配發(fā)放。重點(diǎn) 向一線教師、骨干教師、重點(diǎn)崗位和做出突出成績(jī)的工作人 員傾斜。五、績(jī)效工資分配辦法參照

5、劫弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)?？?jī)效分配量化方案六、勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣教育 局考核發(fā)放。七、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配對(duì)象教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配以工作績(jī)效考核結(jié)果為依 據(jù)。全鄉(xiāng)績(jī)效工資提取部分對(duì)當(dāng)年獲教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、先進(jìn)教師、 撰寫論文、簡(jiǎn)報(bào)、參加競(jìng)賽、考核優(yōu)秀、班主任、副班主任、 科任教師、后勤工作人員、學(xué)校各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)人員（實(shí) 驗(yàn)室管理人員、計(jì)算機(jī)室、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、報(bào)賬員、圖書室、 學(xué)科組長(zhǎng)、衛(wèi)生管理員、水電工、宿舍管理員、信息管理員、 青愛(ài)工程管理員、團(tuán)支部書記、年級(jí)組長(zhǎng)、中學(xué)政教主任、 中小學(xué)教導(dǎo)主任和總務(wù)主任），按照管理制度、績(jī)效考評(píng)

6、進(jìn) 行對(duì)勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資提取部分分配。八、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放要求1、因上級(jí)主管部門抽調(diào)，勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校內(nèi)工作 人員，由抽調(diào)部門核發(fā)。2、工作期間休產(chǎn)假的，休產(chǎn)假月份按平均工作量計(jì)算。 下列情況之一的不享受本次獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：（1）擅自離崗3天或事假累計(jì)達(dá)30個(gè)工作日的；（2）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的（不含組織安排的）；（3）解除聘用合同的；（4）年度考核為基本合格及不合格的全部扣除績(jī)效工資, 不進(jìn)行發(fā)放;（5）觸犯刑律被依法逮捕，受司法機(jī)關(guān)拘留審查期間受 黨紀(jì)政紀(jì)記過(guò)處分者，受到法律處罰的。十、實(shí)施考核的全過(guò)程要公開(kāi)透明，隨時(shí)接受教耿工的 監(jiān)督和質(zhì)詢。核查教師揭曉后，在本鄉(xiāng)各學(xué)校公示

7、，公示期 限不少于7天。教師工作量有誤的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組重新核定。 將核定結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、 申訴，各完小必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真做好復(fù)核、申訴的答 復(fù)。后附：績(jī)效分配量化考核項(xiàng)目勘弄鄉(xiāng)教育支部勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校二。一七年七月修訂132017年初弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案（征求意見(jiàn)稿）根據(jù)2017年勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 工資實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）的管理考核特?cái)M定2017年 勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案（征 求意見(jiàn)稿）。一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子津貼分配1、校長(zhǎng)：勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資, 由縣教育局考核發(fā)

8、放。2、勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校二級(jí)班子成員及中小學(xué)負(fù)責(zé)人 按人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按全鄉(xiāng)人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的 120%提取，由校長(zhǎng)考核發(fā)放。3、中小學(xué)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任：按每人每月60.00元計(jì)算, 一年以10個(gè)月計(jì)發(fā)。4、中學(xué)政教主任、團(tuán)支部書記、小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員，中 小學(xué)總務(wù)主任、辦公室主任、學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、報(bào)賬員， 按每人每月40.00元計(jì)算，一年以10個(gè)月計(jì)發(fā)。二、班主任及副班主任津貼分配班主任按每月每生2.00元計(jì)算，一年以10個(gè)月計(jì)發(fā)。三、功能室兼職管理人員津貼分配（計(jì)算機(jī)管理、圖書 室管理、實(shí)驗(yàn)室管理、多媒體管理、信息管理、營(yíng)養(yǎng)餐管理 員、青愛(ài)工程負(fù)責(zé)人、水電工、宿舍管理員、衛(wèi)生

9、管理員）中小學(xué)各功能室兼職管理人員按每月30.00元計(jì)算，一 年以10個(gè)月計(jì)發(fā)。（注：課時(shí)不飽和的不發(fā)）四、課時(shí)津貼分配1、早晚自習(xí)津貼分配：早晚自習(xí)不計(jì)入課時(shí)。早自習(xí)補(bǔ)貼：按每節(jié)2.00元計(jì)算，一年以40周計(jì)發(fā)。晚自習(xí)補(bǔ)貼：按每節(jié)2.00元計(jì)算，一年以40周計(jì)發(fā)。2、超課時(shí)津貼：一貫制班子成員、中小學(xué)負(fù)責(zé)人及教導(dǎo)主任以飽和課 時(shí)計(jì)算。盤龍山、下寨教師課時(shí)以飽和課時(shí)計(jì)算，超課時(shí)以每 周超3節(jié)計(jì)算，一年以40周計(jì)發(fā)。中小學(xué)教師平均課時(shí)由各校自行討論上報(bào)教科室，超 課時(shí)每節(jié)補(bǔ)貼金額由中小學(xué)平均課時(shí)確定后再議，一年以40 周計(jì)發(fā)。五、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)分配1、根據(jù)考核細(xì)則，在本年度中年終考核優(yōu)秀的每人次

