車間班組長實務(wù)(共76頁).ppt

1、杰出的班組長應(yīng)該具備杰出的班組長應(yīng)該具備 扎實的專業(yè)知識根底扎實的專業(yè)知識根底 豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗 正確的作業(yè)管理方法正確的作業(yè)管理方法 卓越的組織協(xié)調(diào)能力卓越的組織協(xié)調(diào)能力 良好的交流溝通技巧良好的交流溝通技巧 獨立分析和解決問題的能力獨立分析和解決問題的能力 主講：周士量上海上泰管理參謀車間班組長管理實務(wù)車間班組長管理實務(wù)課程說明第一講第一講: : 班組長的使命與職責(zé)班組長的使命與職責(zé)第二講第二講: : 班組長的日常管理實務(wù)班組長的日常管理實務(wù)第三講第三講: : 班組長的機能管理實務(wù)班組長的機能管理實務(wù)第四講第四講: : 班組長的工作改善活動班組長的工作改善活動第五講第五

2、講: : 班組長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)班組長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第一講第一講& 班組長的使命與職責(zé)班組長的使命與職責(zé)班組長的地位班組長的地位在企業(yè)中在企業(yè)中, ,從縱向結(jié)構(gòu)劃分為三個層次從縱向結(jié)構(gòu)劃分為三個層次: :經(jīng)營經(jīng)營, ,管理管理, ,督導(dǎo)和執(zhí)行督導(dǎo)和執(zhí)行. .經(jīng)營層經(jīng)營層管理層管理層執(zhí)行層執(zhí)行層督導(dǎo)層督導(dǎo)層班組長對三個階層人員的不同立場班組長對三個階層人員的不同立場&面對部下應(yīng)站在代表經(jīng)營者的立場上,用領(lǐng)導(dǎo)者的聲音說話;&面對經(jīng)營者他又應(yīng)站在反映部下呼聲的立場上,用部下的聲音說話;&面對他的直接上級又應(yīng)站在部下和上級輔助人員的立場上講話.&班組長的特點用16字概括:

3、&職位不高,決策不少,“麻雀雖小,責(zé)任不小.班組長的使命班組長的使命& 提高產(chǎn)品質(zhì)量& 提高生產(chǎn)效率& 降低本錢& 防止工傷和重大事故的發(fā)生班組長的重要作用班組長的重要作用&班組長影響著決策的實施,因為決策再好,如果執(zhí)行者不得力,決策也很難落實到實處.所以班組長影響著決策的實施,影響著企業(yè)目標(biāo)的最終實現(xiàn);&班組長既是承上啟下的橋梁,又是員工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶;&班組長是生產(chǎn)的直接組織和參與者,所以班組長既應(yīng)是技術(shù)骨干,又是業(yè)務(wù)上的多面手.班組長的管理水平現(xiàn)狀班組長的管理水平現(xiàn)狀 師傅帶徒弟的方式與靠自己平時摸索師傅帶徒弟的方式與靠自己

4、平時摸索 生產(chǎn)技術(shù)型 (對待設(shè)備的方法對待人) 盲目執(zhí)行型 (態(tài)度強硬官僚作風(fēng)) 大撒把型 (得過且過缺乏責(zé)任) 勞動模范型 (勤懇務(wù)實缺乏領(lǐng)導(dǎo)) 哥們兒義氣型 (感情用事缺乏原那么)角色認知角色認知對自己角色的標(biāo)準(zhǔn),權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值了解下級對你的期望值班組長要代表三個立場:對下代表經(jīng)營者的立場,對上代表生產(chǎn)者的立場,對待直接上級既代表員工的立場,同時又代表上級的輔助人員的立場.西方有一種說法:駕馭好你的領(lǐng)導(dǎo),只有了解了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,才能更好地協(xié)調(diào)好關(guān)系,開展好工作.下級對上級有以下五個期望:辦事要公正,關(guān)心部下,目標(biāo)明確,準(zhǔn)確發(fā)布命令,及時指導(dǎo),需要榮譽.技能要求技能要求

