研發(fā)中心職責說明書

1、e施后研發(fā)中心職責說明書制訂日期：2015年X月X日基本信息中心名稱研發(fā)中心中心代碼定崗數量9編制人數9管理團隊產品團隊、設計團隊、后臺團隊、移動端團隊、測試團隊其他說明職責 綜述根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需要合理進行產品規(guī)劃、完成產品開發(fā)和測試工作，對產品開發(fā)的進度和質量負責， 為運營、營銷等中心提供產品和產品開發(fā)支撐。組 織 架 構 圖研發(fā)中心Andriod產品設計后臺iOS端 端測試1、產品團隊職能主要職責產品規(guī)劃負責APP產品功能需求管理，制定版本規(guī)劃；負責完成APP終端應用產品使用手冊；負責產品文檔管理，至少包括產品需求文檔和需求矩陣、終端應用產品的交互、界面設 計文檔，并按版本對產品的

2、各類文檔進行管理；根據公司業(yè)務需要，做好產品規(guī)劃、設計與管理，制定產品的發(fā)展藍圖和實施路線圖； 對產品的生命周期進行整體把握，確保產品符合市場要求，并持續(xù)改善產品體驗。競品分析收集競品用戶滿意度數據；負責產品和用戶需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作；能夠及時、準確地研究、監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài)，并提出相應的對策；業(yè)務支撐與產品開發(fā)團隊緊密配合，推進產品開發(fā)項目，達成產品目標；收集各項目的業(yè)務需求，歸并相關需求，對需求進行合理排期；根據公司部門需要，組織進行相關產品培訓作；通過運營數據報產品表現，發(fā)現產品問 題，提出改進方向，推動產品優(yōu)化。2、設計團隊職能主要職責UI設計參與新產品需求分析、創(chuàng)意

3、，產品設計過程；負責公司WEBT品、移動產品的 UI設計；負責產品前期界面 UI研究、設計流行趨勢分析，設定軟件及WEET品的整體視覺風格和UI設計；充分應用視覺設計經驗，結合交互設計和產品分析的成果，持續(xù)提高界面的用戶體驗；在用戶體驗產品設計流程中，參與產品設計全流程的產品需求分析、交互設計、前端開發(fā)等環(huán)節(jié)的討論評審，及后端開發(fā)測試及產品上線后的迭代優(yōu)化工作；平面設計根據制定的市場活動，精準的把握活動主題完成活動主視覺，并完成所有物料（線上線 下）的延展；負責為日常運營提供視覺支持，配合運營中心進行線上線下推廣涉及的視覺設計，吸引 用戶的關注以及在視覺上樹立公司品牌形象負責公司負責公司內的宣

4、傳拍攝圖片處理等后期制作。3、后臺開發(fā)團隊職能主要職責設計開發(fā)負責公司App后臺或Web后臺的開發(fā)及優(yōu)化工作負責系統(tǒng)架構設計開發(fā)，構建高可用性、高可擴展性的體系結構；負責代碼的重構和性能優(yōu)化，確保線上服務的穩(wěn)定性和架構合理性；持續(xù)的優(yōu)化相關的產品的質量、性能、用戶體驗，滿足業(yè)務的變化和用戶的需求；參與整個開發(fā)團隊的所有開發(fā)階段 ，包括需求確認，詳細設計和實現。產品開發(fā)預研負責符合公司發(fā)展需要的產品開發(fā)預研工作；對研發(fā)和運營中疑難產品開發(fā)問題提供有效解決方法并主導實施； 深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫產品開發(fā)方案和系統(tǒng)設計；分析系統(tǒng)瓶頸，重構優(yōu)化和改進系統(tǒng)架構、算法，提高系統(tǒng)性能。Page10 o

