啤酒企業(yè)分廠瓶場科長崗崗位說明書

1、1 / 4 某啤酒企業(yè) 分廠瓶場科長崗崗位說明書 崗位名稱 瓶場科長崗 崗位編號 所在部門 一廠瓶場 崗位定員 1 直接上級 設(shè)備副廠長 崗位工資 直接下級 統(tǒng)計、司機、瓶箱保管、裝卸分揀班長 分析人 所轄人員 4人 分析日期 本職： 負責(zé)生產(chǎn)前物資準備工作和協(xié)助科長管理車間各項工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)物資準備工作 工作時間百分比：50 % 工作 任務(wù) 負責(zé)每天按生產(chǎn)科作業(yè)通知單提前做好各種生產(chǎn)所需物資的準 備工作 頻次：1次/ 天 用 時40分 鐘： 負責(zé)安排回收瓶箱存放地點、品種、數(shù)量工作 頻次：1次/ 天 用時：30分 鐘 負責(zé)調(diào)配生產(chǎn)用車，減少用車頻次 頻次：

2、1次/ 天 用時：35分 鐘 負責(zé)檢查回收舊瓶和預(yù)洗瓶質(zhì)量情況工作 頻次：3次/ 天 用時：10分 鐘 負責(zé)加強教育部門員工責(zé)任心，嚴格執(zhí)行舊預(yù)洗瓶驗收標準 頻次：1次/ 周 用時：60分 鐘 負責(zé)加強教育部門員工服務(wù)意識 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)安排提前和銷售公司溝通， 按銷售品種確定新瓶的 數(shù)量規(guī)格、質(zhì)量要求組織調(diào)撥廠內(nèi)，并做好抓驗工作 頻次：2次/ 月 用時：20分 鐘 負責(zé)抓驗瓶質(zhì)量數(shù)量考核工作 頻次：2次/ 月 用時：30分 鐘 負責(zé)抓驗瓶員工安全教育工作 頻次：2次/ 月 用時：30分 鐘 負責(zé)安排瓶麻袋回收 頻次：1次/ 天 用時：25分 鐘 職 責(zé) 職責(zé)

3、表述：成品庫舊塑料箱回收工作 工作時間百分比：20 % 工作 任務(wù) 負責(zé)安排成品庫倒出舊塑料箱回收工作 頻次：2次/ 天 用時：20分 鐘 負責(zé)為生產(chǎn)車間提供周到服務(wù) 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 負責(zé)舊箱客戶租用和二廠之間調(diào)撥工作 頻次：1次/ 月 用時：30分 鐘 2 / 4 負責(zé)安排包裝車間次啤酒回收工作 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 負責(zé)為生產(chǎn)車間提供周到服務(wù) 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 負責(zé)壓濾次酒瓶箱歸垛和交接工作 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 職 責(zé) 職責(zé)表述：負責(zé)外租洗瓶點管理工作 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 負責(zé)起草外卸瓶場的洗瓶協(xié)議并呈領(lǐng)

4、導(dǎo)批準 頻次：1次/ 年 用時：4小 時 負責(zé)每周只少到外租洗瓶點 4次監(jiān)督檢查 頻次：4次/ 周 用時：1小 時 負責(zé)對外租洗瓶點保管原始單據(jù)、 臺帳的整理、保管統(tǒng)計報表的 上報、核實及結(jié)帳工作 頻次：1次/ 天 用時：30分 鐘 對預(yù)洗費用進行評估分析 頻次：1次/ 月 用時：2小 時 負責(zé)外租洗瓶點客戶退回的舊麻袋瓶驗收工作 頻次：1次/ 天 用時：25分 鐘 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負責(zé)工廠瓶場管理工作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 每天查看廠內(nèi)瓶場及廠外倉庫所有瓶子的品種數(shù)量 頻次：3次/ 天 用時：15分 鐘 處理退平客戶出現(xiàn)的異常情況 頻次：1次/ 天 用時：1小 時 負責(zé)

5、定期對客戶的回訪工作 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 對瓶場的安全負責(zé)，瓶損控制在規(guī)定范圍不超過 2% 頻次：3次/ 天 用時：1小 時 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：負責(zé)部門“ 5S”管理工作 工作時間百分比：5 % 工作 任務(wù) 負責(zé)做好部門“ 5S”管理工作 頻次：1次/ 天 用時：1小 時 負責(zé)協(xié)調(diào)好部門人員之間關(guān)系 頻次：1次/ 周 用時：30分 鐘 負責(zé)做好績效考核工作 頻次：1次/ 月 用時：4小 時 職責(zé) 六 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5 % 權(quán)力: 1、 有對本部門員工確保生產(chǎn)順利進行，考核權(quán)和生產(chǎn)用車調(diào)配權(quán) 對本部門員工舊瓶和預(yù)洗瓶不按規(guī)定驗收制止權(quán)和處罰

6、權(quán) 2、 有對本部門員工次啤酒回收和各項業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)3 / 4 有對本部門瓶麻袋回收監(jiān)督檢查權(quán) 3、有對外租洗瓶點員工有關(guān)報表索取權(quán) 4、有對違規(guī)客戶的處罰權(quán) 5、有對本部門員工崗位調(diào)配建議權(quán) 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)執(zhí)行權(quán)、 考核指標： 1、確保生產(chǎn)順利進行，做到生產(chǎn)準確率 100% 監(jiān)督檢查舊瓶驗收工作做到啤酒瓶損指標 監(jiān)督檢查抓瓶工作，做到啤酒瓶損指標不超過 2% 舊塑料箱回收做到：回收及時、數(shù)量交接準確率 100% 2、次啤酒回收做到：回收及時、數(shù)量準確交接率 100% 3、監(jiān)督檢查外租洗瓶點工作，做到預(yù)洗舊啤酒瓶合格率不低于 97% 4、瓶損控制在規(guī)定范圍內(nèi)不超過 2% 5、搞好本部門“

7、5S”工作，確保本部門 “ 5S”管理工作符合工廠要求 6、達到領(lǐng)導(dǎo)要求 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 營銷公司服務(wù)部、生產(chǎn)科、成品庫、包裝車間、釀造車間、駐外分公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外協(xié)洗瓶點，瓶箱供應(yīng)商，煙啤經(jīng)銷商 任職資格： 教育水平 咼中 專業(yè) 無特殊要求 工作經(jīng)驗 三年以上工作經(jīng)驗 能力要求 要具有較高的協(xié)調(diào)能力、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、及時處理問題能力、人際交往能力 個性特征 具有較咼的責(zé)任心、細心。創(chuàng)新性思維 生理特征 無特殊要求 所需培訓(xùn) 統(tǒng)計、組織管理培訓(xùn)和管理培訓(xùn)時間需每年 1個月 工作特點： 工作場所 物資供應(yīng)科工作現(xiàn)場面積大、廠外工作地點多屬野外作業(yè) 工作方式 經(jīng)常在廠區(qū)和廠外工作現(xiàn)場走動巡視 工作時間特征 工作較為規(guī)律但在生產(chǎn)任務(wù)緊時需加班加點，每周六、日全不休息 工作環(huán)境 一般辦公室 體力精力消耗 體力消耗一般，但腦力消耗較大 勞動保護 無特殊要求 使用工具/設(shè)備 計算機、打印機、電話、計算器 所需記錄文檔 日志、