5、見識,判斷事物本質(zhì)和預(yù)見未來的能力 人情,人際協(xié)調(diào)和人際溝通的能力 技術(shù)和專業(yè)技術(shù)的能力第二講第二講 班組長的日常管理實務(wù)班組長的日常管理實務(wù)在進行生產(chǎn)活動的過程中在進行生產(chǎn)活動的過程中,有六條根本原那有六條根本原那么必須掌握么必須掌握:后工序是客戶后工序是客戶必達生產(chǎn)方案必達生產(chǎn)方案徹底排除浪費徹底排除浪費作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化有附加值的工作有附加值的工作積極對應(yīng)變化積極對應(yīng)變化日常管理日常管理 作業(yè)管理作業(yè)管理 物料管理物料管理 設(shè)備管理設(shè)備管理 人員管理人員管理 方法管理方法管理 工具管理工具管理班組長在生產(chǎn)準(zhǔn)備中的任務(wù)班組長在生產(chǎn)準(zhǔn)備中的任務(wù) 培訓(xùn)員工 制定作業(yè)指導(dǎo)書 預(yù)算工裝夾具,

6、工具,輔助材料,勞保用品 生產(chǎn)所需設(shè)備,儀器,工裝的安裝,調(diào)試 人員崗位的安排和產(chǎn)能設(shè)定 物料,設(shè)備,工藝,資料異常的發(fā)現(xiàn)和反響作業(yè)管理實務(wù)作業(yè)管理實務(wù)在作業(yè)過程中應(yīng)把握的內(nèi)容在作業(yè)過程中應(yīng)把握的內(nèi)容:生產(chǎn)作業(yè)方案是否明確合理生產(chǎn)作業(yè)方案是否明確合理;生產(chǎn)方案生產(chǎn)方案(工作方案工作方案)與實際困難與實際困難;方案調(diào)整對人員方案調(diào)整對人員,設(shè)備及其他方面的影響設(shè)備及其他方面的影響;人員出勤人員出勤,異動的狀況異動的狀況,員工精神狀況員工精神狀況,士氣士氣;員工的工作技能員工的工作技能(能力能力,速度速度,程度程度);缺料缺料,設(shè)備故障等引起的停產(chǎn)時間設(shè)備故障等引起的停產(chǎn)時間;不良發(fā)生的原因及對策

7、不良發(fā)生的原因及對策,不良品的善后處理不良品的善后處理;零部件零部件,工裝夾具工裝夾具,生產(chǎn)輔料是否足夠齊全生產(chǎn)輔料是否足夠齊全;生產(chǎn)是否正常生產(chǎn)是否正常,能否完成生產(chǎn)方案能否完成生產(chǎn)方案;工作方法是否適宜工作方法是否適宜,是否存在浪費是否存在浪費,有無可改善之處有無可改善之處.班組長的根本方法班組長的根本方法:經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線;確保各項信息資源迅速接受確保各項信息資源迅速接受,傳達傳達,實施實施;了解生產(chǎn)能力了解生產(chǎn)能力(單位時間產(chǎn)量單位時間產(chǎn)量);注意員工的精神狀況注意員工的精神狀況,情緒情緒,工作表現(xiàn)工作表現(xiàn);利用秒表等工具進行時間研究利用秒表等工具進行時間研究.班組

8、長的本卷須知班組長的本卷須知:如有異常如有異常,必須及時處理必須及時處理,并報告上級并報告上級(制度化制度化);通過示范通過示范,糾正糾正,直接指導(dǎo)等方式來教育員工直接指導(dǎo)等方式來教育員工;對員工應(yīng)明確說明這樣做的原因及必要性對員工應(yīng)明確說明這樣做的原因及必要性;安排工作時要明確期限和目標(biāo)安排工作時要明確期限和目標(biāo),人員盡量精簡人員盡量精簡;跟蹤員工的工作進度跟蹤員工的工作進度,評價其工作結(jié)果并予以反響評價其工作結(jié)果并予以反響.物料管理工作實務(wù)物料管理工作實務(wù) 1. 班組長與物料管理班組長與物料管理 制造業(yè)的原材料一般占制造本錢的制造業(yè)的原材料一般占制造本錢的60%，有的，有的甚至還更多，一線

