基層干部勤廉榜樣先進(jìn)事跡.doc

1、基層干部勤廉典范先進(jìn)事跡基層干部勤廉典范先進(jìn)事跡同志自 201_年 9 月任工商局局長(zhǎng)以來(lái)，以扎實(shí)、勤懇的工作態(tài)度，發(fā)奮有為的工作熱情，嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，帶出了一支勤廉、務(wù)實(shí)、和諧、積極向上的指導(dǎo)班子，從而打造出一支過(guò)硬的工商干部隊(duì)伍。該局連續(xù) 3 年在通化市工商系統(tǒng)工作綜合考核中，各項(xiàng)指標(biāo)均排在第一名；政行風(fēng)測(cè)評(píng)由 201_年的第 9 名躍升到第一名。一、作風(fēng)扎實(shí)，勤懇工作，把人生價(jià)值取向鎖定在為事業(yè)盡責(zé)上201_年局新班子組建后，就聽(tīng)到干部職工反映工資不按時(shí)發(fā)放、取暖費(fèi)不能及時(shí)核銷(xiāo)、分局經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)支付，并且負(fù)債 80 多萬(wàn)元，干部職工不滿(mǎn)情緒很大，工作積極性不高。面對(duì)困難，他認(rèn)為，指導(dǎo)

2、班子要是說(shuō)話(huà)不算數(shù)，在職工面前扎實(shí)的工作作風(fēng)就樹(shù)立不起來(lái)。于是，新班子上任不久，借錢(qián)兌現(xiàn)了承諾給分局的經(jīng)費(fèi)、及時(shí)核銷(xiāo)了干部職工的取暖費(fèi)，并確定每月 10 日必須發(fā)放工資，穩(wěn)定了干部職工的情緒。隨后，他從標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的工作思路出發(fā)，帶著大家制定出臺(tái)了工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核、著裝、學(xué)習(xí)等多項(xiàng)制度，全力標(biāo)準(zhǔn)職工的行為。車(chē)輛分局的局長(zhǎng)是一位很有威信的老同志，工作干得很好。201_年底，全局只有他沒(méi)能完成年初簽訂的工作目的責(zé)任制?！昂炞之?huà)押的事情都不算數(shù)，扎實(shí)的工作作風(fēng)怎么樹(shù)？”在黨組會(huì)上說(shuō)明了態(tài)度。當(dāng)局黨組宣布撤銷(xiāo)這位分局長(zhǎng)職務(wù)的時(shí)候，全局震動(dòng)。如今，這個(gè)局各項(xiàng)工作都有布置、有檢查、有評(píng)比，扎實(shí)的工作作

3、風(fēng)已蔚然成風(fēng)。在日常工作中，勤懇的工作態(tài)度更是讓職工們折服。為了搞好調(diào)查研究，他屢次到最遙遠(yuǎn)的分局同干部職工吃住在一起，實(shí)在體驗(yàn)同志們的辛苦。有的分局同志說(shuō)“我在這工作這么多年縣局局長(zhǎng)還是頭一次來(lái)”。他制定了局指導(dǎo)定期、不定期走訪(fǎng)檢查制度，每年都堅(jiān)持到各分局管轄區(qū)走訪(fǎng)商戶(hù)，把走訪(fǎng)理解的情況作為年末各分局評(píng)優(yōu)的根底材料。4 年中，他幾乎走遍了全縣重點(diǎn)商戶(hù)。為了抓好涉及民生的食品平安監(jiān)管工作，帶著分管局長(zhǎng)和業(yè)務(wù)科長(zhǎng)到基層分局開(kāi)展調(diào)查研究，派人到外地學(xué)習(xí)，屢次召開(kāi)會(huì)議分析p 研究食品平安監(jiān)管工作現(xiàn)狀，制定了食品平安巡查方法，形成了一套以網(wǎng)格化監(jiān)管為根本思路的食品平安監(jiān)管形式，這一經(jīng)歷在全省食品平安監(jiān)

