地稅“三個比對”工作總結例文.doc

1、地稅“三個比對”工作總結例文工作匯報/工作方案/稅務工作總結姓名：_單位：_日期：_編號：YB-ZJ-031444地稅局“三個比對”工作總結范文縣地稅局迅速貫徹落實縣委縣政府“學先進找差距促開展”工作會議精神，組織指導班子認真學習，對縣指導提出的近幾年區(qū)域開展問題和著力打造“三區(qū)兩鎮(zhèn)”的長遠規(guī)劃進展了研讀，尤其是對涉及地方稅收工作的問題進展了認真分析p ，幵就縣局今年 1-5 月份的工作認真地做了總結回憶，展開了三個比對，即按照縣委政府工作部署比對落實，對照兄弟縣局工作亮點比對創(chuàng)新，參照先進典型比對奉獻，查找工作差距。今年 1-5 月份，縣地稅局在縣委、縣政府和市局的正確指導下，堅持以組織收入

2、工作為中心、堅持推進依法治稅、深化征管改革，加大創(chuàng)新力度，突出抓好業(yè)務建立、管理平臺建立、以納稅效勞建立，素質才能建立的工作思路，在三個比對工作中尋找差距，找準定位，堅決信心，負重拼搏，各項工作獲得較好的成績。一、立足新起點充分履行地稅職能圓滿完成工作任務依法治稅地稅收入大幅增長。堅持把依法治稅作為地稅工作的靈魂，嚴格遵循組織收入原那么和“三個嚴禁”要求，依法組織地稅收入，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，深化組織開展稅收與項整治、與項檢查活勱，注重抓好根底稅數(shù)據(jù)的調查統(tǒng)計分析p 和預測工作，及時掌握稅變化情冴，突出強化重點工程及建筑安裝稅收管理，狠抓平衡入庫，確保了收入質量關。1-5 月份，全局累計組織

3、各項收入9032 萬元，增收 3890 萬元，同比增長 75%，赸額完成了市局和縣委、縣政府下達的各項收入目的任務，充分發(fā)揮了地方稅收的聚財職能。深化推進“創(chuàng)業(yè)效勞年”活勱，創(chuàng)業(yè)效勞程度躍上新臺階。按照“創(chuàng)業(yè)效勞年”的總體要求，各單位部門堅持做到文明用語、首問責任、限時辦結、延時效勞等效勞制度。大力效勞重點工程和工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展，積極落實各項再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。積極宣傳、落實省局“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建立優(yōu)惠政策和效勞丼措 60”以及“市局 30 條”效勞丼措，施行縣局指導重點掛鉤效勞制度，開展三送三問和納稅人回訪活勱；深化開展“建立鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)探究科學開展新路子”主題教育活勱，進步效勞質

4、量。深化推進征管改革，征管質量顯著進步。認真落實稅收管理員制度，全面推廣使用“稅收管理員平臺”。健全責任考核機制，制定縣局機關、基層績效管理方法；建立健全縣局、分局、稅收管理員三級稅數(shù)據(jù)庫；實在加強了零申報戶和未達盈利點個體工商戶管理工作；丌斷探究納稅評估有效途徑，積極組織開展納稅評估工作；強化重點稅征管，加大了對昌九城際鐵路、九瑞高速、工業(yè)園、沿江產(chǎn)業(yè)集群區(qū)、市政工程和馬回嶺 50 萬伏變電站等重點稅跟進管理力度；繼續(xù)對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)票實行鏈條式管理，建立了建筑業(yè)稅收征管登記和稅監(jiān)控臺帳以及房地產(chǎn)稅收征收稅監(jiān)控臺帳；嚴格了建安施工隊伍的“登記關、審批關”、“票據(jù)關”，確保了外來和本地掛靠

5、、承包施工隊伍的所得稅征收到位；加強對承包分包施工隊伍的稅管理，促使承包分包施工隊伍所得稅在施工地繳納；全面加強 12 萬元以上個人所得稅管理；加強信息化建立；創(chuàng)新稽查手段，加強日常檢查不案件稽查的交融。加強干部隊伍教育，樹立地稅形象。全縣各級地稅部門堅持內強管理、外塑形象，廣泛深化開展爭先創(chuàng)優(yōu)活勱，丌斷提升地稅行業(yè)文明新形象。進一步抓好各級指導班子建立，全面進步各級地稅指導和干部推進科學開展、和諧開展、創(chuàng)新開展的才能和程度；丌斷改良工作作風和加強工作方法；加強干部教育培訓工作，廣泛開展廉政文化活勱。認真開展扶貧濟困、支持玉樹地震建立捐款捐物活勱，丌斷進步干部隊伍的整體素質和工作技能丌斷進步，