9、主管負責(zé)制造作業(yè)的執(zhí)行與監(jiān)甚至還更多，一線主管負責(zé)制造作業(yè)的執(zhí)行與監(jiān)督，對于物料使用的本錢與績效有直接的關(guān)聯(lián)，督，對于物料使用的本錢與績效有直接的關(guān)聯(lián)，在一線主管的日常管理工作中，物料管理無疑是在一線主管的日常管理工作中，物料管理無疑是不可或缺的一環(huán)。不可或缺的一環(huán)。2、現(xiàn)場物料管理的分類、現(xiàn)場物料管理的分類u 原材料直接使用于產(chǎn)品上的各種原料、材料與零配件。u包裝材料使用于包裝用途的各種包裝材料、用品耗材等。 如：禮盒、紙箱、封箱帶、吊卡、貼紙、說明書、 保證書、贈品、印章、數(shù)字章、油墨u保養(yǎng)維修物料使用于機臺、廠房、人員、搬運用的各種物料，如機油、柴油、抹布、皮帶u半成品各單位完成暫存現(xiàn)場

10、的半成品、組件等。u成品制造現(xiàn)場完成的成品尚未檢查或入庫者。3、建立物料運作程序、建立物料運作程序 建立原、輔材料入庫程序 建立原、輔材料出庫程序 建立半成品入庫程序 建立半成品出庫程序 建立退貨補料控制程序 建立成品入庫程序 建立成品出庫程序u現(xiàn)場物料盤點現(xiàn)場物料盤點 一線主管對于現(xiàn)場暫存的物料、半成品、成品應(yīng)實施定期的盤點，在工作上可配合財務(wù)部門于每月月底盤點一次，確?，F(xiàn)場物料管理、料帳保持一致。設(shè)備維修與管理實務(wù)設(shè)備維修與管理實務(wù)1 1、設(shè)備保養(yǎng)概論、設(shè)備保養(yǎng)概論總論：總論： 隨著科技的進步，現(xiàn)代的工業(yè)已步入機械化、自動隨著科技的進步，現(xiàn)代的工業(yè)已步入機械化、自動化、但化、但伴隨高科技設(shè)

11、備所帶來的是設(shè)備的裝置越來越復(fù)雜，而導(dǎo)伴隨高科技設(shè)備所帶來的是設(shè)備的裝置越來越復(fù)雜，而導(dǎo)致工致工廠現(xiàn)場人員的無限困擾。廠現(xiàn)場人員的無限困擾。設(shè)備保養(yǎng)的意義：設(shè)備保養(yǎng)的意義： 設(shè)備保養(yǎng)在于提高生產(chǎn)經(jīng)濟性，以最經(jīng)濟的人力、設(shè)備保養(yǎng)在于提高生產(chǎn)經(jīng)濟性，以最經(jīng)濟的人力、設(shè)備配合設(shè)備配合保養(yǎng)方案及落實有效地執(zhí)行，使設(shè)備獲得適當(dāng)?shù)木S護，維保養(yǎng)方案及落實有效地執(zhí)行，使設(shè)備獲得適當(dāng)?shù)木S護，維持良持良好的性能及延長設(shè)備壽命。好的性能及延長設(shè)備壽命。u設(shè)備保養(yǎng)目的：u a.減少故障停機時間，增加生產(chǎn)效率;u b.維護設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定;u c.降低設(shè)備維修本錢;u d.確保操作人員及設(shè)備平安。u設(shè)備保

