大學(xué)生面試技巧培訓(xùn)

1、大學(xué)生面試技巧培訓(xùn)【篇一：當(dāng)代大學(xué)生求職面試技巧】求職實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：求職策略及簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)培訓(xùn)開(kāi)始！？同學(xué)們好，馬上要開(kāi)始上課了。請(qǐng)大家把瀏覽器界面最大化，方便上課和閱覽！? (2012/8/17 0:37:24):然后找個(gè)舒服的椅子，靠在上面聽(tīng)課即可。? (2012/8/17 0:37:34):首先我介紹一下自己? (2012/8/17 0:37:44):我是星五，廈門(mén)大學(xué) mba，592招聘網(wǎng)總經(jīng)理，資深獵頭顧問(wèn)，? (2012/8/17 0:37:54):15年企業(yè)管理、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，致力于成功高效求職研究工作! ? (2012/8/17 0:38:4):下面是正式上課內(nèi)容：? (2012/

2、8/17 0:38:14):我經(jīng)常聽(tīng)到同學(xué)在求職面試中碰到很多問(wèn)題? (2012/8/17 0:38:24):比如：? (2012/8/17 0:38:34):為什么我投了很多簡(jiǎn)歷，但是基本上都沒(méi)有回應(yīng)？? (2012/8/17 0:38:45):企業(yè)都要求工作經(jīng)驗(yàn)，但是我沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？? (2012/8/17 0:38:55):我應(yīng)該怎么準(zhǔn)備面試？招聘者的選人標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？等等? (2012/8/17 0:39:5):星五老師的培訓(xùn)能夠?yàn)槟畲罂赡艿亟鉀Q這些問(wèn)題？(2012/8/170:39:15):我的課程不是簡(jiǎn)單傳統(tǒng)的一堂課，不是聽(tīng)完即可的。而是一種訓(xùn)練。 不僅僅只是口頭告

3、訴你怎么做，還會(huì)一步一步訓(xùn)練你掌握這個(gè)技巧。? (2012/8/17 0:39:25):只要你能夠認(rèn)真按照我說(shuō)的去做，我有把握讓你的求職時(shí)間縮短一半。？(2012/8/17 0:39:35):你所需要做的就是坐下來(lái)認(rèn)真聽(tīng)課，并認(rèn)真完成布置的訓(xùn)練作業(yè)。? (2012/8/17 0:39:45):當(dāng)然，所有這些求職培訓(xùn)都是免費(fèi)的，你不需要付一分錢(qián)。? (2012/8/17 0:39:55):為了解決我們剛才提到的問(wèn)題，我們非常有必要搞清楚企業(yè)選人的 標(biāo)準(zhǔn)是什么？企業(yè)招聘員工，每天是怎么樣工作的？(2012/8/170:40:5):對(duì)我們很不利的是，大部分企業(yè)每天收到的大量的簡(jiǎn)歷，知名企業(yè) 招聘專員

4、通常一天要看幾百幾千份簡(jiǎn)歷。？(2012/8/17 0:40:15):我可以告訴你們一個(gè)數(shù)據(jù)，大部分企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，僅僅5- 15秒就看完一份簡(jiǎn)歷。? (2012/8/17 0:40:25):這意味這他們基本上沒(méi)有仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，只是瞄了一眼而已? (2012/8/17 0:40:35):你們知道我是怎么篩選簡(jiǎn)歷的嗎？? (2012/8/17 0:40:46):我一打開(kāi)簡(jiǎn)歷，其余的都不看，直接跳到工作經(jīng)歷，然后馬上定位到你以前所從事的職位名稱? (2012/8/17 0:40:56):如果和你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位相關(guān)，那么保存下來(lái)，然后到下一步。? (2012/8/17 0:41:6):如果沒(méi)

5、有找到相關(guān)的經(jīng)歷或者吸引我的地方，對(duì)不起，不適合，過(guò)。? (2012/8/17 0:41:16):所以，我們的簡(jiǎn)歷必須達(dá)到這個(gè)程度，別人瞄一眼，就能夠體會(huì)到 我們想傳遞的重點(diǎn)信息。否則。很有可能被錯(cuò)過(guò)。? (2012/8/17 0:41:26):那么如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能達(dá)到這個(gè)要求呢？更重要的是，什么才是應(yīng)該傳遞的重點(diǎn)信息呢？? (2012/8/17 0:41:36):如果沒(méi)有弄清楚這個(gè)問(wèn)題，所有的都是空話。寫(xiě)得越多反而起反作用。？(2012/8/17 0:41:46):企業(yè)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑人呢？? (2012/8/17 0:41:56):第一、你愿意來(lái)我們公司，做這個(gè)職位：? (2012/8/