10、 100.00元計(jì)發(fā)。2、根據(jù)考核細(xì)則，在本年度黨員考核為優(yōu)秀的按100.00 元計(jì)發(fā)。3、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教師、先進(jìn)工作者、優(yōu) 秀宿舍管理員、優(yōu)秀教練員、優(yōu)秀裁判員。獲省級(jí)及以上每本200.00元，獲州級(jí)每本150.00元，獲 縣級(jí)每本100.00元，獲鄉(xiāng)級(jí)每本80.00元。4、代表一貫制學(xué)校組織獲得的榮譽(yù)證書：指導(dǎo)學(xué)生參賽 的，縣級(jí)以上每本100.00元，縣級(jí)80.00元，鄉(xiāng)級(jí)60.00元。六、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：1、獲縣級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：以學(xué)年末水平統(tǒng)測(cè)為準(zhǔn)，平均分 在縣級(jí)平均分以上，獲縣級(jí)第一名，獎(jiǎng)500.00元，獲縣級(jí)第 二名，獎(jiǎng)400.00元，獲縣級(jí)第三名，獎(jiǎng)300.00元，獲縣級(jí)第

11、 四名，獎(jiǎng)200.00元，獲縣級(jí)第五名，獎(jiǎng)100.00元，獲縣級(jí)第 六名，獎(jiǎng)80.00元。2、九年級(jí)教師達(dá)到目標(biāo)者超出目標(biāo)成績(jī)居縣級(jí)前十名 （含十名），每名教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，超出簽訂目標(biāo)1名，每名 教師獎(jiǎng)勵(lì)30元；不達(dá)標(biāo)者每名教師扣20元，全縣后十名不 達(dá)標(biāo)，2名扣10元，3名扣20元，4名扣30元，以此類推。3、音、體、美教師根據(jù)特長(zhǎng)生考取人數(shù)計(jì)發(fā)，考取一人 獎(jiǎng)勵(lì)300元，培養(yǎng)后無(wú)人考取罰200元，未培養(yǎng)特長(zhǎng)生的教 師將在當(dāng)年考核定為基本稱職（年終績(jī)效工資為零）。（注：中小學(xué)音體美教師定目標(biāo)，超目標(biāo)人數(shù)計(jì)發(fā)）4、小學(xué)獲鄉(xiāng)級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：第一名，獎(jiǎng)200.00元，第 二名，獎(jiǎng)150.00元，第三

12、名，獎(jiǎng)100.00元。以學(xué)年末水平統(tǒng) 測(cè)為準(zhǔn)，全鄉(xiāng)一、二、三名，平均分必須在全縣平均分之上, 若低于全縣平均分，即使獲得全鄉(xiāng)第一名，也不享受該質(zhì)量 獎(jiǎng)。（中學(xué)同上）5、班級(jí)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)：班級(jí)及學(xué)科的教師按縣梯隊(duì)劃 分，小學(xué)：前七，進(jìn)步一名獎(jiǎng)勵(lì)200元；中七，進(jìn)步一名獎(jiǎng) 勵(lì)100元；后七，進(jìn)步一名獎(jiǎng)勵(lì)50元。中學(xué)：前六，進(jìn)步一 名獎(jiǎng)勵(lì)200元；中六，進(jìn)步一名獎(jiǎng)勵(lì)100元；后六，進(jìn)步一 名獎(jiǎng)勵(lì)50元。（注：與本屆學(xué)生對(duì)比）6、班級(jí)團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)，全鄉(xiāng)各學(xué)科綜合成績(jī)第一的所有學(xué) 科的教師發(fā)班級(jí)團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)，每學(xué)年評(píng)一次，每次每人30.00 （中學(xué)以全縣平均分以上計(jì)算，小學(xué)以及格分以上計(jì)算）。七、競(jìng)賽獎(jiǎng)1

