2022年黨務(wù)校務(wù)公開工作自查報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年黨務(wù)校務(wù)公開工作自查報(bào)告 依據(jù)天水市麥積區(qū)訓(xùn)練局關(guān)于在訓(xùn)練系統(tǒng)深化開展黨務(wù)校務(wù)公開自查活動(dòng)的通知，我校于 5月25日至6月5日進(jìn)行了黨務(wù)校務(wù)公開自查，現(xiàn)將狀況報(bào)告如下。 為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的要求，更好地貫徹訓(xùn)練民主的原則，堅(jiān)持和完善教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)，促進(jìn)我校訓(xùn)練教學(xué)朝著穩(wěn)步良好的方向進(jìn)展，充分調(diào)動(dòng)教職員工的工作樂觀性和制造性，充分體現(xiàn)教職工當(dāng)家作主的精神，近年來，我們在黨務(wù)校務(wù)公開方面做了不少的工作，并取得了肯定的成效。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全 學(xué)校黨支部高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)校務(wù)公開工作與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合

2、，成立黨務(wù)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)及公開形式、內(nèi)容，仔細(xì)討論制定校務(wù)公開制度，細(xì)心規(guī)劃校務(wù)公開工作。黨支部在深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)中，分別召開家長座談會(huì)以及老師座談會(huì)，虛心聽取群眾意見，仔細(xì)查擺問題，分析根源所在，明確整改目標(biāo)，充分體現(xiàn)了校務(wù)公開，黨務(wù)公開的精神。 學(xué)校實(shí)行集體議事制度和校務(wù)公開制度。堅(jiān)持支委會(huì)、行政會(huì)會(huì)議制度。支委會(huì)由黨、政、工組成，學(xué)校的重大事情、重大決策都先由支委會(huì)討論，行政會(huì)議爭論、教代會(huì)審議、通過。嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，明確校長是實(shí)行校務(wù)公開、民主管理第一責(zé)任人職責(zé)。 工會(huì)把推行校務(wù)公開工作與加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)結(jié)合起來，主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)主要責(zé)任，協(xié)作黨、政做好校務(wù)公開的詳

3、細(xì)組織協(xié)調(diào)工作并做好監(jiān)督工作。部門主任各負(fù)其責(zé)。由于機(jī)構(gòu)健全、分工明確，各司其職，廣闊教職工參加的樂觀性進(jìn)一步增加，使校務(wù)公開有條不紊地開展。 二、制度到位，規(guī)范有序 為了深化開展黨務(wù)校務(wù)公開工作，增加黨務(wù)校務(wù)公開的透亮度，學(xué)校組織班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件，制定、完善學(xué)校有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開的方案，健全校務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，把校務(wù)公開工作與學(xué)校管理、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合起來，明確責(zé)任，落實(shí)措施，切實(shí)做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度，重新改造對內(nèi)公開欄，設(shè)置校務(wù)公開意見箱、監(jiān)督電話，準(zhǔn)時(shí)更新公開內(nèi)容，充分利用校內(nèi)網(wǎng)、公告欄等準(zhǔn)時(shí)將學(xué)校改革新舉措、學(xué)校新聞、評

4、優(yōu)工作、老師職稱評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項(xiàng)任務(wù)、信訪處理意見等向全體老師公布，做到公開的內(nèi)容全面、精確；公開的形式敏捷、有效；公開的程序嚴(yán)密、規(guī)范；公開的檔案齊全、干凈。 充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理學(xué)校的職能，老師通過教代會(huì)樂觀參加學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)。在第三屆教代會(huì)召開之前，學(xué)校將會(huì)議的主要議題預(yù)先告知全體教職工，廣泛征集提案，對全部提案逐件落實(shí)，使全體老師既是制定改革方案的參加者，又是執(zhí)行者。 三、突出重點(diǎn)，始終不渝 校務(wù)公開的項(xiàng)目內(nèi)容涉及方方面面，因此要有重點(diǎn)、有針對性地公開。一年來在校務(wù)公開上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、

5、招生考試、其它五項(xiàng)重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和學(xué)校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費(fèi)行為，以“陽光收費(fèi)”、“陽光招生”規(guī)范訓(xùn)練收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕一切暗箱操作、違規(guī)操作。加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成規(guī)范學(xué)校管理的長效機(jī)制。建立完善的校務(wù)公開體系，嚴(yán)格規(guī)范并根據(jù)校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等開展有效工作。把校務(wù)公開與學(xué)校的管理有機(jī)地結(jié)合起來，把校務(wù)公開上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式。校務(wù)公開不只是校務(wù)公布，通過公開形式上下多方面的互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的科學(xué)決策、民主管理和有效監(jiān)督。 1、人事管理：連續(xù)推行和完善教職工全員聘用制度，進(jìn)一步理清學(xué)校崗位設(shè)置及工作崗位職責(zé)。在職稱評聘這一關(guān)系

