銀行警示教育心得體會材料.doc

1、銀行警示教育心得體會材料銀行警示教育心得體會材料三篇銀行警示教育心得體會材料精選三篇銀行警示教育心得體會由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的中國建立銀行警示教育案例，搜集了近幾年來全行發(fā)生的_個重大典型案例，通過講述分析p 詳細的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深入地剖析了案件的成因，同時也提醒出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。走錯一步入深淵這篇文章給我留下了深入的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就

2、在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 20_年_月至_月，非法盜取客戶存款 3_萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建立銀行造成重大資金風險和聲譽損害。反思這一案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對基層指導人監(jiān)管不力的問題,又有業(yè)務管理工作根底薄弱的問題。從當時的實際情況看,長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權(quán)利過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結(jié),不講原那么,互相監(jiān)視難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身開展和利益的考慮,對指導只有服從,談不上監(jiān)視。在此案中還有精通會計業(yè)務

3、的副科長作幫手,可以巧妙地避開各種檢查,因此施行的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)視，使其一步步走向了犯罪的深淵。“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看,長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內(nèi)控管理比擬混亂,互相制約關(guān)系被破壞,導致在業(yè)務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員_人,建行共處理人員_人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn),及時舉報。這說明有相當一局部員工責任意識,風險防范意

4、識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡單聽信,盲目服從,互不設防,不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為提供了時機。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警覺,使李偉作案有機可乘。由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)視檢查不到位,對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循,違章操作,使有機可乘;三是員工防范意識差,對指導盲目服從,喪失原那么。這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風險和損失,損害了建行形象,而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在別人生的十字路口選錯了方向,一步走錯步入深淵。作為一名普通人,我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏

5、踏實實做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴.不管創(chuàng)造價值大小,只要是通過合法正當途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴,小至個人給予的尊嚴。銀行警示教育心得通過觀看廉政圖片展覽、警示教育片，預防職務犯罪講座，迷途者的現(xiàn)身說法以及行指導的集中廉政談話，我的心靈受到了極大的震撼，感觸很多、體會很深，更加堅決了要廉政、勤政、為人民效勞的信念。通過考慮，總結(jié)了幾點我的心得體會：一、利用反面教材，引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心

6、積慮地投你所好，借用你的權(quán)利為他效勞，必須進步警覺，慎好、慎友、慎權(quán)。二、樹牢防腐意識，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點幸運思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否那么，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會。今天，幾個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比可惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的指導職務，手中都或多或少掌握一定的權(quán)利;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶

7、爾的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變才能。他們走上犯罪道路，組織可惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上汲取教訓，以此為鑒。四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永久。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。五、加強學習改造，自警自律。在當前市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、生

8、活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、部門法規(guī)的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷進步反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標準、崗位職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，扎扎實實做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時何地都不能放松對自己的要求。要在保證自身廉潔的前提下，加強部門黨風廉政建立工作，自覺承受組織和群眾監(jiān)視，加強員工教育管理，完善制度，杜絕管理破綻，強化監(jiān)視，保護好隊伍穩(wěn)定;加強自身抓廉政建立的才能提升，與時俱進地改良工作方法和手段，

9、把廉政建立的成果實在轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營效益。中國建立銀行警示教育案例學習心得在國有商業(yè)銀行的改革和開展獲得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了宏大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的開展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營方案，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權(quán)責利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建

10、立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)視等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)視合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責人要實行引咎辭職制度。(三)以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建立。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等鼓勵方法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的開展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和奉獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進展員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育對防范案件風險具有非常重要的意義。進展警示教育，應該注重引導員工考慮人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，那么應盡可能防止提及犯罪技巧和躲避檢查手段，以免被存心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