2022年工業(yè)園農(nóng)民工技能教育方案

1、2022年工業(yè)園農(nóng)民工技能教育方案族自治縣人民政府辦公室_<自治縣園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工實(shí)施方案>_（委_發(fā)_號(hào)）和族自治縣人民政府_統(tǒng)籌開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（府發(fā)_號(hào)）精神，為切實(shí)抓好年_月_日后新入園農(nóng)民工的崗前培訓(xùn)工作（年_月_日前進(jìn)入園區(qū)的農(nóng)民工將由縣人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組安排提升培訓(xùn)），特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅(jiān)持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，緊緊圍繞五大園區(qū)企業(yè)需求，運(yùn)用培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展新入園農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)居民）崗前技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新入園農(nóng)民工整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)新入園農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)

2、，為我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。二、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象是年_月_日后進(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)的新入園農(nóng)民工，其中“一區(qū)四園”培訓(xùn)_由縣人力社保局和縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)會(huì)審為準(zhǔn)，渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓(xùn)_由縣農(nóng)委和縣農(nóng)業(yè)科技園管委會(huì)會(huì)審為準(zhǔn)。三、基本原則（一）統(tǒng)一規(guī)劃，集中實(shí)施。由縣人力資源開(kāi)發(fā)_根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程全程監(jiān)督、指導(dǎo)。各相關(guān)部門(mén)對(duì)口制定培訓(xùn)方案，由縣職教中心_實(shí)施。（二）以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力推進(jìn)校企合作培訓(xùn)模式。通過(guò)培訓(xùn)，提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動(dòng)力保障。四、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容。新入園農(nóng)民工上

3、崗前對(duì)應(yīng)崗位的理論知識(shí)、操作技能、法律知識(shí)、安全知識(shí)和職業(yè)道德等培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)方式。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、_培訓(xùn)、雨露計(jì)劃培訓(xùn)、惠農(nóng)工程培訓(xùn)、暖冬工程培訓(xùn)，城鎮(zhèn)居民采取就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)中，建立職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定同步推進(jìn)制度，凡享受培訓(xùn)補(bǔ)貼并符合條件的，在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定。對(duì)初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)貼_%的鑒定費(fèi)用，下崗失業(yè)人員給予全額補(bǔ)貼。按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求，以取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)和職業(yè)技能鑒定資格證書(shū)為標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢開(kāi)展培訓(xùn)。五、培訓(xùn)補(bǔ)助資金的分配方式按照培訓(xùn)對(duì)

4、象_元/人·天給予生活費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助時(shí)間_個(gè)月，培訓(xùn)期間按照_元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師報(bào)酬、水、電、耗材等補(bǔ)助，按照_元/人·天（時(shí)間3_天）補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用于理論教師報(bào)酬、教學(xué)資料、鑒定費(fèi)用等相關(guān)支出。六、培訓(xùn)資金撥付程序及資金渠道由縣職教中心按照縣人力資源開(kāi)發(fā)_制定的培訓(xùn)方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項(xiàng)目主管部門(mén)申請(qǐng)資金補(bǔ)助，超出培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)的部分向縣人力資源開(kāi)發(fā)_直接申請(qǐng)培訓(xùn)資金補(bǔ)助（由縣財(cái)政局從籌集的非部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金中解決），經(jīng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管部門(mén)和縣人力資源開(kāi)發(fā)_聯(lián)合_培訓(xùn)補(bǔ)助對(duì)象并公示無(wú)誤后，送縣財(cái)政局審核并報(bào)縣政府審批同意，再將培訓(xùn)補(bǔ)助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農(nóng)民工生活補(bǔ)助由企業(yè)兌現(xiàn)落實(shí)）。七、工作要求（一）在縣人力資源開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展培訓(xùn)，具體由縣人力資源開(kāi)發(fā)_按照開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度具體實(shí)施培訓(xùn)管理、監(jiān)督，縣監(jiān)