《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律實(shí)務(wù)》講義-人大培訓(xùn)學(xué)院

1、清華大學(xué)清華大學(xué) 北京大學(xué)北京大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)人民大學(xué) 特聘教授特聘教授 律師律師 高級(jí)管理咨詢(xún)師高級(jí)管理咨詢(xún)師 熱烈歡迎熱烈歡迎 各位學(xué)員到中國(guó)人民大各位學(xué)員到中國(guó)人民大學(xué)來(lái)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)！學(xué)來(lái)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)！我們衷心希望 本次有關(guān)法律問(wèn)題的課程內(nèi)容，將會(huì)對(duì)各位今后的工作和生活，能夠有所借鑒和有所幫助！ 主要講授的內(nèi)容一、一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式五、勞動(dòng)合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略五、勞動(dòng)

2、合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討 案例題目案例題目“錯(cuò)錯(cuò)”在哪里？在哪里？1 1、案情經(jīng)過(guò)、案情經(jīng)過(guò)2 2、合同樣本、合同樣本（附件）（附件）3 3、分組討論、分組討論（合同存在哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題）（合同存在哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題）4 4、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解（交流互動(dòng)）（交流互動(dòng)）5 5、進(jìn)行總結(jié)評(píng)議、進(jìn)行總結(jié)評(píng)議 研討時(shí)間：30分鐘左右 企業(yè)商務(wù)合同糾紛誘發(fā)的思考企業(yè)商務(wù)合同糾紛誘發(fā)的思考 ( (合同樣本合同樣本) )一、賣(mài)方：芬蘭某設(shè)備公司一、賣(mài)方：芬蘭某設(shè)備公司 買(mǎi)方：中國(guó)某企業(yè)公司買(mǎi)方：中國(guó)某企業(yè)公司二、商品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量：高精度

3、壓力設(shè)備二、商品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量：高精度壓力設(shè)備 CNCCNC3190 23190 2臺(tái)臺(tái)三、包裝要求及裝箱標(biāo)志三、包裝要求及裝箱標(biāo)志四、到貨日期及裝運(yùn)港口和目的港口四、到貨日期及裝運(yùn)港口和目的港口五、貨物保險(xiǎn)要求：由賣(mài)方投保五、貨物保險(xiǎn)要求：由賣(mài)方投保六、貨款總額：折合人民幣六、貨款總額：折合人民幣40004000萬(wàn)元萬(wàn)元七、設(shè)備單據(jù)：七、設(shè)備單據(jù)：7 7份份, ,買(mǎi)方應(yīng)在收到賣(mài)方的裝運(yùn)單據(jù)后支付貨款買(mǎi)方應(yīng)在收到賣(mài)方的裝運(yùn)單據(jù)后支付貨款八、裝運(yùn)要求：賣(mài)方應(yīng)在合同規(guī)定的裝運(yùn)期內(nèi)將貨物發(fā)往目的港八、裝運(yùn)要求：賣(mài)方應(yīng)在合同規(guī)定的裝運(yùn)期內(nèi)將貨物發(fā)往目的港九、延遲發(fā)貨與罰款九、延遲發(fā)貨與罰款十、不可抗

4、力要求十、不可抗力要求十一、索賠解決辦法：發(fā)生爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成時(shí)，提交瑞典仲裁十一、索賠解決辦法：發(fā)生爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成時(shí)，提交瑞典仲裁十二、合同一式三份，中英文本具有同等法律效力。十二、合同一式三份，中英文本具有同等法律效力。 雙方代表簽字：雙方代表簽字： 合同簽訂日期：合同簽訂日期：二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求 （合同法第十二條規(guī)定）第一、企業(yè)合同中應(yīng)具備的基本條款企業(yè)合同中應(yīng)具備的基本條款 1、當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所（案例） 2、標(biāo)的 3、數(shù)量 4、質(zhì)量（案例） 5、價(jià)款或者報(bào)酬（案例） 6、履行的期限、地點(diǎn)和方式（案例） 7、違約責(zé)任 8、解決爭(zhēng)議

5、的方法（說(shuō)明）n9、其他法律條款（案例） 第二、企業(yè)訂立合同應(yīng)遵循的原則要求第二、企業(yè)訂立合同應(yīng)遵循的原則要求 （合同法第三條至第八條規(guī)定）（合同法第三條至第八條規(guī)定）1、合同當(dāng)事人法律地位平等原則2、合同當(dāng)事人自愿訂立合同原則3、合同當(dāng)事人應(yīng)遵循公平原則（案例）4、合同當(dāng)事人應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則（案例）5、合同當(dāng)事人遵守法律和維護(hù)道德原則6、合同對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力的原則第三、企業(yè)合同履行的法律要求第三、企業(yè)合同履行的法律要求1、交付標(biāo)的2、驗(yàn)收（兩大環(huán)節(jié)） （1）數(shù)量驗(yàn)收 （2）質(zhì)量驗(yàn)收（存在的問(wèn)題）3、結(jié)算（企業(yè)目前存在的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題） （1）打時(shí)間差的作法 （2）一回生兩回熟的作法