12、養(yǎng)的范圍：u 廠房、機器、模具、儀器、供水、電、u 壓縮空氣、管線2、設(shè)備保養(yǎng)與檢查工作體系、設(shè)備保養(yǎng)與檢查工作體系u設(shè)備保養(yǎng)體制：u 設(shè)備保養(yǎng)體制不健全，將阻礙設(shè)備的效率，而導(dǎo)致以下u的損失。u a.故障停機損失u b.前置作業(yè)及調(diào)整損失u c.短暫停機或空轉(zhuǎn)損失：u 1)品質(zhì)不良; 2)能源浪費; 3)設(shè)備缺乏; u 4)降低發(fā)動率; 5)造成公害。u d.速度損失u e.工時損失u f.開機損失3、一級保養(yǎng)的工作實務(wù)、一級保養(yǎng)的工作實務(wù)一級保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負責(zé)，其工作實務(wù)為:依照操作規(guī)程正常的操作程序使用設(shè)備。每日工作前檢查： a.將塵埃、污物擦拭干凈，滑動局部的清潔潤滑; b.不必要

13、的物品不放置于設(shè)備或傳動部位或管線上; c.潤滑系統(tǒng)是否足夠; d.各部位螺絲是否松動; e.空轉(zhuǎn)試車正常與否，傳動局部有無異狀或異聲。u工作中：工作中： a.a.不得超越設(shè)備性能范圍外的工作; b b.因故離開機器時應(yīng)請人照看或停機; c. c.注意運轉(zhuǎn)情況，有否異常聲音、振動、松動等情況; d. d.軸承或滑動部位有無發(fā)燙現(xiàn)象; e e.油路系統(tǒng)暢通與否; f. f.注意加工物的優(yōu)劣，以決定是否停機; g g.發(fā)現(xiàn)不良，應(yīng)立即報告。u工作后：工作后： a.取下工作物; b b.清掃鐵屑、污物、擦拭設(shè)備，清掃周圍環(huán)境; c. c.檢視設(shè)備各部位是否正常; d. d.工具、儀器及其附件等應(yīng)保持

14、清潔并置于固定位置; e e.擦拭滑動面干凈后，并稍注機油防銹。4、二級保養(yǎng)的工作實務(wù)、二級保養(yǎng)的工作實務(wù)二級保養(yǎng)由領(lǐng)班或組(班)長負責(zé)，其工作實務(wù)為：催促一級保養(yǎng)人員實施保養(yǎng)工作并指導(dǎo)。特殊部位的潤滑及定期換油。突發(fā)故障的排除及精度的調(diào)整。一級保養(yǎng)人員異常報告的處理。機件損壞時，依情況需要得自行處理或報告一級主管處理。依定期保養(yǎng)日程配合一級保養(yǎng)人員執(zhí)行、制定任務(wù)。每日上午 九時以前檢查一級保養(yǎng)人員的保養(yǎng)績效檢核，并做記錄。新設(shè)備的安裝與試用 。5、三級保養(yǎng)的工作實務(wù)、三級保養(yǎng)的工作實務(wù)三級保養(yǎng)由維修部門或課長負責(zé)，其工作實務(wù)為：u設(shè)備的整修，性能校正與改善。u做定期保養(yǎng)日程，定期保養(yǎng)實施精度

15、校正。u協(xié)助二級保養(yǎng)人員的請求。u委托外部、專家修理、保養(yǎng)6、設(shè)備資料卡的建立與運用、設(shè)備資料卡的建立與運用 于設(shè)備故障改善活動中，最重要的是活動的“設(shè)備總點檢。所謂總點檢是指設(shè)備操作人員、保養(yǎng)、設(shè)計等人員，全體協(xié)力合作，指出設(shè)備的不齊全，并共同努力加以改善。設(shè)備資料：總點檢查檢表。螺絲、螺帽點檢表。潤滑點檢表。驅(qū)動部位的點檢表。油、空壓的查檢表。電氣的查檢表。人員管理工作實務(wù)人員管理工作實務(wù)1 1、人員管理與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、人員管理與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御著重于一線主管與員工之間的互動，旨領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御著重于一線主管與員工之間的互動，旨在建立一個有活力有共識有戰(zhàn)斗力的團隊，強調(diào)動態(tài)在建立一個有活力有共識有戰(zhàn)