6、17 0:42:6):所以你在求職的過(guò)程中必須盡可能表達(dá)出你的強(qiáng)烈愿望。我非常愿 意從事這個(gè)工作。? (2012/8/17 0:42:16):企業(yè)傾向于招聘非常愿意從事此職位的人，這能保證穩(wěn)定性，不會(huì) 過(guò)幾天又不想干了。? (2012/8/17 0:42:26):你可能會(huì)說(shuō)，我都來(lái)面試了?？隙ㄔ敢饴?其實(shí)不是這樣的。(2012/8/17 0:42:36):很多人只是去看看，或者目前找不到合適的工作，先當(dāng)作跳板。(2012/8/17 0:42:46):一定要注意，你心里所想的，很容易會(huì)體現(xiàn)在你的語(yǔ)言和行為上。 所以你一定要有準(zhǔn)備，要有心理準(zhǔn)備。? (2012/8/17 0:42:57):企業(yè)會(huì)竭

7、盡全力把這類(lèi)人踢出去。? (2012/8/17 0:43:7):第二、企業(yè)要招聘能夠勝任的人。? (2012/8/17 0:43:17):這一點(diǎn)我不想多說(shuō)，大家都知道。? (2012/8/17 0:43:27):這更依賴于你過(guò)去的經(jīng)歷和積累? (2012/8/17 0:43:37):但是還是可以包裝得更好，我們后面會(huì)說(shuō)明? (2012/8/17 0:43:47):第三、企業(yè)要招聘適合的人? (2012/8/17 0:43:57):所謂適合的人，適合企業(yè)文化，適合職位。？(2012/8/17 0:44:7):企業(yè)如果要招聘行政助理，一定會(huì)尋找心細(xì)，愿意從事瑣碎事務(wù)的 人。而不愿意招聘很不安現(xiàn)狀的

8、人，因?yàn)椋茱@然，你干不久。? (2012/8/17 0:44:17):很不安現(xiàn)狀，非常有進(jìn)取心的人更適合去做銷(xiāo)售？(2012/8/170:44:27):你可能會(huì)碰上這樣的事情，同去面試的人，你感覺(jué)對(duì)方溝通不如你， 經(jīng)驗(yàn)不如你，什么都沒(méi)有你強(qiáng)，但是企業(yè)就要他了。為什么？(2012/8/17 0:44:37):我問(wèn)過(guò)很多招聘人員，如果求職者資歷和能力明顯超過(guò)職位的要求， 人非常合適，能力非常強(qiáng)，就是太強(qiáng)了，你會(huì)要嗎？(2012/8/170:44:47):90%的人告訴我，不會(huì)要，就算準(zhǔn)備錄取的話，也還要考慮給對(duì)方 留下職位上的上升空間? (2012/8/17 0:44:57):絕大部分企業(yè)不會(huì)錄

9、用原來(lái)的工資超過(guò)本 公司能夠提供的工資的候選人？(201217 0:45:7):就算你說(shuō)我原來(lái)工資 5000，我現(xiàn)在只要2500元。對(duì)不起，還是不 要。因?yàn)檫@會(huì)增加公司的留人成本，會(huì)考慮你的期望很快會(huì)變得更高。 (2012/8/17 0:45:28):所以公司會(huì)更中意合適的人，而不是最好的人。？(2012/8/170:45:38):以上3點(diǎn)是企業(yè)招聘人才的時(shí)候的思維模式，非常重要，需要理解。？(2012/8/17 0:45:48):非常遺憾的是，我不能馬上幫助你提高你的工作技能，不能讓你的 工作經(jīng)驗(yàn)從1年提高到5年。? (2012/8/17 0:45:58):我能夠培訓(xùn)的是，包裝你自己，包裝你

10、的簡(jiǎn)歷，把自己好的一面展示給企業(yè)。？(2012/8/17 0:46:8):但是請(qǐng)注意，包裝不是造假，如果造假你成功的可能性非常小。? (2012/8/17 0:46:18):大家請(qǐng)注意：? (2012/8/17 0:46:28):以下內(nèi)容請(qǐng)認(rèn)真理解，是我們整堂課的關(guān)鍵，所有的其他信息你可 以忘記，但是這一點(diǎn)不能忘記，否則你白來(lái)上課了。？(2012/8/170:46:38):求職策略要以包裝定位為中心。你要讓企業(yè)認(rèn)為你是一個(gè)1、愿意從事；2、能夠勝任；3、合適此職位 的候選人? (2012/8/17 0:46:48):你的簡(jiǎn)歷，你的面試，你的準(zhǔn)備必須圍繞 這3點(diǎn)準(zhǔn)備。這是我們整個(gè)培訓(xùn)的核心。?