6、 （3）先實(shí)后虛作法等三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范n1、 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念 “企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”，是指在法律實(shí)施過(guò)程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導(dǎo)致的，與企業(yè)所期望達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。 2、合同的當(dāng)事人在合同正式簽訂前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)，對(duì)可能發(fā)生的合同風(fēng)險(xiǎn)防患于未然，避免合同糾紛的發(fā)生。具體審查把關(guān)的要求是：（1）合同的內(nèi)容是否合法，相關(guān)的審批手續(xù)是否完備健全，合同是否需要公證或批準(zhǔn)；（2）合同是否完整無(wú)誤，包括合同文件的完備和合同條款的完備；（3）合同是否采取了示范文本，與其對(duì)照有無(wú)差異，是否需要增加新的條款

7、；（4）合同當(dāng)事人雙方責(zé)任和權(quán)宜是否失衡，確定如何制約；（5）合同實(shí)施的后果，違約的法律責(zé)任及如何補(bǔ)救；（6）當(dāng)事人雙方對(duì)合同的理解是否一致，發(fā)生糾紛如何勾通等3、選擇使用通行的擔(dān)保措施，并在合同條款中明確加以規(guī)定，以保障合同的切實(shí)履行，避免當(dāng)事人的利益受到損失。具體做法是： 參照我國(guó)擔(dān)保法或其他國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定以及國(guó)際上通行的規(guī)則，選擇使用切實(shí)有效的擔(dān)保方式，如定金擔(dān)保，保證擔(dān)保，抵押擔(dān)保，質(zhì)押擔(dān)保，留置擔(dān)保等方式，以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。4 4、擔(dān)保的形式作用及應(yīng)注意的問(wèn)題、擔(dān)保的形式作用及應(yīng)注意的問(wèn)題（五種擔(dān)保形式）第一、定金擔(dān)保 定金擔(dān)保是指合同當(dāng)事人各方為確保合同的切實(shí)履行，依照國(guó)

8、家法律的規(guī)定或合同當(dāng)事人的約定，由一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人所預(yù)先給付的一定數(shù)額的貨幣作為擔(dān)保的作法。 定金擔(dān)保作用的法律規(guī)定。第二、保證擔(dān)保 保證擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方根據(jù)另一方當(dāng)事人的請(qǐng)求，請(qǐng)第三方（即具有擔(dān)保能力的保證人）向另一方當(dāng)事人保證自己履行合同義務(wù)的法律方法。 保證擔(dān)保的作用，在于保證人是被保證一方當(dāng)事人履行合同的利害關(guān)系人，當(dāng)被保證人不履行合同時(shí)，由保證人履行或者承擔(dān)賠償責(zé)任。（擔(dān)保法第六條）第三、抵押擔(dān)保的概念及作用 抵押擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方或第三人不轉(zhuǎn)移對(duì)法定抵押財(cái)產(chǎn)的占有，而將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，其中設(shè)定抵押的一方當(dāng)事人或第三人是抵押人，另一方當(dāng)事人是抵押權(quán)人，提供抵押

9、擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)是抵押物。當(dāng)?shù)盅喝瞬宦男泻贤瑫r(shí)，抵押權(quán)人有權(quán)依法將抵押的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣(mài)、變賣(mài)或折價(jià)優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?抵押擔(dān)保的作用。第四、質(zhì)押擔(dān)保 質(zhì)押擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方或第三人將其財(cái)產(chǎn)移交給另一方當(dāng)事人占有，而將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，其中移交財(cái)產(chǎn)的一方當(dāng)事人或第三人是出質(zhì)人，而接受并占有財(cái)產(chǎn)的另一方當(dāng)事人為質(zhì)權(quán)人，移交的財(cái)產(chǎn)為質(zhì)物。當(dāng)出質(zhì)人不履行合同時(shí)，質(zhì)權(quán)人有權(quán)以占有的該財(cái)產(chǎn)所賣(mài)得的價(jià)款優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?質(zhì)押擔(dān)保的作用 第五、留置擔(dān)保 留置擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方由于對(duì)方不履行合同的義務(wù)，因而對(duì)已占有的對(duì)方的財(cái)產(chǎn)所采取的扣留措施，并在扣留到一定期限后，在法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)所扣留的財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以

