員工的獲獎感言(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工的獲獎感言員工的獲獎感言- 優(yōu)秀員工獲獎感言我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作?，F(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標(biāo)，為cctc成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻。很榮幸被評為X

2、X年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。榮譽至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小，但也知道自己的重要。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。所以，我要自信、也自信我能把事情做好！當(dāng)選為公司XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份

3、激勵。加入公司近七年來，從一個對"電路板"這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力

4、提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。自從參加工作以來，"追求突出，無論何時何爭做最好"，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，"

5、;優(yōu)秀"這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我XX年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。成為優(yōu)秀員工，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責(zé)任心。因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一

6、份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。當(dāng)選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭。作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責(zé)的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。員工的獲獎感言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！ 很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我這個展示自我的舞臺。能被評為公司XX年度優(yōu)秀員工這個榮譽稱號，我感到非常高興、激動，因為這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與厚愛，是同事們對我的認可。在此，我要向所有曾經(jīng)幫助、支

7、持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事，深深鞠上一躬，謝謝你們！當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。新年新氣象，今后，我將繼續(xù)加倍努力不負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望！作為優(yōu)秀員工的成長道路是不同的，但感恩的心是相通的！最后想和大家分享我的三個深刻體會：第一、有付出就會有回報。第二、行動是成功之母，學(xué)習(xí)力是永遠的競爭力。員工的獲獎感言員工的獲獎感言。第三、永遠保持積極樂觀向上的心態(tài)。我相信，只要我們不懈努力，不斷學(xué)習(xí)進步，最后的勝利一定是屬于我們的！今天，是3月8日，一個特別的日子，在此我祝愿在場所有的女同胞們，節(jié)日快樂！今天，也是我們凱隆公司成立23

8、周年的好日子，同時我也祝愿我們凱隆公司越來越好！謝謝大家！員工的獲獎感言曹劍（制造中心ie工程師）XX年8月進入華普工程部,出任生產(chǎn)工藝工程師，主要負責(zé)編制工藝文件、 生產(chǎn)流程及其更改控制,解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝問題；負責(zé)工夾具的設(shè)計制作； 試產(chǎn)前參與開發(fā)部的樣品裝配工作，并提出改善意見；負責(zé)完成上級或兄弟部門 臨時交辦事項。 XX年度主要工作成績：參與了熱壓lcd烘烤箱的設(shè)計，減少了一直困擾公 司的lcd電極腐蝕的不良品；制訂了鍋仔片清洗金手指工藝，并向開發(fā)部提出 金手指的設(shè)計方案，解決了金手指清洗不干凈的問題；參與了工廠/新貨倉的重 新布局規(guī)劃，為工廠的生產(chǎn)環(huán)境改造提供有力的指導(dǎo)。感謝公司

9、對我的認可， 這將是我一直不斷前進的動力。我愿意用我的智慧和對工作的熱愛，為華普事 業(yè)的發(fā)展作出點滴貢獻蔡菁菁（行政人事部前臺文員）我，蔡菁菁，一個開朗的重慶女孩兒，有著重慶人熱情火辣的性格。 我是XX年7月2日進公司的，當(dāng)時是制造中心品質(zhì)部的一員，7月中旬公司招前臺文員，通過內(nèi)部應(yīng)聘，加上自己的努力最終成為行政人事部的一份子. 華普是一個很優(yōu)秀的企業(yè)，正如她的企業(yè)精神"以人為本、誠信立業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、貢獻社會"。而這16個字完全在華普中體現(xiàn)出來了，并不是一句空話，而是實實在在的。經(jīng)常聽我們的領(lǐng)路人曹總說："我們是社會的人，我們應(yīng)該為社會作貢獻." 我感恩

10、我能來到華普，我感恩華普給予我工作的機會，我感恩那些給予我?guī)椭椭С值娜A普同事。華普就像一個溫暖的大家庭一樣，里面有我眾多的兄弟姐妹，他們，為了工作加班加點而毫無怨言，他們的敬業(yè)精神讓我感動。我愛華普，我愛我的同事們！我希望我們這個大家庭能在困難中向前進，希望我的兄弟姐妹們能為了華普的輝煌注入力量！希望華普的明天更美好！#from 員工的獲獎感言來自 end#丁西云（研發(fā)中心規(guī)劃測試主管）來華普已經(jīng)兩年多了，親歷公司產(chǎn)品由少到多，由低端到中 高端，產(chǎn)品銷售由國內(nèi)到國外，這是公司所有員工共同努力的結(jié) 果，同時也說明：我們?nèi)A普的開發(fā)能力和開發(fā)效率是一流的。 XX年是忙碌的一年也是豐收的一年，銷售前

