維穩(wěn)工作制度

1、洮硯鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心工作制度組織制度一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負(fù)責(zé)維穩(wěn)、綜治、 統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責(zé)。2 名，三、維穩(wěn)綜治中心組成單位： 鄉(xiāng)綜治辦工作人員 司法所工作人員 3 名，派出所、法律服務(wù)所、民 政辦、土地、計(jì)生各 1 名。工作例會(huì)制度一、維穩(wěn)綜治中心例會(huì)制度1 、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心每月25 日召開例會(huì)。2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、鄉(xiāng)綜治主任、 司法所所長、統(tǒng)戰(zhàn)干事等全體組成人員。3、會(huì)議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等 工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工 作，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)。4、會(huì)議由維穩(wěn)綜治中心主任主持召開，或委 托鄉(xiāng)綜治辦主任

2、主持召開。5、例會(huì)形成會(huì)議記錄，作為工作考核和督查 依據(jù)。6、如遇特殊情況或敏感節(jié)點(diǎn)，維穩(wěn)中心可隨 時(shí)召集全體人員開會(huì)研究，處置突發(fā)事件。二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度1、堅(jiān)持每月 24 日統(tǒng)一召開各村、 單位工作例會(huì)， 定期對(duì)轄區(qū)矛盾糾紛隱患進(jìn)行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介 入、早化解、早處理。2、村堅(jiān)持每周召開一次兩委班子、維穩(wěn)信息員、 人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn) 和時(shí)，和早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。工作匯報(bào)制度一、維穩(wěn)綜治中心實(shí)行月例會(huì)制度。二、維穩(wěn)綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、 派出所等負(fù)責(zé)人有關(guān)當(dāng)前工作開展情況和下步工作 安排匯報(bào)。三、維穩(wěn)綜治中心主任對(duì)綜治、

3、司法、派出所等 單位匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)。四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)綜治中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要 領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng) 導(dǎo)人安排、部署下步工作。集中辦公制度一、維穩(wěn)綜治中心實(shí)行定期集中辦公制度，具體時(shí)間由中心辦公室確定。二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務(wù)所和涉案單位負(fù)責(zé)人參加，鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要隨時(shí)參與。三、主 要議程1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患 問題逐一分析會(huì)審。2、由涉案單位匯報(bào)案件處理情況，鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中 心主任提出處理意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

4、3、根據(jù)不同情況對(duì)問題突出的村和單位負(fù)責(zé)人誡 勉談話。4、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項(xiàng)事宜盡快落到位。信息通報(bào)制度一、維穩(wěn)綜治中心內(nèi)部實(shí)行定期工作信息通報(bào)制 度，共享信息資源。二、信息通報(bào)的內(nèi)容包括：各村、各單位工作進(jìn)展 情況、上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，工作中存在的問 題和原因，下一步工作安排。三、維穩(wěn)綜治中心將對(duì)信息通報(bào)情況進(jìn)行梳理， 明確專人負(fù)責(zé)。聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強(qiáng)密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。二、在遇到重大或重點(diǎn)工作時(shí)，維穩(wěn)綜治中心 要整體聯(lián)動(dòng)，共同分析、共同研究、共同解決。三、日 常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝通、 相互配合、

5、相互協(xié)作。四、對(duì)維穩(wěn)綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和時(shí)匯報(bào)。接待首問制度一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第 一位工作人員，為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)有責(zé) 任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信 的工作人員為首位責(zé)任人，應(yīng)為將來電、來信情況 記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。三、來信、來電、來訪詢問事項(xiàng)，職權(quán)范圍內(nèi) 的應(yīng)予熱情告之。 不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)和時(shí)轉(zhuǎn)告 有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。重大事項(xiàng)和時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不 屬于維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或 告知其他途徑。四、首問責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室負(fù) 責(zé)督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

6、問責(zé)制度一、為強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效率，實(shí)行問責(zé) 制度。結(jié)果二、問責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則， 與責(zé)任相適應(yīng)的原則。三、對(duì)群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要 做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。四、問責(zé)方式1、限期整改2、責(zé)令做出書面檢查3、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格五、對(duì)處理中的案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包 案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位為問責(zé)對(duì)象。六、對(duì)久拖不決的案件定期通報(bào)并實(shí)施問綜治服務(wù)中心矛盾糾紛調(diào)處制度按照屬地管理原則，認(rèn)真開展排查工作，落實(shí)排查 調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社 區(qū)居委會(huì)，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交綜治服務(wù) 中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：一是有當(dāng)事人要 求上級(jí)調(diào)處的報(bào)告：二是社區(qū)居委會(huì)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料 和初步意見：三是有明確解決不了的事實(shí)和理由。綜治服務(wù) 中心突發(fā)事件處置制度 。發(fā)生突發(fā)事件，社區(qū)居委會(huì)綜治服務(wù)中心工作人員 必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場并立即向上級(jí)部門報(bào)告，同時(shí)，組織 力