16、斗力的團隊，強調(diào)動態(tài)的溝通、訓(xùn)練、考核、獎懲和鼓勵，以提升團隊的士的溝通、訓(xùn)練、考核、獎懲和鼓勵，以提升團隊的士氣和生產(chǎn)力。氣和生產(chǎn)力。2、員工第二專長或第三專長的培養(yǎng)、員工第二專長或第三專長的培養(yǎng) 培養(yǎng)員工擁有第二或第三專長甚至第四專長，是目前企業(yè)界大勢所趨，一方面可減少一線主管工作調(diào)度的困難，另一方面也可以企業(yè)培育人才，并使員工工作經(jīng)驗多元化，在實務(wù)上可以以工作輪調(diào)的方式或者工作群組化的方式來進行，可達成相當(dāng)不錯的效果!3、建立職務(wù)代理人制度、建立職務(wù)代理人制度 當(dāng)一線主管培養(yǎng)了員工第二或第三專長之后，即可著手建立職務(wù)代理人制度，從一線主管開始，每一個職務(wù)都必須指定一級甚至二級代理人，員工

17、請假時，由職務(wù)代理人自動代理，職位出缺時也可由職務(wù)人遞補，此舉大大降低了員工缺勤或流動的影響。一般由專長登錄最多者擔(dān)任一線主管職務(wù)代理人，既公平又合理。4、建立班組內(nèi)、建立班組內(nèi)23人的機動部隊人的機動部隊 對于人數(shù)較多的制造現(xiàn)場，一線主管培養(yǎng)23人的機動 部隊實有必要，平時以擔(dān)任班長助理或組長助理，領(lǐng)料或設(shè)備保養(yǎng)、制程改善等工作，如員工請假或離職時可立即遞補工作，不致造成工作延誤，此舉當(dāng)然也需要上級主管的 支持，機動人員必須擁有制程上的多項專長較能勝任。方法與技術(shù)管理實務(wù)方法與技術(shù)管理實務(wù)1、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)化2、制造現(xiàn)場有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、制造現(xiàn)場有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn) 機臺操

18、作標(biāo)準(zhǔn)機臺操作標(biāo)準(zhǔn) A.各部名稱及結(jié)構(gòu)各部名稱及結(jié)構(gòu); B.開機前準(zhǔn)備開機前準(zhǔn)備; C.開機順序開機順序; D.關(guān)機順序關(guān)機順序; E.故障排除要領(lǐng)故障排除要領(lǐng); F.保養(yǎng)維修要點。保養(yǎng)維修要點。檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) A.使用場合使用場合; B.使用機器使用機器; C.樣品抽取方法樣品抽取方法; D.檢驗進行步驟檢驗進行步驟; E.合格判定基準(zhǔn)合格判定基準(zhǔn); F.檢驗的處理檢驗的處理; G.平安本卷須知。平安本卷須知。制程作業(yè)指導(dǎo)書制程作業(yè)指導(dǎo)書制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)制程檢驗標(biāo)準(zhǔn) 上述四種工作標(biāo)準(zhǔn)，一般都由公司的標(biāo)準(zhǔn)化委員會或者技上述四種工作標(biāo)準(zhǔn)，一般都由公司的標(biāo)準(zhǔn)化委員會或者技術(shù)部、品術(shù)部、品管部

19、等公布，制造現(xiàn)場會領(lǐng)到一份影印本以供使用。管部等公布，制造現(xiàn)場會領(lǐng)到一份影印本以供使用。3、工作標(biāo)準(zhǔn)的教育訓(xùn)練、工作標(biāo)準(zhǔn)的教育訓(xùn)練 機臺操作標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練機臺操作標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練主要是針對各制程操作人主要是針對各制程操作人員實施訓(xùn)練，訓(xùn)練時可依專長分別登記展開，員實施訓(xùn)練，訓(xùn)練時可依專長分別登記展開，講師可由資深技術(shù)人員或由一線主管自行擔(dān)任，講師可由資深技術(shù)人員或由一線主管自行擔(dān)任，訓(xùn)練完畢應(yīng)實施實做測驗。訓(xùn)練完畢應(yīng)實施實做測驗。檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練主要是訓(xùn)練制程中的檢查主要是訓(xùn)練制程中的檢查人員，可請品管工程師或技術(shù)師擔(dān)任講師。人員，可請品管工程師或技術(shù)師擔(dān)任講師。制程作業(yè)指導(dǎo)書訓(xùn)練制程作業(yè)指

