


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2018 企業(yè)后勤工作計(jì)劃范文20xx 年是 xx 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展最為關(guān)鍵的一年,后勤管理部將圍繞公司 xx 年的工作要求,實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式, 強(qiáng)化素質(zhì)求生存,規(guī)范管理樹(shù)形象, 為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù), 為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可行的后勤保障。1 、以食品衛(wèi)生安全為中心,強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理,確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象2 、以職工公寓管理為重點(diǎn), 完成 xx 年新員工的住宿安排工作,保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。 配合公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓,使員工公寓管理水平上一新臺(tái)階。3 、以員工滿意為目標(biāo),樹(shù)立后勤服務(wù)新形象,力爭(zhēng)員工對(duì)后勤服務(wù)滿意率較 201x 年有一定的提高。同時(shí),為公司文
2、明單位創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)發(fā)展評(píng)估提供較好的后勤保障。4 、以深化后勤改革為動(dòng)力,確保 xx 年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作,規(guī)范并開(kāi)拓公司后勤經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng)。1 、認(rèn)真組織后勤全體員工學(xué)習(xí)潘總 201x 年年終工作會(huì)議講話要點(diǎn),讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和緊迫感,做到愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)信服務(wù),樂(lè)于奉獻(xiàn)。2 、按照公司 20xx 年的工作計(jì)劃,抓好后勤人員服務(wù)公司員工的積極性,提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。3 、定期開(kāi)展公司文化、體育和娛樂(lè)等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽,增強(qiáng)公司員工的凝聚力,形成積極向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié),公司將搞一次體育競(jìng)賽活動(dòng), 我們要購(gòu)置必要的體育器材, 以
3、保障此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。4 、做好公司開(kāi)業(yè)前的籌備工作, 確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成。5 、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。 配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材, 每次培訓(xùn)結(jié)束后, 將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好,保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境。1 、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重視,層層負(fù)責(zé),環(huán)環(huán)相扣,措施到位,確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。2、建立食堂三餐時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人巡查制度,確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3 、定期召開(kāi)飲食工作會(huì)議, 強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí),做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo),做作過(guò)程規(guī)范,質(zhì)量?jī)r(jià)格相符。4 、加強(qiáng)檢查和處罰的力度,
4、不斷改善伙食質(zhì)量,提高服務(wù)水平。5 、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫, 做到讓絕大多數(shù)員工滿意。1 、購(gòu)置必要的清掃工具,以保證清掃工作的順利進(jìn)行。2 、成立由行政總監(jiān)為組長(zhǎng), 行政人事和后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組, 每次清掃完成后要對(duì)本次清掃工作進(jìn)行考評(píng), 并將考評(píng)結(jié)果予以公示。3 、制定相應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn):a 、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門(mén)或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。b 、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無(wú)煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。c 、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。d 、室內(nèi)做到窗明幾凈,樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。e 、隨時(shí)清理煙灰筒。f 、車(chē)間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無(wú)垃圾污染物、不亂放私人物品,墻上墻頂無(wú)灰塵。1 、牢固樹(shù)立始于員工需求,終于員工滿意的公司服務(wù)理念,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對(duì)后勤服務(wù)的滿意度, 打造后勤服務(wù)的新形象。2 、定期召開(kāi)員工座談會(huì),設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見(jiàn)箱,經(jīng)常聽(tīng)取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見(jiàn)和要求,并及時(shí)處理,加以改進(jìn)。3 、加強(qiáng)和學(xué)公司相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,制定員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加油站服務(wù)合同范例
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流物料訂購(gòu)合同范例
- 三棟鋪面出租合同范本
- 農(nóng)資商品購(gòu)銷合同范本
- 環(huán)保沙發(fā)采購(gòu)合同范本
- 合同范例范例租車(chē)
- 企業(yè)購(gòu)買(mǎi)葡萄合同范本
- 口腔護(hù)士用工合同范例
- 卡制作合同范例
- 合同范本自助
- 2021年熔化焊與熱切割基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 3.《東施效顰》課件PPT
- 秒的認(rèn)識(shí) 完整版PPT
- 創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)鏈研究培訓(xùn)框架
- (完整PPT)半導(dǎo)體物理與器件物理課件
- 大音希聲話古韻——古琴曲《流水》課件
- 浮針療法之頸椎病的治療ppt課件
- 金蝶K3 Cloud 產(chǎn)品安裝指南
- 五防、后臺(tái)調(diào)試報(bào)告
- VISIO圖標(biāo)大全(完整版)
- 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師聘用證明表(共1頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論