2022年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文4篇

1、高品質(zhì)文檔2022年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文4篇 一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作 維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都準(zhǔn)時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作常?；?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必需簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對(duì)變化的項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將連續(xù)

2、擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展。三是推動(dòng)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)樂(lè)觀指導(dǎo)關(guān)心企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份特地召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì)，準(zhǔn)時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對(duì)全部企業(yè)工會(huì)根據(jù)下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。 二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充

3、分發(fā)揮職工主力軍作用 一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，依據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，樂(lè)觀主動(dòng)地、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開展技術(shù)攻關(guān)和革新制造，有力地推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參與職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，接受實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬(wàn)元。二是鎮(zhèn)工會(huì)樂(lè)觀開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素養(yǎng)素養(yǎng)。首先樂(lè)觀推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)

4、問(wèn)供應(yīng)平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問(wèn)題，適應(yīng)時(shí)代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)學(xué)問(wèn)與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化學(xué)問(wèn)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬學(xué)問(wèn)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，把握新技能，積蓄自身進(jìn)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法訓(xùn)練相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗” 活動(dòng)。 三、以

5、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè) 首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，準(zhǔn)時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互溝通研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)進(jìn)展及職工隊(duì)伍變化永久處于動(dòng)態(tài)，所以依據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的掩蓋面，毀滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過(guò)不同途徑，實(shí)行不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)

6、員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最終深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，詳細(xì)做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增加了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。 四、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引 ，逐步增加工會(huì)工作

7、的活力和吸引力 我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒?dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。依據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的消遣文體活動(dòng)，使之制造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì) ，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)（請(qǐng)職工子女四川音樂(lè)學(xué)院的蔣薇給音樂(lè)愛(ài)好者上課）。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參加企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出，擴(kuò)

8、大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注意文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿意職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和閱歷相對(duì)缺乏，許多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有肯定差距。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭(zhēng)主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮： 1、樂(lè)觀做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃預(yù)備，初步準(zhǔn)備在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì).2、幫助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工

9、作正在抓緊預(yù)備。 3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突顯得尤為重。 4、連續(xù)把 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深化，保證職工生產(chǎn)平安。前階段天氣酷熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)平安隱患較多。下一步工會(huì)連續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參加平安工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文（2） | 返回名目 一年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)在市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素養(yǎng)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、增加工會(huì)分散力為基本要求，連續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)

10、實(shí)求新，開創(chuàng)工會(huì)的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會(huì)*年工作狀況向在座各位匯報(bào)如下： 一、抓規(guī)范，強(qiáng)化工會(huì)工作 一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過(guò)學(xué)習(xí)，可以提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，可以提高解決問(wèn)題的力量;二是加強(qiáng)工作落實(shí)。做到平常工作有開展、年終有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)，工會(huì)報(bào)刊雜志有征訂。三是開展主題活動(dòng)。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送暖和活動(dòng)”，“五一”組織企業(yè)參與區(qū)組織的歌詠競(jìng)賽、7月份與部門開展平安生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區(qū)總工會(huì)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉(xiāng)各基層工會(huì)深化開展

11、“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的訓(xùn)練活動(dòng)，使工會(huì)統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng)工會(huì)工作的正常開展。 二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用 維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作，我鄉(xiāng)流淌人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會(huì)必需維護(hù)好農(nóng)夫工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)夫工的樂(lè)觀性引導(dǎo)好、愛(ài)護(hù)好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)夫工返鄉(xiāng)時(shí)期，對(duì)農(nóng)夫工進(jìn)行勞動(dòng)法及集體合同等方面學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，請(qǐng)干的好、有閱歷的農(nóng)夫工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問(wèn)的強(qiáng)化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)當(dāng)留意事項(xiàng)

12、及心理預(yù)備和外出時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠關(guān)心他們比較快、比較好地走上工作崗位，削減一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會(huì)，加強(qiáng)流入人員的管理，供應(yīng)較好的就業(yè)機(jī)會(huì)及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工工作的樂(lè)觀性，營(yíng)造了“工會(huì)為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。 三、抓幫扶，營(yíng)造暖和之家 今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)把握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)關(guān)心他們解決實(shí)際困難。為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送暖和、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，把握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭狀況和致困緣由，做究竟數(shù)清、狀況明。今年以來(lái)