20、導(dǎo)書訓(xùn)練此項訓(xùn)練應(yīng)在該批產(chǎn)品此項訓(xùn)練應(yīng)在該批產(chǎn)品產(chǎn)生前實施，可由一線主管自行擔(dān)任講師或請產(chǎn)生前實施，可由一線主管自行擔(dān)任講師或請生技工程師擔(dān)任。生技工程師擔(dān)任。制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練此項訓(xùn)練配合制程自主檢此項訓(xùn)練配合制程自主檢查的要求而實施，可采取定期訓(xùn)練方式，由品查的要求而實施，可采取定期訓(xùn)練方式，由品管工程師或班組自行指導(dǎo)，訓(xùn)練時可配合各種管工程師或班組自行指導(dǎo)，訓(xùn)練時可配合各種限度樣品來實施。限度樣品來實施。 上述訓(xùn)練的工作除了日常訓(xùn)練之外，對于上述訓(xùn)練的工作除了日常訓(xùn)練之外，對于新進員工的訓(xùn)練一線主管應(yīng)特別重視，才能確新進員工的訓(xùn)練一線主管應(yīng)特別重視，才能確保方法與技術(shù)管理的

21、徹底實施。保方法與技術(shù)管理的徹底實施。4、制造現(xiàn)場工作標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用工作標(biāo)準(zhǔn)書懸掛于工作現(xiàn)場，將重要的工作標(biāo)準(zhǔn)書，如機臺操作標(biāo)準(zhǔn)、制程作業(yè)指導(dǎo)書等加上塑膠護套后，直接懸掛在現(xiàn)場的工作臺附近，可收直接參照實施的效果 。制造現(xiàn)場的看板管理，將工作的重要指示及條件要求直接以看板的方式懸掛在現(xiàn)場的重要位置，使工作上各項重要的標(biāo)準(zhǔn)及要求都讓大家一目了然，據(jù)以遵照實施，對標(biāo)準(zhǔn)化的推動大有幫助。限度樣品的制作及懸掛，有關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品規(guī)格可制作成限度樣品懸掛在各需要的工作站位置，讓員工能直接參照應(yīng)用。限度樣品的制作應(yīng)針對形式、尺寸、顏色、外觀不良限度等分別做成標(biāo)示，并由品管單位成認后懸掛。 企業(yè)生產(chǎn)過程中的工具

22、企業(yè)生產(chǎn)過程中的工具, ,是指在生產(chǎn)制造各種產(chǎn)品的工藝是指在生產(chǎn)制造各種產(chǎn)品的工藝過程中所使用的何種器件過程中所使用的何種器件. . 班組工具管理班組工具管理, ,是指班組內(nèi)有關(guān)工具的方案供給是指班組內(nèi)有關(guān)工具的方案供給, ,保管保管, ,刀刃刀刃磨新等磨新等. .做好班組工具管理工作做好班組工具管理工作, ,對提高產(chǎn)量和質(zhì)量有重要對提高產(chǎn)量和質(zhì)量有重要的作用的作用. .工具管理實務(wù)工具管理實務(wù)通用通用,專用專用,特殊的工具特殊的工具刃具刃具磨具磨具量具量具卡具卡具模具模具手工工具手工工具試驗臺試驗臺工作梯工作梯廠內(nèi)運輸工具廠內(nèi)運輸工具焊接工具焊接工具吊具吊具電工用具電工用具班組工具的管理班組

