特種設(shè)備安全監(jiān)察科行政問(wèn)責(zé)制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-366編號(hào)：_特種設(shè)備安全監(jiān)察科行政問(wèn)責(zé)制度審核：_時(shí)間：_單位：_特種設(shè)備安全監(jiān)察科行政問(wèn)責(zé)制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察科是主管全市特種設(shè)備行政許可（特種設(shè)備注冊(cè)登記使用、特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證）、行政管理事項(xiàng)（特種設(shè)備安裝改造維修告知受理）的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，其行政行為和工作作風(fēng)

2、直接影響到安全監(jiān)察工作的效能、執(zhí)行力和公信力。為進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政、落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)自制建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，根據(jù)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于行政問(wèn)責(zé)等四項(xiàng)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知”的通知（曲質(zhì)監(jiān)局函200810號(hào)）文件要求，制定特種設(shè)備安全監(jiān)察科行政問(wèn)責(zé)制度，其包含問(wèn)責(zé)事項(xiàng)和問(wèn)責(zé)方式兩方面。二、問(wèn)責(zé)事項(xiàng)（存在以下行為者，應(yīng)當(dāng)被問(wèn)責(zé)）（一）不嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（國(guó)務(wù)院373號(hào)令）等法律法規(guī)的違法行為；（二）違反國(guó)家質(zhì)檢總局鍋爐壓力容器使用登記管理辦法 （國(guó)質(zhì)檢鍋2003207號(hào)）、氣瓶使用登記管理規(guī)則 （TSG R5001-2005）、壓力管道使用登記管理規(guī)則 （試

3、行）（國(guó)質(zhì)檢鍋2003213號(hào)）、特種設(shè)備注冊(cè)登記與使用管理規(guī)則 （質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)200157號(hào)）、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法 （國(guó)家質(zhì)檢總局令第70號(hào)）、特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則 （TSG Z6001-2005）等相關(guān)規(guī)章、規(guī)范性文件的違規(guī)行為；（三）違反“十不準(zhǔn)”、“八嚴(yán)禁”及省質(zhì)監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定、制度以及市質(zhì)監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定、制度的違紀(jì)行為；（四）涉及特種設(shè)備行政許可、行政管理的事項(xiàng)，未報(bào)批或經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，擅自實(shí)施許可和管理的行為；（五）違反特種設(shè)備安全監(jiān)察有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，擅自頒布限制外地區(qū)域行政相對(duì)人權(quán)利的文件或決定的行為；（六）在行政相對(duì)人各項(xiàng)材料齊全或無(wú)誤的情況下，拖著

4、不辦、頂著不辦的，或者未及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的行為；（七）發(fā)生特種設(shè)備安全事故（事件）時(shí)，存在瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的行為；（八）未正確履行“為人民服務(wù)”的天職，態(tài)度惡劣，不注重自身形象，導(dǎo)致行政相對(duì)人“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的行為；。（九）拿工資的時(shí)候總是嫌少，干工作的時(shí)候總是嫌忙，違規(guī)對(duì)行政相對(duì)人“吃、拿、卡、要”等行為；（十）因監(jiān)管不力或未及時(shí)消除事故隱患，導(dǎo)致發(fā)生特種設(shè)備安全事故（事件）的行為。三、問(wèn)責(zé)方式（一）誡勉談話。主要按照中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢(xún)的暫行辦法進(jìn)行。（二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。取消參加公務(wù)員考核評(píng)定優(yōu)秀等次的資格及其它評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。

5、（三）責(zé)令作出書(shū)面檢查。在規(guī)定工作日內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢查，其內(nèi)容不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。（四）責(zé)令公開(kāi)道歉。在規(guī)定工作日內(nèi)向行政相對(duì)人或組織公開(kāi)道歉。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要的，可通過(guò)曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)向社會(huì)公司道歉。（五）通報(bào)批評(píng)。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（六）調(diào)整工作崗位。根據(jù)被問(wèn)責(zé)情節(jié)的嚴(yán)重性，由局黨組決定是否調(diào)整其工作崗位。（七）停職檢查。存在重大違法違規(guī)行為時(shí)，由局黨組決定停職檢查。（八）勸其引咎辭職。據(jù)情況，由局黨組決定。（九）責(zé)令辭職。據(jù)情況，由局黨組決定。（十）建議免職。據(jù)情況，由局黨組決定。以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。根據(jù)被問(wèn)責(zé)的具體情節(jié)、損害和影響，決定問(wèn)責(zé)方式和組織形式。情節(jié)輕微，損害和影響較小的，由局