晨露輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

1、Word 文檔僅供參考晨露輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名 稱：學(xué)校性質(zhì)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘人）：性別：籍 貫：學(xué) 歷：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行 .第一條協(xié)議期限（一）試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)1 個(gè)月）：自年 月 日至年 月 日 .（二）正式聘用期：自年 月 日至年 月 日 .（三）聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議.( 四 )本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方 .第二條乙方的權(quán)利1按約定取

2、得：底薪 400+技工工資300+代課費(fèi) +招生提成（招一人20）+獎(jiǎng)金代課費(fèi)按照7 元每課時(shí)計(jì)算， 代課費(fèi)只是指周末代課所要支付的費(fèi)用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費(fèi)， 屬于底薪所支付的部分.招生提成是指集體招生結(jié)束后的個(gè)人所招學(xué)生所得，每招一人提20 元 .獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì).2要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料.3要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件.第三條乙方的義務(wù)1 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、 針對(duì)自己所帶班級(jí)的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通；按學(xué)校規(guī)定定時(shí)家訪，按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（45 分鐘 /

3、節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī).2解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣 50 元 ;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除協(xié)議并扣除當(dāng)月工資（如 : 學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的 ;）老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣 100 元人，第二次扣 200 元人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除協(xié)議3遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考 教師行為參考標(biāo)準(zhǔn) 員工日常行為守則 .第四條甲方的權(quán)利1要求乙方

4、按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全.Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考2組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整.3有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方.第五條甲方的義務(wù)1無(wú)特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算.2向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料 .3為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件.第六條本協(xié)議的變更、終止和解除1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議 .

5、2.確需變更協(xié)議的， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更協(xié)議.雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效.3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除.4本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止.在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議.5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（ 1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（ 2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；（ 3）乙方被證明不符合聘用條件的； （如沒(méi)有教師資歷或能力）（ 4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的.（ 5）通過(guò)組織學(xué)

6、生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（ 6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的 .除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，視違反協(xié)議條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金.甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償 .6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：（ 1）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（ 2）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方； 乙方由于本單位工作、 會(huì)議等安排， 導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約

7、責(zé)任.7違反協(xié)議的責(zé)任（ 1）由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成協(xié)議不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任.（ 2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任.（ 3）當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500 元 .給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考第七條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟.2本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效.3本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、 法規(guī)相抵觸時(shí)