高溫天氣勞動保護(hù)辦法

1、高溫天氣勞動保護(hù)辦法第一條 為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護(hù)勞動者身 體健康及相關(guān)合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn) 法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業(yè) 病防治法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦 法。第二條 本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所 屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高 氣溫35 C以上的天氣。氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站 發(fā)布的為準(zhǔn)。第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及其他 經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者 工作適用本辦法。第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強高溫天氣勞動保護(hù)工 作的領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和

2、社會保障、衛(wèi)生 等有關(guān)行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動保護(hù) 日常監(jiān)督管理工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣 期間采取的勞動保護(hù)措施實施監(jiān)督。第五條 建立高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報制度。市氣象主管部門所屬的氣象臺站負(fù)責(zé)高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警 預(yù)報。高溫天氣預(yù)警標(biāo)識分為橙色和紅色，其中日最高氣溫 在38C以上為橙色，40C以上為紅色。電視、廣播等媒體應(yīng) 當(dāng)根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關(guān)高溫 天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報，及時準(zhǔn)確播報高溫天氣氣象 信息。電視媒體應(yīng)當(dāng)在電視屏幕上顯示高溫天氣預(yù)警標(biāo)識。 并不得刪改高溫天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報信息。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天

3、氣期間合理安排勞動 者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安 全。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行有關(guān)防暑和中暑 急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保 護(hù)能力。第八條 日最高氣溫達(dá)到35 C以上、38 C以下（不含38 C）為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實做好高溫天氣防 暑降溫工作， 制定并落實防暑降溫措施， 確保防暑降溫設(shè)備、 器材正常運行。第九條 日最高氣溫達(dá)到38 C以上、40 C以下（不含 40C）為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作應(yīng)當(dāng)合理 調(diào)整作息時間，對高溫環(huán)境下作業(yè)和需要長時間戶外露天作 業(yè)的人員應(yīng)采取防暑降溫措施，并避免高溫時段露天工作。第十條

4、日最高氣溫達(dá)到40 C以上為強度高溫天氣， 用 人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于 38C的（不含38C），應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能 停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停 12 時至 16 時高溫時段工作。因生產(chǎn) 工藝要求不能暫停 12 時至 16 時高溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時段露天工作第十一條 因搶險救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施 使勞動者工作場所溫度低于 38 C的（不含38 C），其工作 時間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。第十二條 用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停 止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。工會組織或 勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當(dāng)提高高溫天

5、氣 期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高 氣溫達(dá)到35 C以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作 場所溫度降低到33 C以下的（不含33 C），用人單位除按 本辦法第十二條規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者支 付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 610 元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如有 調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條 每年 5 月至 9 月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事 露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供高溫天氣必需 的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，并加強對勞動防護(hù)設(shè)施和用品的維 護(hù)和管理。第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間

6、因地制宜設(shè) 立工間休息場所。工間休息場所應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點不遠(yuǎn)的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；（二）設(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施，并 備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧 風(fēng)扇及淋浴設(shè)施；（三）通風(fēng)良好。第十七條 用人單位對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、 持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況 不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動者，應(yīng)當(dāng)在 高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或工作崗位。確因工作需要不 能調(diào)整工作地點或工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù) 防措施。第十八條 勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定 合理調(diào)整作息時間

7、或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安 排。第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備相應(yīng)的 專（兼）職中暑救助人員。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當(dāng)立即采 取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。第二十條 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)由 省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為 職業(yè)病的，可向有關(guān)人力資源和社會保障行政部門申請工傷 認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時 間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48 小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。第二十一條 建立中暑事故報告制度。發(fā)生中暑事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時書面報告所在地安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理、人力資源

8、和社會保障、衛(wèi)生行政部門，由有關(guān)部 門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進(jìn)行原因分析，并采取防治措 施。第二十二條 違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時氣象 信息或預(yù)警預(yù)報信息的，由縣級以上氣象主管部門根據(jù)中 華人民共和國氣象法有關(guān)規(guī)定處罰。第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，不具備有關(guān)法 律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 造成勞動者身體健康受到嚴(yán)重?fù)p害或傷亡的，按照有關(guān)規(guī)定 追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追 究刑事責(zé)任。第二十四條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者提 供高溫天氣必需的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，按照有關(guān)規(guī)定追究 用人單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。5月第二十五條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者發(fā) 放或未按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼，每年 至 9 月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費 提供清涼飲料的，由相關(guān)行政管理部門責(zé)令限期改正；逾期 不改正的，依法對用人單位作出嚴(yán)肅處理。第二十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動者權(quán) 益的，勞動者可依法申請勞動爭議