輔導(dǎo)班教師聘用合同書(shū)

1、編號(hào)：提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)甲方：法定代表人：身份證號(hào)碼：電話：QQ: _電子信箱：_乙方（輔導(dǎo)教師）：出生年月：學(xué)歷：職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任 教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期本中心首次聘期為天，即自年月日至年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要， 聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職

2、位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1、教學(xué)任務(wù)（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。第五條 職業(yè)道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn) 治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)中心聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。第六條 工資待遇 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付

3、工資給乙方。工資=基本工資 700.00 元+獎(jiǎng)金 100.00 400.00 元不等。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、 招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng) 勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)或資助。第八條 中心對(duì)合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： （1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作

4、造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的；（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng) 教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；第九條 受聘方對(duì)合同的解除 1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付 受聘方報(bào)酬； （2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，

5、經(jīng)甲方審核同意 后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條 合同解除的處理 1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后， 乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或 解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條 違約責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付 違約金。2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退 回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議， 則需提前 5 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。 在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款 妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條 合同的變更 本合同履行期間， 發(fā)生特殊情況時(shí)， 甲、乙任何一方需變更本合同的， 要求變更一方應(yīng)及時(shí) 書(shū)面通知對(duì)方， 征得對(duì)方同意后， 雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi) （書(shū)面通知發(fā)出 5 天內(nèi)） 簽訂書(shū)面變 更協(xié)議， 該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。 未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件， 任何一方無(wú)權(quán)變更本 合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十四條 合同的效力 1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日 起生效。2、本協(xié)議一式2份