項(xiàng)目部自聘管理人員勞動合同(終結(jié)版)

1、勞動合同書LC-XM-2008員工姓名:合同編號:中天建設(shè)集團(tuán)有限公司第六建設(shè)公司甲方(用人單位名稱:中天建設(shè)集團(tuán)有限公司第六建設(shè)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人:吳海濤所有制性質(zhì):有限責(zé)任制地址:武漢市武昌區(qū)民主路786號華銀大廈15樓乙方(受聘員工姓名:性別:出生年月:學(xué)歷:身份證號碼:電話:家庭地址:(地址變化請及時告知甲方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,結(jié)合中天集團(tuán)的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一章合同期限第一條甲、乙雙方選擇的合同類型:一、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同

2、期限從年月日起至工程中所擔(dān)任的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容完結(jié)為止。二、本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。三、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止合同的條件出現(xiàn)為止,具體約定如下:。第二章錄用條件第二條乙方需要達(dá)到以下錄用條件:一、學(xué)歷文化:二、身體狀況:三、工作技能:四、團(tuán)隊(duì)合作:五、其他:第三條有下列情形的視為不符合錄用條件:一、在試用期內(nèi)乙方不能按要求完成工作的;二、試用期有違紀(jì)行為的;三、非因工傷原因不能正常提供勞動義務(wù)的;四、患有傳染性、精神性或其他不適合本崗位工作的

3、疾病的;五、試用期拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;六、偽造證書或?qū)W歷的;七、偽造簡歷或個人經(jīng)歷的;八、隱瞞病史或受傷經(jīng)歷的;第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第五條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要,及乙方的身體狀況、工作能力和工作表現(xiàn),對職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。如遇工作崗位調(diào)動,本合同的工作內(nèi)容自動調(diào)整為新崗位工作內(nèi)容。第六條經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的項(xiàng)目部工作。第四章勞動報酬及社會保險第七條乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。一、甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工

4、資制度,對乙方每天的工作內(nèi)容、工作時間(工作量等進(jìn)行考核并記錄,乙方應(yīng)按工作計(jì)劃參加考勤,并對自己的工作內(nèi)容、工作時間(工作量等進(jìn)行確認(rèn);甲方以每月確認(rèn)的工作時間(工作量作為結(jié)算乙方工資的主要依據(jù)。二、乙方薪資的具體發(fā)放按照乙方所在項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月發(fā)放基本工資元,作為日常生活支出,績效工資按績效考核情況在以下任一情況出現(xiàn)時,一次性結(jié)算支付:A、春節(jié)B、解聘C、辭職D、調(diào)動三、甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度,結(jié)合乙方的工作績效,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第八條乙方享有社會保險的權(quán)利。一、甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。二、乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)

5、傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時間和休息休假第九條乙方工作時間按綜合工時制執(zhí)行。第十條甲方根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定與乙方協(xié)商,合理安排乙方的休息、休假時間。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施,保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程等。第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)制度,包括但不限于工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病

6、的發(fā)生。第十五條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第七章勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予乙方相應(yīng)的行政處分、損失賠償?shù)?直至解除本合同。第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八章合同變更、解除、終止的條件第十九條當(dāng)出現(xiàn)以下任一情形時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致

7、使本合同無法履行的;二、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;三、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動合同。一、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的;二、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元以上經(jīng)濟(jì)損失的； 三、連續(xù)曠工 15 天以上，情節(jié)特別嚴(yán)重的； 四、乙方同時與第三方建立勞動關(guān)系的； 五、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方 在違背真實(shí)意思 的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 六、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的； 七、如無特別約定的，合同簽約后 15 天內(nèi)員工未能上崗的； 八、因

8、乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄 用手續(xù)的； 九、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限 于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的； 應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明 的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留企察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸 毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé) 任而在應(yīng)聘時未聲明的等； 十、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5000 元以 上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同； 十一、乙方

9、被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提 前 30 日通知乙方。 一、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工 作的，也不能從事甲方另行安排的工作的； 二、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任的； 三、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就合同的變更內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 第二十二條 乙方具有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù) 第二十一條第一 款的規(guī)定解除勞動合同： -5- 一、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 二、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 三、在本單位連續(xù)工

10、作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的。 第二十三條 乙方要中途解除勞動合同時， 應(yīng)提前 30 日書面通知甲方， 甲方可以在合同解除前 30 日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位。 第二十四條 有下列情形之一的，合同自行終止。 一、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的； 二、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的； 三、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的； 四、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 五、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但 不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙 方因

11、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、 執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同 超過 15 天的； 六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。 第九章 后合同義務(wù) 第二十六條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)。 一、向甲方指定的人交接工作; 二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); 三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; 四、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); 五、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); 六、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第二十七條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)。 一、為乙方辦理終止勞動

12、關(guān)系手續(xù); -6- 二、應(yīng)乙方要求, 及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十八條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十五條規(guī)定 的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此 不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十章 教育、培訓(xùn) 第二十九條 乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗） ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼 續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，可按甲乙雙 方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計(jì)收違約金，沒有簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實(shí) 際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收違約金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) 總額的 。 第三十條 雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育

13、協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo) 準(zhǔn)并執(zhí)行。 第十一章 商業(yè)秘密 第 三十 一 條 甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及 以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳： 一、甲方人事信息、員工薪資； 二、甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 三、甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 四、甲方各項(xiàng)管理制度和涉密文件； 五、甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī) 劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 第十二章 法律效力 -7- 第三 十 二 條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定 的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策 和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十三章 勞動合同爭議的解決辦法 第三 十 三 條 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解 決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵 害 之 日 起 一 年 內(nèi) ， 以 書 面 形 式 向 東 陽 市 所 在 勞 動 爭 議 仲 裁 委 員 會 申 請仲 裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向 東陽市人民 法院提