11、線捷報頻傳， 極大地鼓舞了整個開發(fā)中心的士氣。而我們開發(fā)出來的產(chǎn)品都能 及時地滿足市場的需求。對于規(guī)劃測試組來說，XX年我們的團隊 由XX年的人增加到15人；建立起了規(guī)范化的測試流程和績效考 核制度；加大了對產(chǎn)品開發(fā)階段的品質(zhì)控制力度；同時，還多次 組織了豐富多彩的周末活動，做到了工作、生活的相互調(diào)節(jié)，這 些都極大地加強了整個測試隊伍的責(zé)任心和凝聚力，促進了測試 隊伍的工作效率。 "人生是一段旅途，而不是某個路標(biāo)。"在你奔向心中的目 標(biāo)的時候，何不留意一下路邊的風(fēng)景和路邊的人群，也許會有不 少值得欣賞的美景和值得珍惜的人為你作點綴。工作也一樣，用 心去做，你將會發(fā)現(xiàn)有很多美

12、好的東西值得我們?nèi)フ湎?。傅現(xiàn)金（開發(fā)中心技術(shù)文員）在項目組人員不穩(wěn)定及人員配置不足的情況下，積極協(xié)助開發(fā) 經(jīng)理、各項目負責(zé)人跟進、控制、協(xié)調(diào)所有項目的開發(fā)，其中包括 開發(fā)計劃的制定、項目進度的確認、開發(fā)各種文件的管理、流程優(yōu) 化等工作，同時配合工廠安排試產(chǎn)、生產(chǎn)等工作，最大可能的保證 項目如期生產(chǎn)和工作順暢。 在華普工作兩年，除了感動和欣喜外，更多的是責(zé)任與壓力。 項目多，任務(wù)重，每個人需要做的事情很多，但正因為這樣，才發(fā) 現(xiàn)原來自己也可以這樣出色，生活可以過得更充實。在華普，最大 的收獲就是自己在不斷的成長和進步。 一個人的力量是有限的，團隊的力量才是無窮大的。在這里， 我要感謝華普的所有領(lǐng)

13、導(dǎo)及其同事，衷心謝謝大家的熱忱相助，謝 謝大家的努力配合。是大家的團結(jié)一致，才讓我學(xué)會了更多，是大 家的不懈努力和艱苦奮斗才造就了華普的今天。我相信，華普的明 天會更好！員工的獲獎感言海巧蕓（營銷中心國際業(yè)務(wù)主管）XX年10月份，我從銷售部商務(wù)組 調(diào)至國際業(yè)務(wù)崗位，成為華普公司國際市 場和銷售的第一位工作人員。正因為第一 位，就面臨了工作中從未遇到的種種第一 次：第一次參加大型展會；第一次面對金 發(fā)碧眼的老外；第一次硬著頭皮全英文溝 通。但也就是這眾多的第一次，讓我感受 到了這個崗位的艱辛和魅力。至今，國際 業(yè)務(wù)已經(jīng)開展了一年有多，國際業(yè)務(wù)組也 擴展到4人，而且正在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的 關(guān)懷和支持

14、下，蓬蓬勃勃，向前發(fā)展。員工的獲獎感言文章員工的獲獎感言出自，此鏈接！。 在華普的日子，是緊張和充實的；每 天都能感受到華普點點滴滴的變化，督促 著自己不斷成長和進步。正如我們在節(jié)目 中的快板詞一樣，在這個優(yōu)秀高效的團隊 里，大家團結(jié)一致，開拓進取，像一家人 一樣，共同描繪著華普美好的前景！胡浩（開發(fā)中心硬件工程師）我有幸于XX年4月加入華普。近兩年的工作過程中，在公司 領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下，逐步的成長起來。在此過程中對華普的認同 感也一天天加強。 公司中的許多人和事，讓人感動，也使人覺得難能可貴。曹總 的親切、謙和。在新員工見面會、茶話會等場合像長者一樣告訴我 們怎么處事，如何做人；丁總軟、硬

15、件技術(shù)的深厚讓人佩服，每當(dāng) 在技術(shù)上遇到難題時，都能給我們一些建設(shè)性的指導(dǎo)和幫助，而且 每每在產(chǎn)品研發(fā)過程中最艱難、最緊急的階段，與我們一起加班加 點甚至通宵來解決問題；趙亞立經(jīng)理與我談話中對工作、對生活的 見解與人生的信念深深感染著我。公司同事對工作的責(zé)任感，兢兢 業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，專業(yè)知識的豐厚，無一不是我學(xué)習(xí)的榜樣。 在華普工作，是挺累，壓力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我 想更多的應(yīng)該是自己去適應(yīng)工作，學(xué)會在緊張的工作中調(diào)整自己。 期望在今后的日子里，華普能更快的發(fā)展，自己也不斷進步，不斷 成熟。黎思啟（制造中心）光陰荏苒，到華普工作兩年半的時間飛逝地過去了。在工作之中感慨頗多， 值得回顧