4、管經(jīng)歷交流會(huì)上進(jìn)展了交流，受到了廣泛好評(píng)。為了讓市場(chǎng)管理人員盡快掌握這種管理形式，親自帶著管理人員深化到市場(chǎng)，手把手地教職工怎么樣做好巡查記錄，使這項(xiàng)管理形式很快在全局推廣開(kāi)來(lái)。為了助推全縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的開(kāi)展，他親自帶隊(duì)到永興黃煙農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社開(kāi)展調(diào)研，理解農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部管理情況和經(jīng)營(yíng)中存在的困難，根據(jù)他們的實(shí)際需要，安排分管副局長(zhǎng)帶著該合作社理事到梨樹(shù)縣夏家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社學(xué)習(xí)，還幫助他們申報(bào)省著名商標(biāo)。在他的提議下，今年又從省里聘請(qǐng)兩們專(zhuān)家，為全縣_戶(hù)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社辦培訓(xùn)班，為全縣新興農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的開(kāi)展起到了加速器的作用。在助推縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和招商引資工作當(dāng)中，積極落實(shí)上級(jí)局出臺(tái)的各

5、項(xiàng)優(yōu)惠政策，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，派專(zhuān)人到省市局辦理企業(yè)登記工作，使的企業(yè)戶(hù)數(shù)連年遞增。二、開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)奮向上，把工作落著點(diǎn)定位在建立一流班子、打造一流隊(duì)伍上作為一班之長(zhǎng)，非常注意發(fā)揮班子成員的主觀(guān)能動(dòng)性，堅(jiān)持集體指導(dǎo)、科學(xué)分工、通力合作，增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力，也表達(dá)了他高超的組織指導(dǎo)才能和精湛的溝通協(xié)調(diào)才能。民主決策，不搞一言堂?？梢詳[正個(gè)人和集體的位置，不斷增強(qiáng)自身民主意識(shí)。他說(shuō)一把手要當(dāng)“班長(zhǎng)”，而要不當(dāng)“家長(zhǎng)”；要有“主見(jiàn)”而不要有“主觀(guān)”。在日常工作中，他把民主決策貫穿于黨組決策的全過(guò)程，堅(jiān)持做到民主集中、集體指導(dǎo)，從不搞“一言堂”。在重大問(wèn)題的決策上，做到集體指導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀

6、，會(huì)議決定，嚴(yán)格按照議事規(guī)那么和程序辦事。幾年來(lái)，局內(nèi)的重要干部任免、重大工程安排和大額度資金使用都是集體研究決定，單位中層干部的調(diào)整或提拔都是充分征求局黨組成員的意見(jiàn)和建議，每一個(gè)職位確定人選，都是經(jīng)過(guò)大家充分醞釀集體討論決定。經(jīng)費(fèi)支出也是年初集體討論做出預(yù)算，由主管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)按預(yù)算批準(zhǔn)支出，定期向全局公布財(cái)務(wù)支出情況，年末公布決算情況，做到經(jīng)費(fèi)透明支出，讓班子成員和干部職工心中都有一筆明白帳。由于他能做到以誠(chéng)待人，用心感人，不僅自己能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支持和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支持，互相補(bǔ)充，互相諒解。合理分工，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。新班子組成后，他根據(jù)黨組成員任職年限、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)和性格特點(diǎn)進(jìn)展科學(xué)分工，明確各自分管的部門(mén)和聯(lián)絡(luò)的分局，對(duì)于分管的工作負(fù)有直接責(zé)任，被分管的部門(mén)和分局的負(fù)責(zé)人向分管指導(dǎo)負(fù)責(zé)，遇到問(wèn)題由分管指導(dǎo)負(fù)責(zé)解決，需要上會(huì)研究的，再集體開(kāi)會(huì)研究解決。責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一，充分調(diào)動(dòng)了副手的主觀(guān)