13、，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉(xiāng)工會(huì)全面參加幫扶工作，與市、區(qū)總工會(huì)在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬(wàn)元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬(wàn)元，“金秋助學(xué)”投入11500元，關(guān)心我鄉(xiāng)多個(gè)村11名貧困高校生圓了高校夢(mèng);幫扶社會(huì)貧困戶6戶，投入資金約1萬(wàn)元。受益人員可達(dá)1000多人。 回顧一年來(lái)，我們?cè)谶M(jìn)展工會(huì)、維護(hù)權(quán)益、開展活動(dòng)、幫扶工作等做出了肯定成果，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會(huì)的確定，這也離不開在座的辛苦和大力支持。這里我表示感。在定成果的同時(shí)，我們也熟悉到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員進(jìn)展掩

14、蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和討論;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)中心開展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。 鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文（3） | 返回名目 三北鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)組織關(guān)懷支持下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)。我們以工會(huì)法和勞動(dòng)法為指導(dǎo)方針，以進(jìn)展工會(huì)組織為中心，以創(chuàng)建星級(jí)規(guī)范化工會(huì)為重點(diǎn)，以開展廣闊員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力根據(jù)中國(guó)工會(huì)

15、章程給予的職能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好職工群眾的利益，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和單位與員工雙贏和進(jìn)展作為自己的工作目標(biāo)。努力使工會(huì)工作的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到更進(jìn)一步的提高。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志作一下匯報(bào)，不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指導(dǎo)。 一、組織建設(shè)方面 領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì)組織49家，共有會(huì)員3678人。其中：女職工2053人，外來(lái)職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來(lái)分管工會(huì)工作。五月份來(lái)依據(jù)上級(jí)工會(huì)下達(dá)到三北鎮(zhèn)XX年度新建工會(huì)組織20家，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，馬

16、上向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，核定新建工會(huì)企業(yè)17家。我們采納逐戶上門座談，個(gè)個(gè)擊破的方法。然后再采納集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工維權(quán)中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來(lái)反映問(wèn)題能得到準(zhǔn)時(shí)答復(fù)和調(diào)處，同時(shí)基層工會(huì)分別成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)維權(quán)中心方立峰同志還被評(píng)為寧波市維權(quán)工作先進(jìn)工。 二、隊(duì)伍建設(shè)方面 強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)，增加隊(duì)伍分散力。為提高員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會(huì)重視再教學(xué)活動(dòng)，為便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的企業(yè)還特地設(shè)立“職工之家”

17、活動(dòng)室、乒乓活動(dòng)室等。如寧波遠(yuǎn)東照明有限公司方案每年撥出10萬(wàn)元，用于職工訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，分別邀請(qǐng)杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧問(wèn)有針對(duì)性地分別為企業(yè)中層和一線員工進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷整合、wto學(xué)問(wèn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)分散力等課程的培訓(xùn)，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠(yuǎn)東杯”乒乓賽。目前遠(yuǎn)東公司把企業(yè)員工再訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)列入了企業(yè)財(cái)務(wù)方案之中，每年投入不少于企業(yè)利潤(rùn)的3%用于企業(yè)員工再訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠(yuǎn)東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校，神鷹軸承公司每年撥出20萬(wàn)元職工培訓(xùn)費(fèi)，去年還拿出3萬(wàn)元，用于參與培訓(xùn)并取得技能證書的員工賜予嘉獎(jiǎng)。駕城繡品有限公司特地聘請(qǐng)了一

