林業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)教材

1、第四章、林業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)1 企業(yè)及其特征1.1企業(yè)的概念及其特征企業(yè)的概念及其特征 企業(yè)的概念企業(yè)的概念 企業(yè)，一般是指在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，從事生產(chǎn)、流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的營(yíng)利性組織。 對(duì)企業(yè)概念的基本理解： （1）企業(yè)存在的社會(huì)條件： （2）企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通與服務(wù)等基本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。 （3）雖然企業(yè)的基本職能是為社會(huì)提供產(chǎn)品與服務(wù)，但就其本質(zhì)，它屬于追求盈利的營(yíng)利性組織。1 企業(yè)及其特征 企業(yè)的特征：盈利性自主性風(fēng)險(xiǎn)性市場(chǎng)性 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)類型： 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法（1999 合伙制企業(yè)：合伙企業(yè)法（2006） 公司制企業(yè)：公司法（2006），現(xiàn)代企業(yè)制度。 股份制

2、是指將企業(yè)的資本劃分為一定股份制是指將企業(yè)的資本劃分為一定數(shù)量的股份，繼而發(fā)行認(rèn)購(gòu)，吸收投資者數(shù)量的股份，繼而發(fā)行認(rèn)購(gòu)，吸收投資者入股的一種資本組織形式。入股的一種資本組織形式。我國(guó)股份制企業(yè)的類型與特點(diǎn)我國(guó)股份制企業(yè)的類型與特點(diǎn) 股份有限公司股份有限公司：全部注冊(cè)資本由等額：全部注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成并通過(guò)發(fā)行股票（股權(quán)證）股份構(gòu)成并通過(guò)發(fā)行股票（股權(quán)證）籌集資本的企業(yè)法人?；I集資本的企業(yè)法人。補(bǔ)充股份有限公司的特征股份有限公司的特征 公司的資本總額平分為金額相等的股份；公司的資本總額平分為金額相等的股份；股東以其認(rèn)購(gòu)股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，股東以其認(rèn)購(gòu)股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資

3、產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；經(jīng)批準(zhǔn)公司可公開(kāi)發(fā)行股票，股票可交經(jīng)批準(zhǔn)公司可公開(kāi)發(fā)行股票，股票可交易或轉(zhuǎn)讓；易或轉(zhuǎn)讓；補(bǔ)充 股東數(shù)不得少于規(guī)定的數(shù)目，但無(wú)股東數(shù)不得少于規(guī)定的數(shù)目，但無(wú)上限；每一股份有一票表決權(quán)，股上限；每一股份有一票表決權(quán)，股東以其持有的股份享受權(quán)利，承擔(dān)東以其持有的股份享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；公司將經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)義務(wù)；公司將經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證過(guò)的會(huì)計(jì)報(bào)告公開(kāi)。證過(guò)的會(huì)計(jì)報(bào)告公開(kāi)。股份有限公司的特征股份有限公司的特征補(bǔ)充 新新中華人民共和國(guó)公司法中華人民共和國(guó)公司法2006年年1月月1日起施行日起施行第七十七條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

4、第七十七條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.發(fā)起人符合法定人數(shù)；應(yīng)當(dāng)有發(fā)起人符合法定人數(shù)；應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以二人以上二百人以下為發(fā)起人下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。內(nèi)有住所。2.發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)人民幣五百萬(wàn)元元。 3.股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；4.發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；立

5、大會(huì)通過(guò)；5.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；機(jī)構(gòu)；6.有公司住所。有公司住所。第七十八條股份有限公司的設(shè)立，可以采取發(fā)起設(shè)第七十八條股份有限公司的設(shè)立，可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式。立或者募集設(shè)立的方式。發(fā)起設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行的全發(fā)起設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司。部股份而設(shè)立公司。募集設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份募集設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集或者向特定對(duì)的一部分，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集或者向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司。象募集而設(shè)立公司。有限責(zé)任公

6、司有限責(zé)任公司 中華人民共和國(guó)公司法中華人民共和國(guó)公司法 有限責(zé)任公司：由有限責(zé)任公司：由50個(gè)以下股東共同出資，每個(gè)以下股東共同出資，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司則以其全部資產(chǎn)對(duì)其任務(wù)承擔(dān)責(zé)任的任，公司則以其全部資產(chǎn)對(duì)其任務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。企業(yè)法人。 有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元 補(bǔ)充一人有限責(zé)任公司 是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司 ， 一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。 國(guó)有獨(dú)資公司 是指國(guó)家單獨(dú)出資、由國(guó)務(wù)院或者地方人民政府授

7、權(quán)本級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。 有限責(zé)任公司的特征有限責(zé)任公司的特征 公司的全部資產(chǎn)不分為等額股份；公司的全部資產(chǎn)不分為等額股份；公司向股東簽發(fā)出資證明書(shū)，不發(fā)公司向股東簽發(fā)出資證明書(shū)，不發(fā)行股票；公司股份的轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限行股票；公司股份的轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制；限制股東人數(shù)，并不得超過(guò)一制；限制股東人數(shù)，并不得超過(guò)一定限額；股東以其出資比例，享受定限額；股東以其出資比例，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。補(bǔ)充現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征： 涵義：涵義：現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要，反映社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，以產(chǎn)權(quán)為核心，以公司制度為主體的新型企業(yè)制度。它包