16、的事非常多，在這里，我很感謝華普給了我機會，讓我學(xué)會了很多東 西，也提高了工作能力、溝通能力等等。并有幸認識了那么多的優(yōu)秀同事。 在華普這個大家庭里，讓我感受到了人間的溫暖，大家無微不至地教導(dǎo)與 照顧我，讓我在這個優(yōu)秀的團隊里脫穎而出，感到無比的自豪與欣慰。同事情 深似海的友誼也是非常難得的，在此我會更加珍惜在華普的點點滴滴。在以后 的日子里，我會更加努力，鍥而不舍、堅持不懈地做好工作中的每一件事，與 華普攜手并進，共同發(fā)展、茁壯成長。以上這些話都是發(fā)自我內(nèi)心深處的肺腑 之言。謝謝！劉靜（研發(fā)中心軟件工程師）感謝華普給我機會，讓我開始了自己想要的職業(yè)生涯。在華普工作，每一天都不輕松，但是每一天

17、都讓自己感到有所收獲，因為華普以人為本的企業(yè)文化，讓每個員工切實的感受到公司的關(guān)懷，穩(wěn)健的發(fā)展和壯大，帶給每個員工美好的憧憬。祝愿：華普在我們大家共同的努力下，越來越好，越來越強大。農(nóng)超群（制造中心售后拉長）員工的獲獎感言田群（營銷中心華南區(qū)大區(qū)經(jīng)理）XX年1月加入華普公司。華普銷售部早期銷售團隊成員之一。 三年來，帶領(lǐng)華南銷售團隊把華南市場做成了目前公司銷售額最高的地區(qū)。廣東地區(qū)更是蟬聯(lián)3年的全國銷售之冠。在公司的大力支持下，華南地區(qū)率先采用市場的扁平操作模式，并且取得成功。率先采用專員制度，率先啟動"百店工程",舉行"銷售精英比賽"。獲得成功后，在全

18、國逐步推廣。XX年華南大區(qū)完成公司的銷售任務(wù)量和任務(wù)完成率雙冠軍。汪樹根（財務(wù)部主管）加入華普四年來，本人兩度獲得公司的優(yōu)秀員工，高興之余， 更多的是鞭策和責(zé)任。 最讓我感動的就是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容。公司剛成立時， 基本無任何資質(zhì)，在申請這些資質(zhì)的過程中，無疑會發(fā)生一些費用。 在申請費用的過程中，無論我提出什么要求，曹總和財務(wù)部經(jīng)理譚 曉林從來沒有說過一個不字，且整個過程曹總和曉林基本不參與， 這種信任程度在我以前從事的公司中從來沒有過。對本人工作上的 不足和缺點，曹總和曉林更多是引導(dǎo)，即使是批評，語氣也是相當(dāng) 的委婉。公司領(lǐng)導(dǎo)寬廣的胸懷，著實（優(yōu)秀團隊獲獎感言發(fā)言稿）令我感動。員工的獲

19、獎感言獲獎感言-作文獲獎感言-征文獲獎感言-標(biāo)兵獲獎感言-紅旗手獲獎感言-護士獲獎感言。 經(jīng)過四年的發(fā)展，公司經(jīng)濟實力雖然有了很大的提高，但現(xiàn)在 絕對不是一只績優(yōu)股，沒給我們帶來很大的收益，但我們堅信華普 絕對是一只潛力股，未來一定能帶給我們很高的回報。大家一定要 堅定持有華普公司這只股票。曾聲正（研發(fā)中心軟件組）我有幸在XX年進入公司。在進入公司前，聽一個朋友說南山 軟件園有一個明星企業(yè)，效益很好，發(fā)展迅猛，當(dāng)時就想這個公司 肯定有很特別的人在里面吧。偶然的一次機會，接觸了華普的領(lǐng)導(dǎo)： 曹總和丁總，他們富有遠見的目光和偉大的抱負，深深的打動了我， 特別是他們超強的人格魅力，使我對公司的前景非?？春?。特別是 曹總當(dāng)時說的一句震撼人心的話：我們要造"快易典飛機"，給了 我很大的心靈撞擊，可見曹總帶領(lǐng)的華普有如此的雄心壯志！身在 一個有理想，有抱負的公司，以前在外資公司那種做一天和尚撞一 天鐘的心態(tài)，馬上被積極的心態(tài)取代，在參與公司的開發(fā)過程中雖 然緊張，都可泰然處之?，F(xiàn)在想起