物業(yè)員工《責(zé)任第一》讀后感

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-731編號：_物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感審核：_時間：_單位：_物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感最近我有幸拜讀了責(zé)任第一這本書，讀后，讓我有很多感想，從中讓我感悟到：“責(zé)任是一種使命，責(zé)任是永不過時的素質(zhì)，責(zé)任比能力更重要，責(zé)任體現(xiàn)忠誠的價值。勤奮是責(zé)任意識的體現(xiàn)，自動自發(fā)地負起責(zé)任，責(zé)任面前沒

2、有任何借口，要竭盡全力工作。責(zé)任讓你從優(yōu)秀走向卓越，責(zé)任第一讓我門感到自己身上的工作擔子，責(zé)任需要我們每一個工作者的自信、努力、謙虛、堅持等。在一個團隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現(xiàn)。團隊的成功靠的是成員對團隊的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。一、責(zé)任是一種使命我們無論從事什么樣的職業(yè)。只要我們能認真地、勇敢地擔負起責(zé)任，我們所做的就是有價值的，就會獲得別人的尊重和敬意。當然，有的責(zé)任擔當起來很難，有的卻很容易。但無論難還是容易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要我們想、我們愿意，我們就會做的很好。其實在工作中，我們每個人都有自己的角色，

3、每一個角色又都承擔著不同的責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅是為了自己，還為了別人。二、在工作中擔當責(zé)任。有個偉人說過：“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄”。因為在我們生活當中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。因為我們工作的態(tài)度，決定了我們對人生的態(tài)度，而我們在工作中的表現(xiàn)決定了我們在人生中的表現(xiàn)，我們在工作中的成就決定我們?nèi)松械某删?，所以，如果我們不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責(zé)任。三、讓自己具有強烈的責(zé)

4、任感無論在什么時候，無論在什么地方，都有責(zé)任履行自己的責(zé)任和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。這樣的要求是非常高的。但我認為，沒有責(zé)任感的員工，不是優(yōu)秀的職工，沒有責(zé)任感的公民，不是好公民。在任何時候責(zé)任感對自己、對國家、對社會都不可或缺，正是這種嚴格要求。讓我從工作中獲益非淺。是教師工作要求我們無私奉獻、沒有任何怨言、沒有任何借口、毫無代價、全力以赴。教師工作要求我們信奉這樣一個理念：一個人要成為一個好教師、好職工，就必須遵守紀律，有自尊心，對于學(xué)生有使命感，對國家感到自豪。對于自己的同事和上級有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力，有自信，歸根結(jié)底要求自己要

5、具有強烈的責(zé)任感，因為強烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。四、承擔責(zé)任意味著成功經(jīng)常有人說：“公民應(yīng)該為國家承擔責(zé)任”，“公民應(yīng)該為社會承擔責(zé)任”，“男人應(yīng)該為家庭承擔責(zé)任”，但很少有人說，職工應(yīng)該為單位承擔責(zé)任，因為在這些人眼里，只有領(lǐng)導(dǎo)才應(yīng)該為單位承擔責(zé)任。記得社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存的機會”。同樣如果一名職工放棄了對單位的責(zé)任，也就，放棄了在單位中獲得更好發(fā)展的機會。我認為承擔責(zé)任不分大小，只論需要，無論是大的責(zé)任，還是小的責(zé)任我們都應(yīng)該承擔，一丁點的不負責(zé)，就可能使一個百萬富翁很快傾家蕩產(chǎn)，而一點的負責(zé)任，卻有

6、可能為一個單位挽回數(shù)以千計或萬計的損失。一個沒有責(zé)任感的職工不是一個優(yōu)秀職工。因為，責(zé)任是一種精神，是一種榮譽，來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于集體每個成員的責(zé)任，來自于一種自我的認定，責(zé)任感源于忠誠，沒有忠誠，責(zé)任感無從說起，沒有責(zé)任感你就會在誘惑面前把握不住自己。只有那些承擔責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽，反之，一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。人可以不偉大、可以清貧、但不可以沒有責(zé)任，要想成為一名優(yōu)秀的職工，就應(yīng)該去像領(lǐng)導(dǎo)那樣承擔責(zé)任。不要老是抱怨自己懷才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一絲不茍，無論我們從事什么工作都要全心全意地去做，不斷地創(chuàng)新，不斷地進??；要做一個懂得感恩的人，要感謝父母的養(yǎng)育之恩、感謝家人的呵護、感謝老師的教育、感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、感謝同志的幫助、感謝社會和國家；要用自己的忠誠，自己的責(zé)任來回報父母、家人、老師、領(lǐng)導(dǎo)、同志、社會、國家，要腳踏實地勤奮苦干，責(zé)任常記于心?？傊?，人生就是