23、工具的管理準(zhǔn)確編制方案準(zhǔn)確編制方案建立工具使用檔案建立工具使用檔案 1,根據(jù)工具在生產(chǎn)中的作用和技術(shù)特征根據(jù)工具在生產(chǎn)中的作用和技術(shù)特征,用用“十進位法十進位法,把工具分把工具分成類成類,種種,項項,型型:把所有工具分成十類把所有工具分成十類,每類分成十種每類分成十種,每種分成十組每種分成十組,每組每組分成十項分成十項,每項分成十型每項分成十型.2,工具編號工具編號(十進位法十進位法,字母法字母法,綜合法綜合法).3,注冊注冊登記登記.班組工具日常管理班組工具日常管理1,按規(guī)定手續(xù)進行工具的領(lǐng)用和借用按規(guī)定手續(xù)進行工具的領(lǐng)用和借用2,做到工具的合理保管做到工具的合理保管3,做到工具的合理使用做

24、到工具的合理使用,既一切工具都必須按其性能和工藝標(biāo)準(zhǔn)進行使用既一切工具都必須按其性能和工藝標(biāo)準(zhǔn)進行使用4,建立工具的報廢報損和喪失的處理制度建立工具的報廢報損和喪失的處理制度5,做好工具事故的處理工作做好工具事故的處理工作6,對工具節(jié)約和工具改進給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵對工具節(jié)約和工具改進給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵第三講第三講&班組長的機能管理實務(wù)班組長的機能管理實務(wù)品質(zhì)管理工作實務(wù)品質(zhì)管理工作實務(wù)TQM全面質(zhì)量管理員工質(zhì)量意識再造產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的SPC統(tǒng)計過程控制 隨著國內(nèi)經(jīng)營環(huán)境的改變，消費水準(zhǔn)的提高，國隨著國內(nèi)經(jīng)營環(huán)境的改變，消費水準(zhǔn)的提高，國內(nèi)各企業(yè)全內(nèi)各企業(yè)全力加強品管，而居品

25、管工作主角之一的統(tǒng)計過程控制，力加強品管，而居品管工作主角之一的統(tǒng)計過程控制，更是各企業(yè)更是各企業(yè)的焦點，身為制造部門的一線主管，在統(tǒng)計過程控制工的焦點，身為制造部門的一線主管，在統(tǒng)計過程控制工作中，擔(dān)任作中，擔(dān)任主要的角色，是毋庸置疑的。主要的角色，是毋庸置疑的。1、過程品質(zhì)管理方案的擬定、過程品質(zhì)管理方案的擬定2、設(shè)備點檢與儀器校驗、設(shè)備點檢與儀器校驗3、首件檢查、首件檢查4、操作人員自主檢查、操作人員自主檢查5、過程巡回檢查、過程巡回檢查 6、品質(zhì)異常處理、品質(zhì)異常處理7、檢驗記錄、檢驗記錄8、不良統(tǒng)計分析因果分析圖、不良統(tǒng)計分析因果分析圖9、 不良品的區(qū)隔與標(biāo)示不良品的區(qū)隔與標(biāo)示10、

26、控制圖的應(yīng)用、控制圖的應(yīng)用11、限度樣品的應(yīng)用、限度樣品的應(yīng)用12、看板管理的實施、看板管理的實施本錢管理工作實務(wù)本錢管理工作實務(wù)1、概述、概述拓展銷售通路開發(fā)新產(chǎn)品降低成本廣 告提高品質(zhì)創(chuàng)造品牌如何提高產(chǎn)品競爭企業(yè)內(nèi)的本錢觀念企業(yè)內(nèi)的本錢觀念u我不是老板,本錢與我無關(guān);u企業(yè)的東西,不用白不用;u節(jié)約了本錢,我有什么好處.u人工本錢降低的實務(wù)u u人工本錢在實務(wù)上包括直接人工及外包費用兩u種。人工本錢的降低可從以下方面著手：u a.提高稼動率;u b.一人一機或一人多工;u c.做好產(chǎn)能規(guī)劃;u d.減少人員流動率;u f.實施獎懲制度;u g.內(nèi)制及外包本錢的比較;u h.生產(chǎn)自動化。u制