5、f 174、iOS/andriod 團隊職能主要職責設計開發(fā)參與整個開發(fā)團隊的所有開發(fā)階段，包括需求確認，詳細設計和實現；負責公司產品iOS/andriod版本開發(fā)的質量及進度；負責iOS/andriod客戶端產品的架構設計，分析及優(yōu)化系統(tǒng)；配合設計師、產品經理提升 app用戶體驗；對iOS/andriod平臺開發(fā)產品開發(fā)進行研究，根據開發(fā)過程中的體驗對產品提出改進建議O產品開發(fā)預研負責符合公司發(fā)展需要的產品開發(fā)預研工作；深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫產品開發(fā)方案和系統(tǒng)設計；在開發(fā)中發(fā)現存在的問題能積極溝通與解決，積極參與產品、功能與產品開發(fā)架構的改進5、測試團隊職能主要職責產品測試參與產品需求

6、評審；根據版本開發(fā)計劃制定測試計劃，根據產品需求設計測試用例準備測試環(huán)境，執(zhí)行測試計劃，向開發(fā)團隊提交問題列表，跟蹤問題修正情況執(zhí)行測試用例，熟練運用 bug管理系統(tǒng)提交和跟蹤bug,并善于發(fā)現問題； 配合開發(fā)人員進行功能調試，以及突發(fā)事件的解決； 根據測試過程編寫相關測試報告。版本管理歷史版本管理，包括版本可執(zhí)行成果物及相關文檔；完成產品版本測試報告，協(xié)助完成產品使用手冊；統(tǒng)計歷史版本問題數量，與開發(fā)團隊一同review ,找出重點改進方向。CTO崗位職責說明書基本信息職位名稱技術總監(jiān)所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需要合理進行產品規(guī)劃、完成產品開發(fā)和

7、測試工作，對產品開發(fā)的進度和質量負責，為 運營、營銷等中心提供產品和產品開發(fā)支撐。工作關系直接領導CEO直接下級UI/Java/iOS/Andriod/ 測試/產品工作職責 全面主持公司研發(fā)與產品開發(fā)管理工作，規(guī)劃公司的產品開發(fā)發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的產品開發(fā)創(chuàng) 新目標； 負責組織研究行業(yè)最新產品的產品開發(fā)發(fā)展方向和產品開發(fā)架構，保證公司產品開發(fā)的領先性，鞏固公司核心 競爭力優(yōu)勢； 負責對產品開發(fā)方案的評審，各類產品開發(fā)安全問題工作； 負責組織并指導產品開發(fā)在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調產品開發(fā)或實施的 各個環(huán)節(jié)，把握產品開發(fā)的整體進度； 指導、審核產品總體

8、產品開發(fā)方案，對各產品進行最后的質量評估； 進行公司產品開發(fā)團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、產品開發(fā)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全 面提升團隊的產品開發(fā)水平。 全面負責產品開發(fā)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，以實現下達的經營目標； 負責產品開發(fā)相關的年度收入、成本、費用預算制訂、執(zhí)行控制和及KPI指標落實；關鍵考核指標用戶數量；新產品開發(fā)周期；產品評審合格率；產品開發(fā)創(chuàng)新目標達成率；產品開發(fā)收益率；核心員工保有率；任職資格Page3 of 17e施后? 5年以上互聯網企業(yè)產品開發(fā)開發(fā)及管理經驗，2年以上大中型移動互聯網公司首席產品開發(fā)官或產品開發(fā)總監(jiān)管理經驗；?精通移動互聯網企業(yè)

9、產品開發(fā)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；?對互聯網格局有深刻理解和產品開發(fā)實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗；?掌握、NET Java/J2EE、設計模式、SpingMVG Mybatis、Spring、Ajax、Webservice、MQ JMS JMX AOR Junit 等框架和產品開發(fā)的設計思想和實現 方式；?熟悉MacOSX, XCode和iOS SDK開發(fā)環(huán)境,熟悉iPhone UI框架，熟悉 Android平臺開發(fā)；?具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際關系協(xié)調和溝通能力。工作條件工作場所：辦公室；危險性：無職業(yè)病危險。聲明：我已知曉并確認上述

