2020公司人事部月度工作總結(jié)

1、2020 公司人事部月度工作總結(jié) 本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個方面展開工作：1. 進行員工入職統(tǒng)計。截止 20xx 年 12 月 31 日止，共入職 9 人， 其中：總經(jīng)理辦公室 1 人，財務(wù)部 1人，營銷部 1人，房務(wù)部 1 人， 餐飲部 1人，工程部 1 人，保安部 1人，人事培訓(xùn)部 2人。2. 根據(jù)上級的指示及項目工程的進度做了20xx年12月至20xx年3月的工作進度報告。3. 為了招聘工作的順利進行，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計 劃及費用預(yù)算，根據(jù)工作計劃部分工作已在實施中。4. 為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員 到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期

2、開業(yè)的人力資源 計劃。截止 20xx 年 12 月 31 日止，各部門報來的計劃共 327 人，相 比 20xx 年 4月的開業(yè)的項目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進行 適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。1. 根據(jù)上級指示，收集了前期招聘求職資料共 725份，根據(jù)專業(yè) 分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部 1 56份，房務(wù)部112份，營銷部 20份，工程部 128 份，財務(wù)部 103份，保安部 105 份，人事培訓(xùn)部 71 份，文員 30 份。2. 為了滿足前期籌備工作需要，從 30 份文員求職資料中挑選 18 名通知面試，面試較滿意的 3 人，考慮到酒店用人起點較高些，因此 錄用了學(xué)歷較高的同濟大學(xué)研究生

3、 （ 其余兩位一為中專，一為大學(xué)本 科） ，作為酒店籌備工作的文員。3. 通知面試，其中：營銷部：營銷人員共面試 12人，營銷部初選滿意 4 人，其中銷售 經(jīng)理 1 人，銷售主任 1 人，其他兩位尚未定職。工程部：初步確認 9 人，值班工程師 2 人，鍋爐工 3 人，維修工 1 人。保安部：面試了 15 人，初選滿意的 1 人。4. 為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培 訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整。5. 由于 x 及 x 地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力 需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、 大中 專院校發(fā)聯(lián)系函共 30 封，有復(fù)函合作意向的共 19所。根據(jù)溫泉前期 開業(yè)的計劃，基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期 的專題報告。人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制， 做了員工宿舍配備標(biāo)準方案及 計劃，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。1. 做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購 計劃。2. 申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項有：1. 根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計劃， 12 月底驗收員工宿舍及飯?zhí)?，?于工程尚未完工，尚未驗收。2. 招聘基層員工的線路， 地點尚未最后確認， 在 20xx 年元月確定。下月工作總結(jié)：1. 完成上月未完成的工作2. 完成人事培訓(xùn)部崗位職