13、、教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作、演講比賽：獲鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加一貫制學(xué)校組織競(jìng)賽的，獲鄉(xiāng)級(jí) 一等獎(jiǎng)80.00元，二等獎(jiǎng)70.00元，三等獎(jiǎng)60.00元，獲優(yōu)秀 獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)50.00元。獲縣級(jí)及片區(qū)競(jìng)賽獎(jiǎng)：代表學(xué)校組織參賽的，獲縣級(jí) 一等獎(jiǎng)200.00元，二等獎(jiǎng)150.00元，三等獎(jiǎng)100.00元。獲 優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)80.00元。校級(jí)比賽精心準(zhǔn)備，參與競(jìng)賽但 沒(méi)獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)30.00元。獲州級(jí)及州級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)350.00元，二等獎(jiǎng) 300.00元,三等獎(jiǎng)250.00元，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)150.00元。 代表學(xué)校進(jìn)行參賽的但沒(méi)獲的獎(jiǎng)80.00元。獲省級(jí)及省級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)500.00元，二等

14、獎(jiǎng) 450.00元，三等獎(jiǎng)400.00元。獲優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200.00元、 代表學(xué)校進(jìn)行參賽的但沒(méi)獲的獎(jiǎng)100.00元。2、書法、繪畫、攝影及其它競(jìng)賽：獲鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加一貫制學(xué)校組織競(jìng)賽的，獲鄉(xiāng)級(jí) 一等獎(jiǎng)60.00元，二等獎(jiǎng)50.00元，三等獎(jiǎng)40.00元，獲優(yōu)秀 獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)30.00元。獲縣級(jí)及片區(qū)競(jìng)賽獎(jiǎng)：代表學(xué)校組織參賽的，獲縣級(jí) 一等獎(jiǎng)90.00元，二等獎(jiǎng)80.00元，三等獎(jiǎng)70.00元，獲優(yōu)秀 獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)60.00元。精心準(zhǔn)備，參與競(jìng)賽但沒(méi)獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)20.00 元。獲州級(jí)及州級(jí)以上的，一等獎(jiǎng)120.00元,二等獎(jiǎng)110.00 元,三等獎(jiǎng)100.00元，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)80.00元。代表

15、學(xué) 校進(jìn)行參賽的但沒(méi)獲的獎(jiǎng)50.00元。獲省級(jí)及省級(jí)以上的,一等獎(jiǎng)150.00元,二等獎(jiǎng)140.00 元，三等獎(jiǎng)130.00元，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100.00元。代表學(xué)校進(jìn)行參賽的但沒(méi)獲的獎(jiǎng)80.00元。八、論文、簡(jiǎn)報(bào)撰寫1、論文：發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐模h級(jí)及縣級(jí)以上，每本證書 100.00元（個(gè)人晉級(jí)論文除外）。2、簡(jiǎn)報(bào)：在鄉(xiāng)級(jí)“萬(wàn)仞雄關(guān)”發(fā)表的每篇20.00元，在 縣級(jí)刊物發(fā)表的每篇30.00元，在州級(jí)級(jí)刊物發(fā)表的每篇 40.00元,省級(jí)60.00元，在中央發(fā)表的每篇100.00元。3、簡(jiǎn)報(bào)編輯員：一學(xué)年200.00元。（每年不得少于10 篇）九、教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)以當(dāng)年每個(gè)學(xué)期常規(guī)工作檢查的分值來(lái)考評(píng)，

16、每學(xué)期按 照全鄉(xiāng)教師的15%來(lái)評(píng)優(yōu)秀（班主任、科任教師），有小數(shù)點(diǎn) 的按進(jìn)一法計(jì)算名額。每次優(yōu)秀獎(jiǎng)50.00元。十、曠工、事、病假曠工，按當(dāng)年當(dāng)日本人工資的300%扣除。事假，按當(dāng)年當(dāng)日本人工資的50%扣除。（法定假除外）病假，按當(dāng)年當(dāng)日本人工資的15%扣除。（病假必須有 出院小結(jié)或病情證明、門診診斷書復(fù)印件為依據(jù)）。十一、借調(diào)人員1、在編不在崗人員：由所在單位考核，按考核享受金額 計(jì)發(fā)。2、在崗不在編人員：由我單位按勘弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校 相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效由我單位測(cè)算計(jì)發(fā)。說(shuō)明：1、既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)又是班主任、副班主任的可雙重 享受。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一人多職的享受最高一項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)算?？迸l(xiāng)教育黨支部劭弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校 二。一七年七月修訂2016年初弄鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配說(shuō)明1、扣除病事假的錢納入全鄉(xiāng)績(jī)效來(lái)發(fā)放代課教師代課時(shí) 補(bǔ)貼（用于病事假出差、公差代課的代課費(fèi)）2、尹培強(qiáng)2017年112月績(jī)效納入