10、拍賣(mài)、變賣(mài)該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?留置擔(dān)保在幾種重要合同中的應(yīng)用（第八十四條規(guī)定：運(yùn)輸合同、承攬合同、保管合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同）5 5、企業(yè)在擔(dān)保過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、企業(yè)在擔(dān)保過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 反擔(dān)保是指第三人（即擔(dān)保人）為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí)，債務(wù)人應(yīng)第三人的要求為第三人所提供的擔(dān)保。（擔(dān)保法第四條規(guī)定）反擔(dān)保的作用有效解決擔(dān)保人的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。 (應(yīng)用案例) 四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式 1 1解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方式 我國(guó)目前解決糾紛的方式，主要有以下四種：我國(guó)目前解決糾紛的方式，主要有以下四種： 1 1）和解解決）和解解決 2 2）調(diào)解解決）調(diào)

11、解解決 3 3）仲裁解決）仲裁解決 4 4）訴訟解決）訴訟解決 2.經(jīng)濟(jì)仲裁的法律要求(五點(diǎn)) 仲裁法中的三項(xiàng)原則和兩項(xiàng)制度 1)當(dāng)事人雙方自愿的原則 2)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩進(jìn)行仲裁的原則。 3)先行調(diào)解原則。 4)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一裁終局并且裁決具有強(qiáng)制性的制度（說(shuō)明） 5)當(dāng)事人可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員的制度3、經(jīng)濟(jì)訴訟中地域管轄的法律要求 地域管轄是指同級(jí)人民法院在受理第一審經(jīng)濟(jì)糾紛案件上的分工和權(quán)限范圍。 根據(jù)我國(guó)民訴法的規(guī)定，地域管轄主要分為兩項(xiàng)原則: a、一般地域管轄（原告就被告） b、特殊地域管轄（主要有八方面） 第一，因合同糾紛提起的訴訟，由被告所在地或者合同履行地人民

12、法院管轄。合同雙方當(dāng)事人還可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地，合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄； 第二，因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄； 第三，因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管轄； 第四，因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟，由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄； 第五，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄；（解釋?zhuān)┑诹?，破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄；2 第七，非法制造、銷(xiāo)售他人專(zhuān)利產(chǎn)品的案件，由產(chǎn)品制造地人民法院管轄； 第八，因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提

13、起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。 需要說(shuō)明的是，兩個(gè)以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，當(dāng)事人可以向其中一個(gè)人民法院起訴 。當(dāng)事人向兩個(gè)以上人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。 人民法院發(fā)現(xiàn)受理的訴訟案件不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送給有管轄權(quán)的人民法院受理。(移送管轄) 企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛案例研討企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛案例研討（課程導(dǎo)入）（課程導(dǎo)入）1、案情介紹、案情介紹2、對(duì)案例研討的要求、對(duì)案例研討的要求 （1）分組進(jìn)行閱讀和討論，案例討論的時(shí)間）分組進(jìn)行閱讀和討論，案例討論的時(shí)間10-20分鐘，每個(gè)人都要對(duì)案例中的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備；分鐘，每個(gè)人都要對(duì)案例中的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備； （2）各組在討論的基礎(chǔ)上，

14、選出）各組在討論的基礎(chǔ)上，選出1-2名代表作中心名代表作中心發(fā)言，其他人可以作補(bǔ)充發(fā)言，全班集中討論發(fā)言，其他人可以作補(bǔ)充發(fā)言，全班集中討論20分鐘，分鐘，各抒己見(jiàn)，暢所欲言；各抒己見(jiàn)，暢所欲言； （3）對(duì)案例中的問(wèn)題可以提問(wèn)和爭(zhēng)論；）對(duì)案例中的問(wèn)題可以提問(wèn)和爭(zhēng)論； （4）最后對(duì)案例進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。）最后對(duì)案例進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 3、對(duì)案例研討情況進(jìn)行小結(jié)、對(duì)案例研討情況進(jìn)行小結(jié)4、研討及授課時(shí)間、研討及授課時(shí)間30分鐘左右。分鐘左右。案例：案例： 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同問(wèn)題的發(fā)生企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同問(wèn)題的發(fā)生 2011年年3月，國(guó)內(nèi)某公司其下屬分公司職工李某提出辭職，月，國(guó)內(nèi)某公司其下屬分公司職工李

