企業(yè)文化崗位職責(zé)描述

1、企業(yè)文化崗位職責(zé)描述一、企業(yè)文化主管崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司三會(huì)在內(nèi)的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和具體實(shí)施。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動(dòng)的展開。3、負(fù)責(zé)研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價(jià)值取向。4、負(fù)責(zé)組織提煉文化理念，并根據(jù)公司核心理念進(jìn)行VI設(shè)計(jì)。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)文化的宣貫、實(shí)施、落地及內(nèi)化。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核管理工作。二、黨群工會(huì)專干1、負(fù)責(zé)公司級(jí)品牌活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施、宣傳和總結(jié)。2、負(fù)責(zé)公司黨委、工會(huì)的外聯(lián)接口與相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通互聯(lián)工作，并將相關(guān)會(huì)議、活

2、動(dòng)等工作要求在全員范圍內(nèi)進(jìn)行貫徹實(shí)施。3、負(fù)責(zé)黨委、工會(huì)主要文件、報(bào)告、申報(bào)材料、交流材料的起草傳遞和歸檔。4、負(fù)責(zé)外企業(yè)黨組織和工會(huì)組織人員來訪、交流的接待工作及對(duì)外交流工作。5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)推進(jìn)黨委、工會(huì)委會(huì)人員管理和建設(shè)，健全和暢通信息渠道，及時(shí)做好相關(guān)信息的收集整理、傳遞反饋。6、負(fù)責(zé)黨委、工會(huì)物質(zhì)的保管、整理和歸檔，黨員和工會(huì)活動(dòng)室的布置安排。7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化微博、宣傳欄、液晶顯示屏等宣傳通道的維護(hù)和更新。8、負(fù)責(zé)公司黨委黨員發(fā)展、黨費(fèi)繳納、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員培訓(xùn)、黨委制度、黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三聯(lián)三為等日常工作。9、負(fù)責(zé)公司黨委、工會(huì)活動(dòng)的外媒聯(lián)系、宣傳跟蹤。三、三會(huì)分支管理專干1、負(fù)

3、責(zé)三會(huì)分支的黨建活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)及關(guān)愛公益類活動(dòng)組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)三會(huì)分支間的工作交流會(huì)的組織策劃。3、負(fù)責(zé)三會(huì)分支的建設(shè)、人才隊(duì)伍選拔、培訓(xùn)和三會(huì)工作的指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)三會(huì)分支的制度制定、完善和歸檔。5、負(fù)責(zé)三會(huì)分支的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)繳納、黨員培訓(xùn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作的開展。6、負(fù)責(zé)向公司分子公司、辦事處和項(xiàng)目組傳遞公司的戰(zhàn)略與文化。四、員工關(guān)愛專干1、關(guān)愛基金的受理，及時(shí)受理員工提交的關(guān)愛申請(qǐng)，協(xié)助關(guān)愛基金委員會(huì)實(shí)施員工關(guān)愛慰問。2、工會(huì)看望慰問，協(xié)助工會(huì)完成員工關(guān)懷類服務(wù)，具體實(shí)施員工三訪三探看望、愛心醫(yī)藥箱藥品的采購(gòu)及管理工作。3、員工福利服務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司規(guī)定，組織員工體檢、節(jié)

4、日福利發(fā)放，并定期對(duì)福利數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更新，支撐公司福利體系打造 。4、通過平臺(tái)、熱線、郵件等方式,及時(shí)受理行政服務(wù)對(duì)外熱線，監(jiān)督各崗位服務(wù)質(zhì)量，提出可行性改進(jìn)措施，提高部門服務(wù)質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)愛和社會(huì)關(guān)愛活動(dòng)的組織、策劃、宣傳及執(zhí)行，在公司內(nèi)部營(yíng)造良好的人文關(guān)懷氛圍。五、美編1、負(fù)責(zé)公司品牌形象維護(hù)工作，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需求隨時(shí)更新VI手冊(cè)、畫冊(cè)、網(wǎng)站、產(chǎn)品資料等視覺宣傳系統(tǒng)資料。2、參與企業(yè)文化梳理、宣貫、內(nèi)化與落地，并根據(jù)方案提供平面創(chuàng)作支持，以支撐企業(yè)文化組各項(xiàng)活動(dòng)的可視化宣傳 。六、文化專干 1、充分利用各種渠道、各種方式梳理公司企業(yè)文化，并對(duì)公司各體系、部門、分子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣，形成公司統(tǒng)一的VI設(shè)計(jì)。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)、完善企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和方案。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制、實(shí)施、檢查、完善集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)相關(guān)涉及企業(yè)