22春“人力資源管理”專業(yè)《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)答案參考3.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)企業(yè)管理概論在線作業(yè)答案參考1. （）組織結(jié)構(gòu)，又稱分權(quán)制，或稱部門化結(jié)構(gòu)，是美國通用汽車公司總裁斯隆于 1924年首先提出的，所以又被稱為斯隆模型。A. 事業(yè)部制B. 直線職能制C. 直線制D. 職能制參考答案：A2. 非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的使用很難與利潤和成本不容易測(cè)量，這就使得這兩個(gè)重要的數(shù) 值很難相掛鉤。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：B3. 如果說企業(yè)設(shè)有負(fù)債，那么，企業(yè)就不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：B4, 企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）A. 由個(gè)人愿景到企業(yè)愿景B. 把握方向，塑造整體圖像C. 提煉使命宣言D. 發(fā)展核心價(jià)值觀參考答案：ABCD

2、5. （）是指以企業(yè)初始生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品為基準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)營范圍的擴(kuò)展向產(chǎn)業(yè)鏈的下 游延伸，使企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)更加接近于最終用戶。A. 前向一體化成長戰(zhàn)略B. 后向一體化成長戰(zhàn)略C. 多元化成長戰(zhàn)略D. 以上均不正確參考答案：B6. 競爭優(yōu)勢(shì)的外生理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)源于比較，內(nèi)生理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)源 于企業(yè)能力的不可模仿性° （）參考答案：對(duì)7. 長期決策就是指戰(zhàn)略決策，中期決策就是指管理決策，短期決策就是指業(yè)務(wù)決 策。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：B8. 改進(jìn)工藝和加工方法可以降低成本。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：B9. 超市經(jīng)營可以提供如充值、繳費(fèi)等多種增殖業(yè)務(wù)。（）參考答

3、案：對(duì)10. 團(tuán)購的主要價(jià)值只體現(xiàn)在消費(fèi)者可以享受到一定的價(jià)格折扣O （）參考答案：錯(cuò)11. 決策管理理論提出，以“令人滿意的原則"代替?zhèn)鹘y(tǒng)決策理論的“最優(yōu)化原則”, 這無疑是一種較為切實(shí)可行的理論。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A12. 工作分析的內(nèi)容包括（）oA. 工作職責(zé)范圍和工作責(zé)任內(nèi)容B. 任職者的活動(dòng)C. 工作特征D. 任職者的要求參考答案：ABCD13. 預(yù)付帳款是企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：A14. 進(jìn)貨周期是影響商品儲(chǔ)存量的主要因素。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：B15. （）認(rèn)為決策不可能避免一切風(fēng)險(xiǎn)，不可能利用一切可以利用的機(jī)會(huì)，不

4、可能達(dá) 到“最優(yōu)化”，而只能要求“令人滿意”或“較為適宜”的方案。A. 甘特B. 亞當(dāng)斯C. 馬斯洛D. 西蒙參考答案：D16. （）是由美國心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出來的。A. 需求層次理論B. 強(qiáng)化理論C. 雙因素理論D. 公平理論參考答案：C17. ISO的意思是（）A. 質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)B. 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織C. 國際質(zhì)量管理委員會(huì)D. 質(zhì)量保證體系參考答案：B18. （）法的特點(diǎn)是，把計(jì)劃工作看做一種不間斷的運(yùn)動(dòng)，使整個(gè)計(jì)劃處于適時(shí)的變 化和發(fā)展之中，避免了計(jì)劃的僵化，提高了計(jì)劃的適應(yīng)性。A. PDCAB. 滾動(dòng)計(jì)劃C. 網(wǎng)絡(luò)分析法D. 以上均不正確參考答案：B19. 資本成本包括哪兩種?（）A. 資金籌集費(fèi)B. 資金占用費(fèi)C. 資金使用費(fèi)D