15、某提出辭職，理由是不適應(yīng)現(xiàn)從事的工作，而實(shí)際情況是被南方某私人企業(yè)理由是不適應(yīng)現(xiàn)從事的工作，而實(shí)際情況是被南方某私人企業(yè)以高薪聘用。分公司領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)請(qǐng)示即同意了李某辭職，并作出以高薪聘用。分公司領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)請(qǐng)示即同意了李某辭職，并作出書(shū)面的批示，但公司的領(lǐng)導(dǎo)卻不同意李某辭職。書(shū)面的批示，但公司的領(lǐng)導(dǎo)卻不同意李某辭職。 因?yàn)榭陀^存在的問(wèn)題是：因?yàn)榭陀^存在的問(wèn)題是： 1、某公司與職工李某自、某公司與職工李某自2005年年1月簽訂了五年期的勞動(dòng)合月簽訂了五年期的勞動(dòng)合同后，同后，2010年年1月勞動(dòng)合同到期，雙方?jīng)]有再續(xù)簽勞動(dòng)合同；月勞動(dòng)合同到期，雙方?jīng)]有再續(xù)簽勞動(dòng)合同； 2、職工李某現(xiàn)掌握著該公司的重要

16、的商業(yè)秘密；、職工李某現(xiàn)掌握著該公司的重要的商業(yè)秘密； 3、勞動(dòng)合同中未規(guī)定保密條款，雙方也沒(méi)有保密協(xié)議；、勞動(dòng)合同中未規(guī)定保密條款，雙方也沒(méi)有保密協(xié)議； 4、李某曾經(jīng)受該企業(yè)委派參加過(guò)兩年期的研究生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，、李某曾經(jīng)受該企業(yè)委派參加過(guò)兩年期的研究生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，企業(yè)曾為此支付了企業(yè)曾為此支付了3萬(wàn)元的代培費(fèi)；萬(wàn)元的代培費(fèi)；問(wèn)題：作為公司的管理者，你應(yīng)如何依法應(yīng)對(duì)和處理？問(wèn)題：作為公司的管理者，你應(yīng)如何依法應(yīng)對(duì)和處理？ 五、勞動(dòng)合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略五、勞動(dòng)合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 （2008年1月1日）1、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽（選擇合同格式文本）（選擇合同格式文本）2、

17、企業(yè)應(yīng)履行的告知義務(wù)、企業(yè)應(yīng)履行的告知義務(wù)3 3、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工試用期的試用期的要求要求4 4、培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)保密要求、培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)保密要求5 5、有關(guān)勞動(dòng)用工的擔(dān)保要求、有關(guān)勞動(dòng)用工的擔(dān)保要求6、有關(guān)勞動(dòng)力的派遣規(guī)定要求有關(guān)勞動(dòng)力的派遣規(guī)定要求7、現(xiàn)有勞動(dòng)糾紛的盡快解決現(xiàn)有勞動(dòng)糾紛的盡快解決8 8、企業(yè)管理規(guī)章制度的建立與完善企業(yè)管理規(guī)章制度的建立與完善等等企業(yè)與員工訂立勞動(dòng)合同的重點(diǎn)條款及企業(yè)與員工訂立勞動(dòng)合同的重點(diǎn)條款及注意事項(xiàng)注意事項(xiàng) 文本文本(推薦推薦) 用人單位與勞動(dòng)者雙方基本情況用人單位與勞動(dòng)者雙方基本情況甲方：甲方：_ _ 乙方：乙方：_通訊地址：通訊地址：

18、法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人： 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼： 家庭住址：家庭住址： 戶籍地址：戶籍地址： 聯(lián)系方式：（電話）聯(lián)系方式：（電話） 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章第一章合同的類(lèi)型與期限合同的類(lèi)型與期限（包括包括2 2條規(guī)定）條規(guī)定） 第二章第二章試用期試用期（包括包括2 2條規(guī)定）條規(guī)定） 第三章第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（包括包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定） 第四章第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間工作時(shí)間與休息時(shí)間（包括包括4 4條規(guī)

19、定）條規(guī)定） 第五章第五章規(guī)章制度規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)紀(jì)律（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第六章第六章勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定） 第七章第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第八章第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（包括（包括3 3條規(guī)定）條規(guī)定）第九章第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （包括（包括9 9條規(guī)定）條規(guī)定）第十章第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償與賠償（包括（包括3 3條規(guī)定）條規(guī)定） 第十一章第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第十二章第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處理（包括（包括1 1條規(guī)定）條規(guī)定）第十三章第十三章其他規(guī)定其他規(guī)定（包括（包括7 7條規(guī)定）條規(guī)定）第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符