圍繞目標,同心協(xié)力,創(chuàng)新工作,服務(wù)職工

1、圍繞目標，同心協(xié)力，創(chuàng)新工作，服務(wù)職工，為實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展而努力奮斗在陸海公司一屆三次工會會員代表大會上的工作報告（年月日）各位代表、同志們：在全公司認真學(xué)習(xí)傳達集團公司四屆一次股東會、六屆一次“雙代會”的會議精神之際，落實大會各項具體工作之時，我公司一屆三次職工、工會會員代表大會隆重開幕了。首先我代表公司工會向關(guān)心我公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、公司黨委、行政表示衷心的感謝，向一年來支持工會工作的各部門、各位員工表示誠摯的謝意！現(xiàn)在我代表第一屆工會委員會向本次大會做工會工作報告，請予以審議。2009年是山西陸海路橋市政工程有限公司發(fā)展的一年。一年來，在上級工會及黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政及各位領(lǐng)

2、導(dǎo)的大力支持下，在廣大工會積極分子的積極參與下，認真落實集團公司“4215”的工作要求，緊緊圍繞我公司的重點工作，開展了形式多樣的活動，維護了職工的合法權(quán)益和切身利益，認真地履行了維權(quán)和保障職能，為促進我公司安全生產(chǎn)、職工 - 1 -隊伍的穩(wěn)定有效地發(fā)揮了作用。一、 加強民主管理，維護職工合法權(quán)益職工大會是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工實施民主管理的重要途徑，也是職工政治生活中的一件大事。2009年4月召開了陸海公司全體職工大會，通過廣大職工的努力和積極參與、醞釀、討論、審議通過了總經(jīng)理肖志榮的工作報告以及陸海路橋市政公司各部門管理制度的修正，并表彰獎勵了200

3、8年度先進個人，充分發(fā)揮了職工大會民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用，依法維護了廣大職工的合法權(quán)益。二、 圍繞公司目標，積極開展職工學(xué)習(xí)和職工素質(zhì)教育 圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，開展有針對性的職工學(xué)習(xí)和職工素質(zhì)教育，是有效調(diào)動職工積極性的可靠手段；不斷提高職工的綜合素質(zhì)、建設(shè)一支講奉獻、有技術(shù)、懂經(jīng)營職工隊伍，是完成工作任務(wù)的保證。2009年公司對新參加工作的員工進行崗前培訓(xùn)、集團規(guī)章制度學(xué)習(xí)等；對取得一級建造師的同志進行獎勵，鼓勵大家進行執(zhí)業(yè)資格考試；積極參加集團及總承包公司舉辦的各種比賽，并取得了優(yōu)異的成績；通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了員工的自身素質(zhì)。三、 關(guān)愛職工，堅持開展“送溫暖”活動了解職工疾苦

4、、關(guān)心職工生活、關(guān)心別人是體現(xiàn)組織溫暖、 - 2 -建設(shè)和諧企業(yè)的需要。2009年公司對全體職工進行了體檢，確保員工的身體健康；為困難職工建立了專門的檔案資料，并對他們進行了慰問；工會還對施工現(xiàn)場的安全工作進行了檢查，對查出的不安全問題及時反映到項目部，并對他們提出整改要求和處理意見，有效地保證了職工的生命健康權(quán)；繼續(xù)開展女職工特殊病保險工作，為我公司在冊在崗女職工投入了此項保險。四、 推動企業(yè)同心文化建設(shè)，塑造企業(yè)良好的形象建設(shè)企業(yè)同心文化，訓(xùn)練團隊精神和員工凝聚力，向外展示企業(yè)的良好形象。在山西大醫(yī)院項目制作了門樓、五牌一圖等標識標牌。在山西大醫(yī)院奠基儀式上，制作了長6m，高3m的公司業(yè)績

5、圖版46塊，布滿了整個開工現(xiàn)場，展示了企業(yè)形象，擴大了社會影響。門衛(wèi)人員著裝規(guī)范，執(zhí)勤文明，工人生活區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，整齊劃一，建立了職工書屋、工人娛樂室、農(nóng)民工夜校等，既豐富了職工的文化生活，又對外展示了六建同心企業(yè)文化，得到了外界的充分肯定?；仡櫼荒陙砉墓ぷ?，雖然取得了一定的成績，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定的差距，還有許多改進的地方，主要表現(xiàn)在：1、 企業(yè)同心文化建設(shè)有待于進一步提高；2、 圍繞安全生產(chǎn)工作開展的文體活動少；- 3 -3、 工會的創(chuàng)新工作有待進一步加強，工作方法還需要不斷改進。2010年工作思路和重點工作2010年是我公司駛?cè)肟燔嚨赖囊荒?，肖總報告中明確

6、提出了我公司的主要工作目標和重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作、全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求，指明了方向，公司工會肩負著組織動員職工為我公司生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù)，肩負著用創(chuàng)新思維和諧維護職工權(quán)益的義務(wù)。責任重大、使命光榮。因此，我們一定要振奮精神，找準坐標，堅定信心，為我公司的快速發(fā)展再立新功。2010年工會工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中國工會十五大任務(wù)，在上級工會和和公司黨政各級的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工會維護、建設(shè)、參與、教育職能，推動同心文化建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，為公司的改革發(fā)展充分展示工會工作新作為。具體任務(wù)是：一、 健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧

7、公司，維護員工的合法權(quán)益 公司工會要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心，顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益，當前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關(guān)系。熱愛企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和 - 4 -諧的環(huán)境；要繼續(xù)爭創(chuàng)模范“職工之家”，加大職工小家硬件投入，建好閱覽室、娛樂室、完善工地文化娛樂設(shè)施，開展文化比賽，知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。二、 繼續(xù)加強員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)

8、創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新及提合理化建議活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益做貢獻。三、 進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程工會要繼續(xù)了解職工的疾苦與困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，盡最大努力為群眾辦實事，解難事，做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖；要及時做好對困難員工及其家庭的幫助，要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特困員工的真實情況，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。四、 擴大工會覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力、凝 - 5 -

9、聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益，關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。工會要貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育管理方法，凝聚人心形成合力，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。五、 繼續(xù)推動同心文化建設(shè)，爭當知識性員工企業(yè)文化是向外界展示企業(yè)風(fēng)采的窗口，是向外宣傳企業(yè)實力的載體，是企業(yè)與外界聯(lián)系的紐帶。做好企業(yè)同心文化建設(shè)是工會組織義不容辭的責任。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，加強勞動、安全、基本保險、法律、法規(guī)和企業(yè)管理知識等專項培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識型人才，提高職工參與監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理，依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平，讓每位員工繼續(xù)提高自己的業(yè)