6、到老師的切身利益，關(guān)系到學(xué)校能否弘揚(yáng)正氣、任人為賢，構(gòu)建一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍，更關(guān)系到學(xué)校的生存與進(jìn)展的重大問題上。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能本著對訓(xùn)練事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在學(xué)校將來可持續(xù)進(jìn)展的層面，做好職稱評聘的公開工作。 特殊是在聘的問題上更是周密規(guī)劃，首先成立由黨、政、工、團(tuán)、老師代表參與的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定聘任方案，確定幾個(gè)優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開會(huì)議與參聘對象一起爭論制定出來的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表自己的意見，體現(xiàn)公正、公開、公正精神。緊接著是請參聘對象供應(yīng)任職以來的工作業(yè)績，并要求各職能部門仔細(xì)審核相關(guān)數(shù)據(jù)，打印出來、公開出去，接受群眾的監(jiān)督。最終一關(guān)是推舉聘任

7、工作，詳細(xì)做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然后進(jìn)行累加平均，得出全部參聘者的先后挨次。先后挨次出來后，讓每一位聘任小組成員都能彼此溝通、提出自己的看法、意見，最終進(jìn)行投票，將結(jié)果公示。雖然過程的時(shí)間長些，但聘任小組經(jīng)過反復(fù)評議選出的人選就是最優(yōu)秀的。在整個(gè)過程中沒有將領(lǐng)導(dǎo)的任何意圖、示意、強(qiáng)加給聘任組成員，校長、書記也各只有一票，讓落聘者口服心服，其實(shí)也讓他們從中發(fā)覺自己的不足之處。 近年來，先后評比出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工；優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀訓(xùn)練工等。每一項(xiàng)評優(yōu)、評先工作都要制定評先方案，經(jīng)支委會(huì)、行政辦公會(huì)爭論通過。詳細(xì)操作程序是：先組織全體教職工學(xué)習(xí)評先方案和對比評

8、優(yōu)條件，在掌握名額內(nèi)，分別由黨小組、班級組、處室或教研組進(jìn)行評議即民主推舉，后經(jīng)學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定、經(jīng)評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組表決通過，最終在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行表彰公布。 2、行政管理：學(xué)校在干部任免問題上，堅(jiān)持任人為賢，重視品質(zhì)與力量的嚴(yán)格考核，自覺頂住來自社會(huì)各方面的壓力，提拔干部都經(jīng)過支委會(huì)討論，辦公會(huì)爭論打算的，進(jìn)行五天公示，杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。每年均按規(guī)定召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部都要在會(huì)上述職并接受群眾的測評。 3、財(cái)務(wù)管理：學(xué)校將物價(jià)局、財(cái)政局、訓(xùn)練局三家聯(lián)合頒發(fā)的文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件張貼在室外公開欄。同時(shí)，學(xué)校收費(fèi)前，印發(fā)各班級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向每一位學(xué)生公布。填

9、寫收費(fèi)卡，由學(xué)生帶回家讓家長簽名。學(xué)年結(jié)束后，按年段結(jié)算，公布支出狀況，多退少補(bǔ)。做到公正、合理、有透亮度。學(xué)校每年都要向全體老師作年度財(cái)務(wù)狀況及下一年預(yù)算狀況報(bào)告。 4、招標(biāo)狀況：學(xué)?；üこ?、大宗物質(zhì)的選購、修繕、教材、圖書、設(shè)備的選購均按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并將招標(biāo)狀況在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組聯(lián)席會(huì)、教職工大會(huì)上公布，最終再把合同及選購狀況在對外公布欄上公布。近年來在上述問題上沒有任何違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 5、招生考試：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級的招生方案，沒有存在突破“三限”規(guī)定和違規(guī)招收“借讀生”、“旁聽生”等亂收費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格學(xué)籍管理，學(xué)額鞏固狀況及學(xué)生變動(dòng)狀況、輟學(xué)狀況、由班級、班級準(zhǔn)時(shí)向教

10、務(wù)處匯報(bào)。 6、學(xué)生管理：在評比省、市、區(qū)、校級“三好”“優(yōu)干”“先進(jìn)班級”工作由政教處負(fù)責(zé)，自下而上逐級推選，先由班級、班級評比，然后提交行政會(huì)爭論通過，最終結(jié)果再張榜公布于對外公開欄，并在下一學(xué)年開學(xué)典禮上進(jìn)行表彰。 7、教工利益：涉及教職工利益的各項(xiàng)制度的制定能充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，如：高考嘉獎(jiǎng)方案的審核，先以班級組和學(xué)科組為單位提議案，再組織全體代表圍繞議案爭論，最終全體代表表決。代表們?nèi)纪ㄟ^后在教職工大會(huì)上公布，及在校內(nèi)公開欄內(nèi)公布。 四、成果顯著，滿足率高 實(shí)行黨務(wù)校務(wù)公開，使學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督工作邁向一個(gè)新的臺階。我們體會(huì)到，推行黨務(wù)校務(wù)公開以來，學(xué)校管理工作民主化、科學(xué)化、制度化得到加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)辦事透亮度高，群