11、(2012/8/17 0:46:58):請(qǐng)仔細(xì)認(rèn)真理解。? (2012/8/17 0:47:8):例如：你要應(yīng)聘人事行政助理。那么你要包裝定位成：? (2012/8/17 0:47:18):我愿意從事人事行政助理工作，我能夠從事人事行政助理工作，我 適合人事行政助理工作? (2012/8/17 0:47:29):如果你要應(yīng)聘銷(xiāo)售職位? (2012/8/17 0:47:39):我愿意從事銷(xiāo)售工作，我能夠從事銷(xiāo)售工作，我適合從事銷(xiāo)售工作? (2012/8/17 0:47:49):但是絕大部分求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在面試的過(guò)程中并沒(méi)有體現(xiàn)這一點(diǎn)， 只是把自己的經(jīng)歷羅列出來(lái)就算完成。重復(fù)說(shuō)明，定位是我們培訓(xùn)

12、的核心。你愿意。，你能夠。，你合適。？(2012/8/17 0:48:9):很高興的是，定位可以通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的方法進(jìn)行：？(2012/8/170:48:19):請(qǐng)用3句說(shuō)服我，為什么你適合這個(gè)職位，為什么要錄用你，而不錄用別人？ ？(2012/8/17 0:48:29):通過(guò)回答這個(gè)問(wèn)題可以幫助你正確地定位？(2012/8/17 0:48:39):如果你應(yīng)聘文員：？(2012/8/17 0:48:49):請(qǐng)用3句話說(shuō)服我，為什么你適合文員工作？為什么要錄用你，而不錄用別人？ ？(2012/8/17 0:48:59):銷(xiāo)售經(jīng)理：？(2012/8/17 0:49:9):請(qǐng)用3句話說(shuō)服我，為什么你適

13、合銷(xiāo)售經(jīng)理工作？為什么要錄用你， 而不錄用別人？ (2012/8/17 0:49:19):這些問(wèn)題的答案就是包裝定位后的目的，你就是企業(yè)想要的人。？ (2012/8/17 0:49:29):這些問(wèn)題的答案就是所謂的重要信息，在簡(jiǎn)歷中，必須讓企業(yè)一眼就能瞄出來(lái) ？(2012/8/17 0:49:40):你們整個(gè)求職的過(guò)程中，必須圍繞這這個(gè)定位這個(gè)中心點(diǎn)進(jìn)行。? (2012/8/17 0:49:50):所有能加強(qiáng)中心點(diǎn)的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，看待問(wèn)題的方法。都要重點(diǎn)突出。? (2012/8/17 0:50:0):所有和這個(gè)中心點(diǎn)無(wú)關(guān)的信息一定要弱化，甚至要?jiǎng)h除，不要舍不得。？(2012/8

14、/17 0:50:10):相信我，一定會(huì)有好處。? (2012/8/17 0:50:20):? (2012/8/17 0:50:30):我總結(jié)求職失敗的4個(gè)重要原因，在這里分享給大家? (2012/8/17 0:50:40):1、不知道對(duì)方的需求，不關(guān)注對(duì)方的需求;? (2012/8/17 0:50:50):2、硬件不夠，硬性條件不滿足；【篇二：大學(xué)生禮儀及面試技巧培訓(xùn)策劃書(shū)】大學(xué)生禮儀及面試技巧培訓(xùn)一、主辦單位：藥學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部二、活動(dòng)主題： 大學(xué)生社交禮儀及面試技巧培訓(xùn)三、活動(dòng)背景:禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，通過(guò)此次禮儀培訓(xùn)，使大學(xué)生 理解現(xiàn)代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑

15、造良好的個(gè)人 形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、 友好合作的關(guān)系，最終營(yíng)造一個(gè)和諧的校園環(huán)境。也為了讓我們的 大學(xué)生活更加充實(shí)，我院全體學(xué)生能在以后的社交及面試場(chǎng)合有一 個(gè)良好的行為規(guī)范，在集體面前有一個(gè)更好的形象，讓大家能更好 更出色的交往及面試，不斷地展現(xiàn)自己的才華！四、活動(dòng)介紹：本次活動(dòng)是由藥學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部主辦，由xx主講人主講的一次講座，由藥學(xué)院12級(jí)各班同學(xué)參加培訓(xùn)，主要為了讓我們?nèi)媪私馍?交禮儀的重要性和實(shí)用性，以及對(duì)我們的重要性，本次活動(dòng)可以在 主講人和同學(xué)的互動(dòng)中進(jìn)行.五、活動(dòng)時(shí)間：待定六、活動(dòng)地點(diǎn)：需要一個(gè)大教室（240人）待定七、活動(dòng)宣傳：1.

16、 班級(jí)宣傳，通過(guò)各班班長(zhǎng)進(jìn)行班級(jí)里的宣傳，主要是通過(guò)我們把本次活動(dòng)跟各班班長(zhǎng)講述清楚，再讓各班班長(zhǎng)把本次活動(dòng)在班級(jí)跟自己班的學(xué)生講清楚，做好動(dòng)員工作。2. 請(qǐng)宣傳部做出展板，通過(guò)展板的形式向全校同學(xué)宣傳。八、活動(dòng)流程：（一）時(shí)間安排1、宣傳階段；待定2、準(zhǔn)備階段；待定3、舉辦階段；待定（二）前期安排1、和姜老師商量本次講座的內(nèi)容和講座形式；2、申請(qǐng)學(xué)校教室；3、討論工作人員的工作安排；5、活動(dòng)參加人員的安排和各班參加的人數(shù)；6、主講人的選定：可以選開(kāi)設(shè)大學(xué)生禮儀課的老師和院或校禮儀隊(duì) 成員7、通知學(xué)生會(huì)各部門(mén)和院禮儀隊(duì)配合（三）活動(dòng)實(shí)施1、提前去看階梯教室的設(shè)備和場(chǎng)地；2、參加活動(dòng)的學(xué)生的位置

17、安排；首先，要知道各班需要來(lái)的大致人數(shù)；其次，對(duì)各班人數(shù)在場(chǎng)的座次的詳細(xì)安排；活動(dòng)當(dāng)天自律部干事分別帶各班學(xué)生到指定的地點(diǎn)，各班學(xué)生在自己的指定地點(diǎn)坐下等講座的開(kāi)始。3 .開(kāi)場(chǎng)前準(zhǔn)備1. 幻燈機(jī)檢查，話筒電池及聲音檢查；2 .準(zhǔn)備開(kāi)場(chǎng)動(dòng)畫(huà)，音樂(lè)放映；3 .迎接嘉賓；帶領(lǐng)嘉賓就位；4 .照相，攝像準(zhǔn)備；檢查電量，備充足的電量5.在活動(dòng)開(kāi)始前把教室的設(shè)備調(diào)試一下，看看有無(wú)問(wèn)題。4、開(kāi)始前主持人和主講人的溝通交流；在開(kāi)始之前由主持人和主講人溝通交流，確認(rèn)一下所講的內(nèi)容和主 持人的開(kāi)場(chǎng)白以及中間的一些環(huán)節(jié)。5、講座的開(kāi)始；當(dāng)參加人數(shù)到齊后，先由主持人宣布本次講座的開(kāi)始，再介紹主講人和到場(chǎng)嘉賓的一些基本

18、信息，大致描述一下本次活動(dòng)。當(dāng)主持人說(shuō)完下臺(tái)后主講人就可以開(kāi)始本次的講座，講座一開(kāi)始由 x主講人對(duì)社交禮儀的全面講解，中間x主講人可把禮儀里面的一些基本動(dòng)作和一些要注意的問(wèn)題讓禮儀展示給在場(chǎng)的同學(xué)觀看，讓參 加的同學(xué)能更好的了解社交禮儀，了解社交禮儀在我們生活中的重 要性，講解的時(shí)間可以在一個(gè)小時(shí)以上（上半場(chǎng)40分鐘下半場(chǎng)40分鐘，中間加入互動(dòng)環(huán)節(jié)），時(shí)間的長(zhǎng)短可以有主講人自己把握， 內(nèi)容是主講人自己提前準(zhǔn)備好的。6、互動(dòng)環(huán)節(jié)；現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)可以問(wèn)一些自己的疑問(wèn)讓 x主講人來(lái)解答，可以用舉手方 式來(lái)。提問(wèn)的學(xué)生可以對(duì)自己不太了解的部分進(jìn)行提問(wèn)，或者是可 以把生活中的一些社交問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)教。九. 注意事