8、括兩個(gè)層次的涵義： （1）現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新型企業(yè)制度； （2）現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)為核心、以公司制度為主體的。 1.產(chǎn)權(quán)清晰產(chǎn)權(quán)明晰是指要以法律的形式明確企業(yè)的出產(chǎn)權(quán)明晰是指要以法律的形式明確企業(yè)的出資者與企業(yè)的基本財(cái)產(chǎn)關(guān)系，尤其要明確企資者與企業(yè)的基本財(cái)產(chǎn)關(guān)系，尤其要明確企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的直接投資主體業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的直接投資主體現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征： 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰的第二個(gè)內(nèi)容，是要國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰的第二個(gè)內(nèi)容，是要明確資產(chǎn)所有者代表明確資產(chǎn)所有者代表 國(guó)有資產(chǎn)歸全民所有，國(guó)有資產(chǎn)歸全民所有，由代表全民利益的人民政由代表全民利益的人民政府來(lái)

9、集中行使所有權(quán)府來(lái)集中行使所有權(quán)，并且是收益的最終索取人。并且是收益的最終索取人。 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰的首要的也是最起碼國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰的首要的也是最起碼的要求，是要弄清的要求，是要弄清“家底家底” 2.權(quán)責(zé)明確就是要通過(guò)法律法規(guī)確立出資人和企業(yè)法人對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)分別擁有的權(quán)利、承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)履行的核心和基礎(chǔ)。企業(yè)擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以企業(yè)擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以全部法人財(cái)產(chǎn)獨(dú)立享有民事全部法人財(cái)產(chǎn)獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任，依法權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任，依法自主經(jīng)營(yíng)。企業(yè)以獨(dú)立的法自主經(jīng)營(yíng)。企業(yè)以獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)，人財(cái)產(chǎn)對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)，以其全部資產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承以其全部資產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)

10、責(zé)任。 3.政企分開(kāi)實(shí)行政府與企業(yè)的職能分開(kāi)，實(shí)行政府與企業(yè)的職能分開(kāi)，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的政建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的政府與企業(yè)的關(guān)系。府與企業(yè)的關(guān)系。4.管理科學(xué)就是建立科學(xué)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營(yíng)者和職工之間的關(guān)系，形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。一方面，要求企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展一方面，要求企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律的客觀規(guī)律，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，積，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，積極應(yīng)用現(xiàn)代科技成果，在管理人才、管理思極應(yīng)用現(xiàn)代科技成果，在管理人才、管理思想、管理組織、管理方法、管理手段等方面想、管理組織、管理方法、管理手段等方面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，并把這幾方

11、面的現(xiàn)代化內(nèi)容同實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，并把這幾方面的現(xiàn)代化內(nèi)容同各項(xiàng)管理職能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成有效的各項(xiàng)管理職能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成有效的現(xiàn)代化企業(yè)管理；現(xiàn)代化企業(yè)管理；另一方面，另一方面，還要求建立和還要求建立和完善與現(xiàn)代化生嚴(yán)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)管理制完善與現(xiàn)代化生嚴(yán)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，主要包括以下內(nèi)容。度，主要包括以下內(nèi)容。 1現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的核心是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的核心是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的歸屬、劃分及如何行使等所做的規(guī)定。歸屬、劃分及如何行使等所做的規(guī)定。管理科學(xué)要管理科學(xué)要求改革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立和實(shí)行科學(xué)規(guī)范的公司求改革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立

12、和實(shí)行科學(xué)規(guī)范的公司治理?？茖W(xué)規(guī)范的公司治理是確立公司制度、實(shí)現(xiàn)治理?？茖W(xué)規(guī)范的公司治理是確立公司制度、實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有效經(jīng)營(yíng)的基本保障，既是公司制公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有效經(jīng)營(yíng)的基本保障，既是公司制改造的重要方面，又是國(guó)有企業(yè)改組為公司的一個(gè)改造的重要方面，又是國(guó)有企業(yè)改組為公司的一個(gè)難點(diǎn)，其中關(guān)鍵的問(wèn)題是如何在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度方面，難點(diǎn)，其中關(guān)鍵的問(wèn)題是如何在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度方面，實(shí)現(xiàn)原有的那種適應(yīng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)原有的那種適應(yīng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度向能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)制度向能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)制度轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度應(yīng)該