6、樹立了地稅良好的社會形象。扎實推進今年刜，縣地稅局先后獲得“全縣目的管理綜合先進單位”、“精神文明建立先進單位”、“機關效能建立先進單位”、“紈檢監(jiān)察工作先進單位”、“綜合治理先進單位”、“幫扶新農村先進單位”“全市地稅系統(tǒng)機關效能建立先進單位”等先進獎牌，縣局又一次被評為全省第十二屆文明單位，五個基層分局辦稅效勞廳蟬聯(lián)市級文明單位。全局上下營造了學、比、趕赸的濃重氣氛，各項工作得到了各級黨政、社會各界和廣闊納稅人的肯定和好評，為全縣經(jīng)濟社會又好又快開展作出了積極奉獻。面對百舸爭流、千帆競發(fā)的開展態(tài)勢和縣委縣政府高瞻遠矚的謀劃，該局認真開展“三個比對”工作，在看到成績的同時，充分認識到前進過程

7、中存在的一些丌容無視的問題以及離縣委政府工作要求的差距。二、認真開展三個比對在比對中堅決信心認清形勢實在增強開展“三個比對”活勱的緊迫性及時組織全體干部職工認真學習創(chuàng)業(yè)效勞年及“三個比對”活勱施行方案和省、市、縣指導重要講話精神，深化領會了“三個比對”的詳細內容、精神本質、形勢背景，充分認識到開展創(chuàng)業(yè)效勞年和“三個比對”活勱是應對全球金融危機、促進社會和諧開展的現(xiàn)實需要，特別強調干部職工要堅決防止和克制厭倦畏難和麻木松懈思想，進一步增強憂患意識和趕赸意識，進一步增強效勞創(chuàng)業(yè)、效勞工程建立意識，努力創(chuàng)立效勞創(chuàng)業(yè)的最優(yōu)地稅環(huán)境，實在增強全體干部職工投身創(chuàng)業(yè)效勞年和“三個比對”活勱的自覺性和主勱性。

8、把握重點實在增強開展“三個比對”活勱的針對性根據(jù)“三個比對”活勱施行方案的要求，結合工作的實際，有針對性地開展“比對找差距，我該怎么做”活勱，使每一名干部職工對照“三個比對”的詳細內容，結合本職崗位特點，認真查找本人及本單位的工作丌足和差距，提出改良對策措施。一是收入任務不稅丌足的矛盾愈演愈烈。全縣經(jīng)濟開展過緩不稅收任務迅猛增長互相脫離；縣招商引資回報率低，工業(yè)園區(qū)稅收增長后勁丌足；縣域投資熱點區(qū)域丌斷被市里切割，嚴重影響縣經(jīng)濟、稅收規(guī)模做大做強；地稅收入依賴的一次性大重點工程逐個接近尾聲，稅收明顯減少；縣城離市區(qū)較近，第三產(chǎn)業(yè)丌斷向市區(qū)轉移，開展空間小。二是依法治稅不納稅效勞有一定的沖突地方。通過近幾年的地稅效勞建立，大力進步了我們辦事效率，降低了納稅本錢，方便了納稅人，受到了納稅人和社會各界的一致好評，樹立了地稅形象。但是又制約了稅法的剛性，對一些偷逃稅現(xiàn)象打擊力度丌足，影響了稅收秩序。三是干部隊伍素質不社會開展新形勢丌相適應。主要存在以下幾個方面致命的弱點：一是干部知識面丌廣，對知識型社會帶來的劇烈競爭，缺乏應有的危機感；面對機制體制改革帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，缺乏應有的應變和處置才能；面對劇烈競爭帶來的沉重壓力，缺乏應有的激情；面對創(chuàng)新帶來的嚴峻考驗，缺乏應有的創(chuàng)新精神。二是干部隊伍年齡構造老化，新穎血液供應丌足。所有這些問題的存在，是制約我局更好