19、項(xiàng)1. 跟講師溝通好講課重點(diǎn)2. 規(guī)劃好講課時(shí)間以免發(fā)生超時(shí)或提前結(jié)束等現(xiàn)象3培訓(xùn)開(kāi)始前和主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)溝通協(xié)商以保證培訓(xùn)順利完成4培訓(xùn)結(jié)束后留專人清理會(huì)場(chǎng)5.規(guī)劃好購(gòu)買(mǎi)禮品所用資金數(shù)目十.活動(dòng)的預(yù)期效果大學(xué)生了解著裝禮儀在生活中以及工作中的重要性，提升大學(xué)生在 生活及工作中的職業(yè)素質(zhì)。明確大學(xué)生在工作中應(yīng)有的觀念和態(tài)度以及應(yīng)該具有的工作技能。同時(shí)使大學(xué)生認(rèn)識(shí)到在正式工作場(chǎng)合著 裝問(wèn)題并加以改正和完善.提高大學(xué)生在各種面試場(chǎng)合的面試技巧十一.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算1. 觀眾互動(dòng)參和者的小禮品 5個(gè)（5*2=10元）。2. 會(huì)場(chǎng)布置的氣球需要 100個(gè)（100*0.2=20 元）3. 主講人禮物（約50

20、元）4. 講解人員及嘉賓飲用水 5瓶。（約5元）5. 共計(jì) 85 元（10+20+50+5=85 元）十二、應(yīng)急措施1. 在活動(dòng)前兩天應(yīng)確定好參加培訓(xùn)的人員人數(shù)，若預(yù)定人數(shù)不足， 可通知其他部門(mén)干事前來(lái)參和。2. ppt進(jìn)行多方面?zhèn)浞?，可?u盤(pán)，上傳到網(wǎng)絡(luò)等。3.10分鐘預(yù)留時(shí)間【篇三：大學(xué)生面試技巧大全】大學(xué)生求職面試技巧高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個(gè)理想的工作崗位，除了取決于 畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素外，掌握求拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。 若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答 問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳 槽追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表

21、述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是， 真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂， 夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良 好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感 多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及. 跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下不誠(chéng)實(shí)”的印象。職面試的技巧有時(shí)顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè) 的過(guò)程中少走彎路。筆者根據(jù)多年從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)， 就畢業(yè)生求職面試的技巧談幾點(diǎn)想法?；径Y儀面試是求職過(guò)程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重 要步驟，面試官需要對(duì)求職者是否適合本崗位進(jìn)行

22、一系列的考察， 而求職者也會(huì)通過(guò)和面試官的溝通來(lái)了解本崗位和本公司的情況。 面試過(guò)程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝 通過(guò)程中的互動(dòng)程度等，但也 有很多可控因素，比如 禮貌”應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心， 在和面試官談話時(shí)，給人的感覺(jué)很像自來(lái)熟，和誰(shuí)都能打成一片， 而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi) 有，你們給多少錢(qián)氨， 保險(xiǎn)怎么上” 不提供住宿氨， 你們的企 業(yè)文化是什么氨，怎么晉升氨，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。

23、進(jìn)門(mén)和 面試官不打招呼，連最基本的 您好”都不會(huì)講，總希望有人過(guò)來(lái)主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己這塊寶玉”。通常在參加面試時(shí)，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一種 是忐忑，另一種是期待。作為應(yīng)聘者，都希望通過(guò)面試可以獲得這 份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過(guò)程中一次成功的轉(zhuǎn)折。 但是，正如人們經(jīng)常說(shuō)的 機(jī)遇只降臨給有準(zhǔn)備的人 ”要想在面試 中表現(xiàn)不俗，就需要事先做 好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知 識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。禮貌更是面試過(guò)程中的一個(gè)重要加分元素，說(shuō)話多用敬語(yǔ)，請(qǐng)您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”， 請(qǐng)問(wèn)公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福 利” 很高興和您見(jiàn)面，希

