標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷空白

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-262編號(hào)：_標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷空白審核：_時(shí)間：_單位：_標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷空白用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷空白模板個(gè)人概況:求職意向; _姓名: _ 性別: _出生年月: _年 _月_日 所在地區(qū)： _學(xué)歷： _ 專業(yè): _婚姻狀況： _ 目前年薪： _聯(lián)系方式:住宅電話： 公司電話： _BP： _ 手機(jī)： _個(gè)人主頁(yè)：通訊地址：_郵政編

2、碼：_教育背景:最高學(xué)歷：_ 最高學(xué)歷學(xué)校：_專業(yè)： _ 時(shí)間：_年_月 至 _年_月第二學(xué)歷： _ 第二學(xué)歷學(xué)校： _專業(yè)： _ 時(shí)間：_年_月 至 _年_月教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)_外語(yǔ)能力:外語(yǔ)一： 基本技能：_ 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：_外語(yǔ)二： 基本技能：_ 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：_其它：工作經(jīng)歷:_年_月_年_月_公司_部門(mén)_工作_年_月_年_月_公司_部門(mén)_工作(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī); 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)個(gè)人能力:(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)_個(gè)人愛(ài)好:(突出自