07人力資源部規(guī)范化管理工作指南系統(tǒng)光盤正文

1、第三章員工招聘與任用RLZY-03-001 員工招聘流程圖RLZY-03-002 員工招聘需求表員工招聘需求表申請公司公司人員需求狀況介紹需求部門需求專業(yè)學(xué)歷性別/需求人數(shù)擬安排崗位男女不限RLZY-03-003 應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位照片姓名性別出生年月年月民族所在系別所學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷身高：厘米體重：公斤語語水平:興趣愛好健康狀況通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話傳呼主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷：計算機應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)或通訊的知識及能力：備注薪金要求RLZY-03-004 錄用通知書錄用通知書先生/女士您好！感謝您對本企業(yè)的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您

2、為本企業(yè)職工。請您按以下通知到企業(yè)報到。另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與企業(yè)人事部聯(lián)系。企業(yè)名稱：聯(lián)系人：年月日、報到時間：年月日上下午時分、報到地：RLZY-03-005 試用期安排表試用期安排表入職日期： 年 月 日部門職位姓名直屬上司部門主管試用期序號工作/培訓(xùn)內(nèi)容試用期考核指標(biāo)（對工作完成程度的要求）1234本人已經(jīng)全部了解并接受本試用期工作安排表中的所有事項。試用人員： 部門主管：日期： 日期：備注：本表由用人部門進(jìn)行填寫，試用人員及部門主管簽字確認(rèn)后，請將原件在新員工入職一周內(nèi)交行政部存檔。RLZY-03-006 員工試用期滿考核表員工試用期滿考核表員工編號姓名性別出生年

3、月學(xué)歷試用部門職位到職日試用期限自 年 月 日至 年 月 日止試用考勤(以上僅由人力資源部門填寫)工作能力優(yōu)秀優(yōu)良一般差對現(xiàn)任工作適任狀況適任不適任試用期工作態(tài)度積極一般不積極主管評語簽名:試用期成績考核優(yōu)秀優(yōu)良合格不合格差最適任工作擬調(diào)職等總裁室裁決簽名:人力資源部意見簽名:部門主管: / 人事部: RLZY-03-007 員工試用期滿通知書員工試用期滿通知書 先生/女士:您將于 年 月 日試用期屆滿，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您在試用期的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定:1.正式轉(zhuǎn)正自 年 月 日起，我公司將正式錄用您。2.延長試用期您的試用期將延長至 年 月 日，到期后公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定及您在延長試用期內(nèi)的工作績效和表現(xiàn)予以評定是否轉(zhuǎn)正。3.不予錄用自 年 月 日起，我公司將與您解除勞動合同，請到人事部辦理有關(guān)離職手續(xù)，謝謝