27、造費用的降低實務(wù)u u電費降低的方法：u 提高功率因素，可提高功率獎勵金。u 容量的控制，容 量太高時應(yīng)申請降低，以減少基 u 本電費;容量缺乏時，應(yīng)申請?zhí)岣?，以減少罰金。u 增加離峰用電量，離峰用電的單價比尖峰用電低u 很多。u 用電負載控制，使不要超過合同容量，防止受罰。u 用電的根本訓(xùn)練及管制措施。u燃料費降低的方法。u ua.請能源效勞團或機械研究所測定燃燒效率值;u b.進行燃燒效率的改善措施;u c.實施應(yīng)有的保溫，保冷工程;u d.實施廢熱回收工程;u e.實施汽電共生或熱電共生裝置;u f.實施自動控溫;u g.燃料使用量的計量控制;u h.燃料品質(zhì)的監(jiān)控。u修繕費的降低u u

28、修繕費一般指設(shè)備修繕及廠房修繕，其費用主要來自以下各項：u a.廠內(nèi)自行修繕?biāo)I(lǐng)用的材料、零件;u b.修繕外包所發(fā)生的費用;u c.維護單位的費用。u 修繕費之降低不外乎以下方向：u a.加強設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)工作;u b.修繕外包工程的議價與管理;u c.提高維修部門的績效;u d.修繕費的計量控制。u物料費的降低u a.做好物料領(lǐng)用的統(tǒng)計分析及資料反響;u b.推行5S運動;u c.實施提案獎勵措施;u d.品管圈活動。u營銷費用的降低實務(wù)u a.薪資：人員精簡、提高效率、出缺不補;u b.運費：使用回頭車、自行載運、長期合約;u c. 費：實施管制措施;u d.交際費：制定管理方法、實際要求

29、;u e.廣告費：編列預(yù)算、詳加審核。u降低本錢工作的推行。u ua.推行組織：由總經(jīng)理室、企劃室或工業(yè)工程部負責(zé)推動降低本錢的工作;ub.推行方式：以專案方式或委員會方式推行以收跨部門之效;uc.注意重點：u本錢降低的工作牽涉每一部門，應(yīng)將各部門全部納入。u本錢數(shù)據(jù)的提供給有專責(zé)單位負責(zé)，重視時效。u高階層應(yīng)給予高度重視。交期管理工作實務(wù)交期管理工作實務(wù) 合同評審：常規(guī)定單、特殊定單 生產(chǎn)滾動方案的制定 日程表安排 生產(chǎn)進度控制 解決流程間的接口問題：跟單員、工藝員、物料控制員、檢驗員、設(shè)備管理員、倉管員平安管理工作實務(wù)平安管理工作實務(wù)1、概述、概述 班組長身為公司第一線管理者，直接掌管公司

30、為數(shù)班組長身為公司第一線管理者，直接掌管公司為數(shù)不少的原物料、設(shè)備、技術(shù)、人員、半成品、成品、廠不少的原物料、設(shè)備、技術(shù)、人員、半成品、成品、廠房等資源，對于這些資源的平安維護，負有直接的責(zé)任，房等資源，對于這些資源的平安維護，負有直接的責(zé)任，國內(nèi)工廠法規(guī)定工廠必須聘用平安主任以管理工廠的平國內(nèi)工廠法規(guī)定工廠必須聘用平安主任以管理工廠的平安，然而廣闊的制造現(xiàn)場的平安最主要還是靠班組長的安，然而廣闊的制造現(xiàn)場的平安最主要還是靠班組長的管理和催促，現(xiàn)場的平安管理工作列為班組長四大機能管理和催促，現(xiàn)場的平安管理工作列為班組長四大機能管理工程之一，并非沒有道理。管理工程之一，并非沒有道理。2、平安管理工作的目標(biāo)、平安管理工作的目標(biāo)3、平安作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳指導(dǎo)和教育、平安作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳指導(dǎo)和教育4、部門平安管理工作的推展和執(zhí)行、部門平安管理工作的推展和執(zhí)行設(shè)備的平安防護設(shè)備的平安防護對于設(shè)備靠近走道的凸出局部，外露的對于設(shè)備靠近走道的凸出局部，外露的齒輪、皮帶、凸輪等均需加上防護網(wǎng)架。齒輪、皮帶、凸輪等均需加上防護網(wǎng)架。危險