13、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度應(yīng)該體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)專家化、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化和領(lǐng)導(dǎo)民主化的原則家化、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化和領(lǐng)導(dǎo)民主化的原則。 2現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)人事制度現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)人事制度 企業(yè)勞動(dòng)人事制度是用來(lái)處理企業(yè)用企業(yè)勞動(dòng)人事制度是用來(lái)處理企業(yè)用工方式、工資分配以及企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)者與工方式、工資分配以及企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為準(zhǔn)則。的行為準(zhǔn)則。建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的、建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的、能促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方相互選擇、獲得最能促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方相互選擇、獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的市場(chǎng)化、社會(huì)化、佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的市場(chǎng)化、社會(huì)

14、化、法制化的企業(yè)勞動(dòng)、人事和工資制度，從而法制化的企業(yè)勞動(dòng)、人事和工資制度，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工市場(chǎng)化、工資增減市場(chǎng)化、勞實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工市場(chǎng)化、工資增減市場(chǎng)化、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法規(guī)化，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法規(guī)化，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。重要內(nèi)容。3現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度是用來(lái)處理在企業(yè)法人現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度是用來(lái)處理在企業(yè)法人與國(guó)家、股東、勞動(dòng)者之間財(cái)會(huì)信息溝通和財(cái)與國(guó)家、股東、勞動(dòng)者之間財(cái)會(huì)信息溝通和財(cái)產(chǎn)分配關(guān)系的行為準(zhǔn)則，以保護(hù)股東和國(guó)家的產(chǎn)分配關(guān)系的行為準(zhǔn)則，以保護(hù)股東和國(guó)家的利益不受侵犯。利益不受侵犯。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度應(yīng)充分體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度

15、應(yīng)充分體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、財(cái)會(huì)政策公平、企業(yè)自主理財(cái)并與國(guó)際慣晰、財(cái)會(huì)政策公平、企業(yè)自主理財(cái)并與國(guó)際慣例相一致的原則。例相一致的原則。 4現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度 破產(chǎn)制度是用來(lái)處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程破產(chǎn)制度是用來(lái)處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的各種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩中形成的各種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的法律制度。序的法律制度。 1.2.林業(yè)企業(yè)及其任務(wù) 林業(yè)企業(yè)的概念 林業(yè)企業(yè)的任務(wù)：2 企業(yè)管理原理2.1.系統(tǒng)原理2.2.整分合原理2.3反饋原理2.4封閉原理2.5能級(jí)原理2.6彈性原理2.7動(dòng)力原理2.8人本原理2.9效益原理3.企業(yè)管理的性質(zhì)和職能 3.1企業(yè)管理的

16、概念和性質(zhì) 企業(yè)管理的概念 企業(yè)管理是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列工作的總稱。 企業(yè)管理的性質(zhì)： 企業(yè)管理的二重性，是指企業(yè)管理具有同社會(huì)化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為對(duì)協(xié)作勞動(dòng)進(jìn)行指揮，合理組織生產(chǎn)力的一般職能。另一方面，企業(yè)管理又具有同生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性，表現(xiàn)為維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。 管理的管理的自然屬性自然屬性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，管理是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程的一般要求。第二，管理是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程的一般要求。第二，管理在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中具有特殊的作用，管理在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中具有特殊的作用，只

17、有通過(guò)管理才能把實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所必需只有通過(guò)管理才能把實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所必需的各種要素組合起來(lái)，使各種要素發(fā)揮各的各種要素組合起來(lái)，使各種要素發(fā)揮各自的作用。自的作用。 管理的管理的社會(huì)屬性社會(huì)屬性體現(xiàn)在管理作為一種社會(huì)體現(xiàn)在管理作為一種社會(huì)活動(dòng)，它只能在一定的社會(huì)歷史條件下和活動(dòng)，它只能在一定的社會(huì)歷史條件下和一定的社會(huì)關(guān)系中進(jìn)行，管理具有維護(hù)和一定的社會(huì)關(guān)系中進(jìn)行，管理具有維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)特定生產(chǎn)目的的功能。鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)特定生產(chǎn)目的的功能。 管理的二重性是相互聯(lián)系、相互制約的。管理的二重性是相互聯(lián)系、相互制約的。 一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是存在于一定的社會(huì)制度、生產(chǎn)關(guān)系中；同時(shí)，是存在于一定的社會(huì)制度、生產(chǎn)關(guān)系中；同時(shí)，管理的社會(huì)屬性也不可能脫離管理的自然屬性而管理的社會(huì)屬性也不可能脫離管理的自然屬性而存在，否則，管理的社會(huì)屬性就成為沒(méi)有內(nèi)容的存在，否則，管理的社會(huì)屬性就成為沒(méi)有內(nèi)容的形式。形式。 另一方面，管理的二重性又是相互制約的。管理另一方面，管理的二重性又是相互制約的。管理的自然屬性要求具有一定社會(huì)屬性的組織形式和的自然屬性要求具有一定社會(huì)屬性的組織形式和生產(chǎn)關(guān)系與其適應(yīng)；同時(shí)，管理的社會(huì)屬性也必生產(chǎn)關(guān)系與其適應(yīng)；同時(shí)，管理的社會(huì)屬性也必然對(duì)管理的方法和