


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、閔橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院“平安建立”工作總結(jié) 衛(wèi)生院年終工作總結(jié)為進(jìn)一步貫徹落實各級政府和主管部門文件精神、全面深化開展平安醫(yī)院創(chuàng)立工作,推進(jìn)衛(wèi)生院的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,我院進(jìn)展了以“創(chuàng)立平安醫(yī)院、進(jìn)步效勞質(zhì)量“為主題的一系列平安醫(yī)院創(chuàng)立工作?,F(xiàn)將此次工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織指導(dǎo),明確職責(zé),確保創(chuàng)立工作順利施行1、為使創(chuàng)立活動全面有序地開展,醫(yī)院成立了創(chuàng)立平安醫(yī)院和治安綜合治理工作小組,院長擔(dān)任組長,副院長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,職責(zé)明確,分工清楚,確保創(chuàng)立工作能順利施行;2、為使創(chuàng)立活動深化落實,衛(wèi)生院召開了專題會議,認(rèn)真討論了上級會議精神和創(chuàng)立活動的目的意義,并決定創(chuàng)立活動緊緊圍繞“創(chuàng)
2、立平安醫(yī)院、進(jìn)步效勞質(zhì)量“這一主題“,以改善醫(yī)患關(guān)系,治理院區(qū)環(huán)境,營造醫(yī)院和諧氣氛為推手,結(jié)合效勞質(zhì)量管理年活動,扎實開展效勞質(zhì)量管理、院區(qū)環(huán)境綜合治理等工作,全面進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療平安,同時加強(qiáng)與鄉(xiāng)綜治辦和派出所的聯(lián)絡(luò),加大社會治安治理力度,杜絕院內(nèi)治安及刑事案件發(fā)生。為更好地開展工作,指導(dǎo)小組成員對分管工作實行了詳細(xì)分工,院長負(fù)責(zé)主持全面工作,副院長負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安指導(dǎo)督查,指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂活動方案和督導(dǎo)全院平安衛(wèi)生排查治理,同時負(fù)責(zé)包括火警、盜竊和醫(yī)鬧預(yù)警以及其他糾紛處理,醫(yī)院指導(dǎo)班子加強(qiáng)值班,督導(dǎo)全院科室及公共環(huán)境衛(wèi)生和電力平安隱患排查;3、衛(wèi)生院召開了全院職工
3、創(chuàng)立活動發(fā)動宣傳大會,傳達(dá)了縣衛(wèi)生局202210號文件精神和要求,結(jié)合全院工作,全面學(xué)習(xí)了本院的創(chuàng)立活動施行要求,同時對活動內(nèi)容目的作了詳細(xì)要求和安排部署。二、建立機(jī)制,重抓落實1、建立了平安醫(yī)院創(chuàng)立活動管理機(jī)制,確保了創(chuàng)立活動方案的有效施行;2、建立了平安醫(yī)院創(chuàng)立活動責(zé)任目的機(jī)制,使創(chuàng)立活動的各項相關(guān)指標(biāo)到達(dá)了詳細(xì)化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化;3、建立了嚴(yán)格的考核獎懲機(jī)制,將創(chuàng)立活動的開展與年度考核掛鉤、與績效工資掛鉤,增強(qiáng)了全院職工的責(zé)任感、緊迫感三、精心施行,發(fā)現(xiàn)問題及時整改1、根據(jù)我院制訂的各項規(guī)章制度,結(jié)合各業(yè)務(wù)科室工作特點,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療平安,我院主要開展了以下幾個方面詳細(xì)工作:1、
4、進(jìn)步認(rèn)識,加強(qiáng)職工制度法規(guī)及專業(yè)學(xué)習(xí):集中組織醫(yī)、技、藥、護(hù)對執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病報告法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)平安管理條例等法規(guī)制度進(jìn)展了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2、通過開展醫(yī)療文書質(zhì)量控制活動,提升醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療平安:對全院所有醫(yī)療文書進(jìn)展定期審核,指導(dǎo)小組再根據(jù)綜合情況針對突出問題在職工大會上給予指導(dǎo)性建議,并由質(zhì)量督查小組催促落實,通過整改,我院醫(yī)療文書質(zhì)量得到了全面進(jìn)步。3、通過加大對費(fèi)用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、費(fèi)用清單制度、醫(yī)療糾紛處理制度等制度管理的落實,增進(jìn)了醫(yī)患互信,加強(qiáng)了醫(yī)患之間的溝通與理解,使醫(yī)患關(guān)系日漸和諧融洽,自活動開展以來,全院無一例醫(yī)療糾紛事件和責(zé)任事故
5、發(fā)生,醫(yī)患關(guān)系的和諧,為平安醫(yī)院創(chuàng)立活動打下了堅實的根底。2、在創(chuàng)立活動中,組織相關(guān)工作人員,重點對住院病房、輸液室、財務(wù)室、收費(fèi)室、配電室、消毒室、手術(shù)室、藥房、功能科等重點科室的電力線路、門窗鎖、防盜網(wǎng)等進(jìn)展了平安隱患排查。3、根據(jù)本院實際情況,成立了以本院職工為主要成員的醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)小組,要求各成員遵循預(yù)防在先、發(fā)如今早、處置在小的原那么,最大限度地使醫(yī)患糾紛最小化,盡可能地防止一些因醫(yī)患糾紛引發(fā)的群體性事件發(fā)生,保障了衛(wèi)生院診療活動的正常有序開展。4、與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評比工作相結(jié)合,由指導(dǎo)小組隨時隨地向在院病人理解醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度、效勞質(zhì)量及醫(yī)患溝通情況,聽取意見,及時整改,全面推進(jìn)了平安醫(yī)院創(chuàng)立活動的開展。總之,通過此次平安醫(yī)院創(chuàng)立活開工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編版二年級語文教學(xué)安排細(xì)則計劃
- 人教部編版小學(xué)六年級畢業(yè)班語文全科復(fù)習(xí)計劃
- 軌道交通施工進(jìn)度計劃及工期保證措施
- 高三英語命題趨勢研究教學(xué)計劃
- 新人教版小學(xué)數(shù)學(xué)三年級下冊學(xué)業(yè)評價計劃
- 部編版語文四年級上冊單元學(xué)習(xí)興趣激發(fā)計劃
- 2021-2026年中國封口機(jī)市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年車銑一體機(jī)市場調(diào)查報告
- 2025年中國微電影行業(yè)全景調(diào)研及未來發(fā)展趨勢報告
- 2025年中國潤柔劑行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 醫(yī)學(xué)教材 醫(yī)藥市場營銷學(xué)(陳玉文主編-人衛(wèi)社)0醫(yī)藥產(chǎn)品價格與價格策略
- 2023大學(xué)生商業(yè)計劃書(15篇)
- 形勢與政策(貴州財經(jīng)大學(xué))知到智慧樹章節(jié)答案
- 2024江蘇社區(qū)工作者試題匯編
- 交互式多媒體智慧黑板 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)課件
- 起重裝卸機(jī)械操作工(中級工)理論考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法課件
- 景區(qū)旅游安全風(fēng)險評估報告
- GB/T 19228.1-2024不銹鋼卡壓式管件組件第1部分:卡壓式管件
- 中科曙光公司在線測評題
評論
0/150
提交評論