22春“人力資源管理”專業(yè)《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)答案參考3.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)國(guó)家公務(wù)員制度專題在線作業(yè)答案參考1. 下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A. 免職B. 辭退C. 批評(píng)D. 警告參考答案：D2. 按照公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的最低職位是（）。A. 職員B. 辦事員C. 科員D. 營(yíng)業(yè)員參考答案：B3. 國(guó)家公務(wù)員的工資由什么構(gòu)成?（）A. 職務(wù)工資、級(jí)別工資B. 基礎(chǔ)工資、工齡工資C. 地區(qū)津貼D. 崗位津貼參考答案：ACD4. 我國(guó)公務(wù)員并未實(shí)行“兩官分途”，國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類方法。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A5. 事務(wù)官大多經(jīng)選舉或政治任命產(chǎn)

2、生，有一定的任期，并隨著選舉勝負(fù)而進(jìn)退。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤6. 下列（）項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員工資制度的原則。A、協(xié)商原則B、按勞分配原則C、比較平衡原則D、定期增資原則參考答案：A7. 公正原則就是指公務(wù)員制度在運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)公正地對(duì)待所有的公務(wù)員，不能有所 偏袒。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A8. 公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，哪幾種辭職方式實(shí)際上不是領(lǐng)導(dǎo) 成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究?（）A. 因公辭職B. 自愿辭職C. 引咎辭職D. 責(zé)令辭職參考答案：ABD9. 下列關(guān)于公務(wù)員工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A. 按勞分配是公務(wù)員工資分配的原則B. 通過(guò)考核、職務(wù)晉升，可以實(shí)現(xiàn)增

3、資C. 公務(wù)員工資水平的影響因素只有工作實(shí)績(jī)參考答案：C10. 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是（）oA. 嘉獎(jiǎng)B. 記二等功C. 記三等功D. 授予榮譽(yù)稱號(hào)參考答案：D11. 公務(wù)員職位的主體是（）oA. 綜合管理類職位B. 專業(yè)技術(shù)類職位C. 行政執(zhí)法類職位D. 法官、檢察官類職位參考答案：A12. 公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有（）。A. 保護(hù)原則B. 服務(wù)與穩(wěn)定原則C. 民主原則D. 平等原則E. nj放棄與不可放棄原則參考答案：ABCD13. 常任制并不是“鐵飯碗”，它是相對(duì)于政務(wù)官員的任期而言的，常任制是功績(jī)制 基礎(chǔ)上的常任。（）A. 正確

4、B. 錯(cuò)誤參考答案：A14. 公務(wù)員錄用不得挪用其他編制為非空缺職位招錄人員。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A15. 公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，有權(quán)提出申訴?！安环笔?指公務(wù)員自己主觀認(rèn)為涉及本人的決定（）。A. 不平等、不合法B. 不合理、不合法C. 不平等、不客觀、不公正D. 不公正、不客觀、不合法參考答案：D16. 下列職務(wù)中應(yīng)該實(shí)行地域回避的是（）。A. 省長(zhǎng)B. 自治縣縣長(zhǎng)C. 區(qū)長(zhǎng)D. 鄉(xiāng)長(zhǎng)參考答案：D17. 公務(wù)員考核等次分為（）。A. 非常優(yōu)秀B. 優(yōu)秀C. 稱職D. 基本稱職E. 不稱職參考答案：BCDE18. 依照國(guó)家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件為（）。A. 男性公務(wù)員年滿60周歲B. 女性公務(wù)員年滿55周歲C. 工齡滿30年D. 女性公務(wù)員年滿50周歲，工作滿20年E. 男性公務(wù)員年滿55周歲，工作滿20年參考答案：AB19. 下列情形可以辭退的有（）oA. 連續(xù)兩年不稱職的，不勝任出錯(cuò)職又不接受其他安排的B. 因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的C. 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的D. 不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變