18、位專職管理工會(huì)工作的人員，針對(duì)企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動(dòng)，還特地邀請(qǐng)劇團(tuán)在鎮(zhèn)文體中心演出，參與人數(shù)達(dá)500余人。通過(guò)活動(dòng)，職工與老板的溝通全廠員工的分散力大大增加了，該企業(yè)還正在建筑“職工之家”等場(chǎng)地。明輝枕業(yè)有限公司采納職工技術(shù)比武、消防平安演習(xí)，野外旅游活動(dòng)等形式增加全廠職工分散力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會(huì)，同時(shí)綻開鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽單位14個(gè)，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)組織辦綻開了學(xué)習(xí)黨章和社會(huì)主義榮辱觀學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，參與人數(shù)達(dá)300人。8月2627日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實(shí)了報(bào)名工作，參賽14個(gè)隊(duì)42

19、人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)管理和企業(yè)平安訓(xùn)練培訓(xùn)。神鷹、龍華、徐福工會(huì)還參與了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等競(jìng)賽。通過(guò)組織培訓(xùn)活動(dòng)平臺(tái)，關(guān)心員工把握科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，練就過(guò)硬本事，為企業(yè)打造出高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍，增加企業(yè)分散力和竟?fàn)幜Α?三、維權(quán)建設(shè)方面 1、完善機(jī)制，健全制度，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大部分是外來(lái)打工者。維權(quán)組織相對(duì)比較齊全，如神鷹軸承、紅潤(rùn)電器、宏大毛絨、會(huì)豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護(hù)職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來(lái)全鎮(zhèn)

20、共調(diào)處有工傷級(jí)別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡(jiǎn)易工傷201起，調(diào)處勝利率達(dá)95%以上。全鎮(zhèn)原建工會(huì)集體合同、工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%以上，新建17家工會(huì)組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)推行廠務(wù)公開制度，增加了辦事透亮度。 2、關(guān)懷職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會(huì)工作不行缺少的一個(gè)職責(zé)，如會(huì)豐球閥公司工會(huì)對(duì)困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進(jìn)行上門慰問(wèn)送暖和活動(dòng)。療療養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增加企業(yè)員工分散力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會(huì)組織員工療療養(yǎng)、體檢等活動(dòng)。使員工能真正感受到工會(huì)是我家，暖和送回家。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)員

21、工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識(shí)是維權(quán)工作重要組成部分。如遠(yuǎn)東、神鷹等公司常年不定期地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，偉依特公司已按排在9月份聘請(qǐng)專家學(xué)者，分層次組織企業(yè)管理、平安生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提高，平安意識(shí)得到增加，取得明顯成效?？傊?huì)維權(quán)工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。 四、財(cái)務(wù)管理方面 抓征收，促管理。為準(zhǔn)時(shí)足額完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收激任務(wù)，我們正常與國(guó)稅部門取得聯(lián)系，供應(yīng)有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順當(dāng)進(jìn)行。對(duì)基層工會(huì)所返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到單獨(dú)開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會(huì)豐球閥等工會(huì)已在實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席財(cái)務(wù)審批制度，工

22、會(huì)工作的主動(dòng)性、樂(lè)觀性有了明顯增加。目前全鎮(zhèn)正在推行工會(huì)財(cái)務(wù)自主管理的做法。 五、今后工作準(zhǔn)備 上述所取得的工作成果，根據(jù)黨委、政府和上級(jí)總工會(huì)的要求還差許多距離，今后本人準(zhǔn)備刻苦學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，盡快適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機(jī)制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，抓幾家創(chuàng)星級(jí)規(guī)范化工會(huì)組織。二是針對(duì)聯(lián)合工會(huì)薄弱環(huán)節(jié)抓組織學(xué)習(xí)與平安防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項(xiàng)業(yè)工會(huì)。四是組織基層工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)及各類業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。努力提高工會(huì)工作管理水平和整體素養(yǎng)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文（4） | 返回名目 在過(guò)去的一年時(shí)間里,*鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委

23、和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.根據(jù)魯?shù)榭偣?huì)的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際狀況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注意工作實(shí)效,切實(shí)有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平。 詳細(xì)做了以下幾方面工作： 一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨簡(jiǎn)單，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的進(jìn)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注意溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上平安生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來(lái)形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。 二、樂(lè)觀推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，樂(lè)觀做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)