管理層勞動合同(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司甲方： 法定代表人：_乙方：_ 性別：_ 身份證號：_ 家庭住址：_ 鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。 2、甲方已將乙方的工作內容、工作地點、工作要求、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。 3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等信息向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容

2、的明確含義。 乙方聲明如下： 1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。 2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。 3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系， 5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。 6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本

3、合同，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁、)，乙方依法承擔賠償責任。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國、中華人民共和國及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。 一、合同期限 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 本合同生效日_年_月_日，屆滿日_年_月_日。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。 二、工作職責乙方同意根據(jù)甲方安排，從事_崗位工作。工作職責和工作標

4、準詳見合同附件員工手冊，乙方應根據(jù)相應內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。 甲方根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商結果，有權安排乙方從事其他崗位工作。乙方承諾配合甲方的工作安排。乙方從事甲方安排的其他崗位期間的報酬按該崗位標準執(zhí)行。 三工作時間工作時間詳見合同附件員工手冊，乙方應遵守甲方制定的工作時間進行工作。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。 四、工作報酬 乙方在履行

5、本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。 乙方工資計發(fā)方式為基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：_元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。 甲方每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。 本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。 五、社會保險和福利待遇 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。如因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。 乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。 乙方按甲方規(guī)章

6、制度中確定的標準享受福利待遇。六、約定承諾管理基金及違約賠償 乙方在簽訂合同之日起每月16日向甲方繳納 元的管理基金，如甲乙雙方任何一方違約將承擔所繳納基金3倍賠償，并承擔由此所帶來的相應的經濟損失。（注：此基金合同到期次月一次性返還給乙方）。在合同期間，甲方如在乙方未違反任何公司規(guī)定的管理制度無故單方面終止合同的，需支付給乙方雙倍工資。在合同期間，乙方若單方面解除合同的應發(fā)工資不予發(fā)放外還需支付給甲方5000元的違約金。 七、勞動保護、勞動條件和安全防護 甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的安全風險，應向乙方履行告

7、知義務，并做好勞動過程中安全風險的預防工作。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 八、保密協(xié)議 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。 、本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞 動第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。 甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。 九、勞動合同的變更、解除和終止 如乙方嚴重違反附件員工手冊中的相關規(guī)定，甲方可單方終止或解除本合同。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商