24、望盡快得到您的面試反辣，和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職 ”只短短的幾句話，面試官會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養(yǎng)，一個(gè)有禮貌 的員工在和團(tuán)隊(duì)中其他成員相處時(shí)，必定會(huì)贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。面試技巧大全之模擬面試光掌握技巧是不夠的，應(yīng)屆畢業(yè)生還得精通一門(mén)技術(shù)，然后反復(fù)練 習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)。進(jìn)行一場(chǎng) 模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技 術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反勞面試指導(dǎo)。小李是一名熟練的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員，在幾年的時(shí)間里她參加了很多比賽， 技術(shù)不斷得到完善。每次上完課后，她都會(huì)聆聽(tīng)教練們的建議并接 受他們的批評(píng)指導(dǎo)。現(xiàn)在她快畢業(yè)了，報(bào)名參加了一些校園招聘。雖然她對(duì)自己非常自信，

25、因?yàn)榉浅Ａ私庾约旱拈L(zhǎng)處而且語(yǔ)言表達(dá)能力突出，但她還是決定從專業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議。模擬面試中得到專業(yè)人士的意見(jiàn)反饋類(lèi)似于運(yùn)動(dòng)教練指導(dǎo)你如何提高 自己的運(yùn)動(dòng)水平。它們都能夠讓你認(rèn)識(shí)到你的長(zhǎng)處以及在哪些方面 你需要有待提高。多多練習(xí)會(huì)許在某些情況下對(duì)你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習(xí)中中獲得自信。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)，你必須得進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備找工作之前，小李在學(xué)校的職業(yè)中心報(bào)名參加了一場(chǎng)模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試事項(xiàng)，內(nèi)容如下：什么是模擬面試？什么是模擬面試？1同專業(yè)人士進(jìn)行30分鐘的錄象面試2.對(duì)錄象面試進(jìn)行回顧并給出 建設(shè)性的反饋 準(zhǔn)備工作：1.在面試中對(duì)你的公司

26、及行業(yè)利益有所掌 握2.調(diào)查和認(rèn)同最普通的行業(yè)所具備的特點(diǎn)3.對(duì)提出的行為性問(wèn)題要有條理的回答，比如 跟我講一次？的經(jīng)歷”以及 你能給我一個(gè) 你和?的例子嗎？”面試期間：1. 著裝得體，就像去參加一場(chǎng)真正的面試2. 同面試官熱情的握手或是微笑3. 傾聽(tīng)并了解面試者提出的問(wèn)題，如果沒(méi)聽(tīng)清可以再問(wèn)一遍4. 保持你的答案簡(jiǎn)潔中肯，兩到三分鐘就可以了5. 相信你能成功將自己推銷(xiāo)出去6. 準(zhǔn)備好要問(wèn)面試官的問(wèn)題反饋：1. 當(dāng)你在觀看自己的面試錄象時(shí)，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己 的企圖2. 以開(kāi)放而不是敵對(duì)的心態(tài)聆聽(tīng)反饋意見(jiàn)3. 從你的表現(xiàn)當(dāng)中有所得，注意到外人是怎么看待你的小李看完這些提示后，覺(jué)得該為

27、模擬面試做些準(zhǔn)備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練身上學(xué)點(diǎn)技術(shù)然后再不斷的練習(xí)。就像在網(wǎng)球比 賽中一樣，小李決定在面試過(guò)程中多投入一些精力，贏得這場(chǎng)面試比賽！面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)”面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)”如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的和眾不同從 大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成真金還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕 對(duì)是 實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！面談前的準(zhǔn)備包括：1.心理備戰(zhàn) 假想心理備戰(zhàn) 假想”面試前的幾天調(diào)整好自己的情 緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用假

28、想”。有個(gè)很著名 的美國(guó)短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是假想”。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外，她在每 次賽前都會(huì)假想跑道的長(zhǎng)度彎度、跑 道的材質(zhì)彈性，周?chē)娜寺暼死松踔翀?chǎng)邊青草的香味。面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng) 該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備： 例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么 ？你為什么認(rèn)為 自己適合這份工作？ 你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何 ？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更 要理性分 析，尤其是針對(duì)諸如 你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)， 要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。2. 儀表備戰(zhàn) 適當(dāng) 儀表備戰(zhàn) 適當(dāng)” “其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為， 雇主是買(mǎi)方，你是賣(mài)方，要吸引買(mǎi)方，除了慧中”外，還要 秀 外”。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表?？紤]衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會(huì)有太大不便。不過(guò)若你是應(yīng)聘銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以