10、崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認:日期： 年 月 日PMO崗位職責說明書基本信息職位名稱產品經理所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的負責移動端服務平臺等創(chuàng)新產品的調研分析、產品原型設計，工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責負責APP產品功能需求管理，制定版本規(guī)劃；負責完成APP終端應用產品使用手冊； 負責產品文檔管理，至少包括產品需求文檔和需求矩陣、終端應用產品的交互、界面設計文檔，并按版本對產 品的各類文檔進行管理； 根據公司業(yè)務需要，做好產品規(guī)劃、設計與管理，制定產品的發(fā)展

11、藍圖和實施路線圖；對產品的生命周期進行 整體把握，確保產品符合市場要求，并持續(xù)改善產品體驗； 負責產品和用戶需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作；能夠及時、準確地研究、監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài)， 并提出相應的對策；與產品開發(fā)團隊緊密配合，推進產品開發(fā)項目，達成產品目標；收集各項目的業(yè)務需求，歸并相關需求，對需求進行合理排期；根據公司部門需要，組織進行相關產品培訓作；通過運營數據報產品表現，發(fā)現產品問題，提出改進方向，推 動產品優(yōu)化。關鍵考核指標用戶指標（活躍用戶比例、單用戶時長、留存率等 ）； 產品質量指標（穩(wěn)定性、崩潰率等）；文檔的編寫及完善度；需求成功率（需求變更的次數）；架構性的異常bug;

12、需求上線的周期時間；任職資格?本科以上學歷， 2年以上互聯網經驗；?熟悉移動互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發(fā)布，深刻理解用戶需求;?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，有較強的創(chuàng)新精神和開拓能力；?邏輯思維能力強，善于溝通，具有良好的規(guī)劃及協(xié)調能力和文字表達能力。工作條件工作場所：辦公室； 險性：無職業(yè)病危險。危聲明：我已知曉并確認上述崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認：日期： 年 月 日Page10 of 17UI崗位職責說明書基本信息職位名稱用戶界面設計所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼

13、核準人填寫日期設置目的負責移動端服務平臺等創(chuàng)新產品的調研分析、產品原型設計，工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責 參與新產品需求分析、創(chuàng)意，產品設計過程； 負責公司 WEBT品、移動產品的 UI設計； 負責產品前期界面 UI研究、設計流行趨勢分析，設定軟件及WEBT品的整體視覺風格和 UI設計； 充分應用視覺設計經驗，結合交互設計和產品分析的成果，持續(xù)提高界面的用戶體驗；在用戶體驗產品設計流程中，參與產品設計全流程的產品需求分析、交互設計、前端開發(fā)等環(huán)節(jié)的討論評及后 端開發(fā)測試及產品上線后的迭代優(yōu)化工作； 根據制定的市場活動，精準的把握活動主題完成活動主視覺，并完成所有物料（線上線下）的延

14、展；負責為日常運營提供視覺支持，配合運營中心進行線上線下推廣涉及的視覺設計，吸引用戶的關注以及在視覺 上樹立公司品牌形象 負責公司負責公司內的宣傳拍攝圖片處理等后期制作。關鍵考核指標APP界面設計按期交付率；用戶體驗（用戶滿意度 uv或v v ）;任職資格?視覺傳達、平面設計、廣告設計等相關專業(yè)；? 1年以上APPUI工作經驗，對互聯網產品有深入體驗經驗和理解；?認真細致，善于創(chuàng)新，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力；?有較強的icon設計能力，對用戶互動見面有獨到見解優(yōu)先；?熟練使用 Photoshop、Illustrator 、Flash、 Dreamweaver、Mark Man等

15、軟件。工作條件工作場所：辦公室；危險性：無職業(yè)病危險。聲明：我已知曉并確認上述崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認:日期： 年 月 日Page3 of 17e施運Java開發(fā)崗位職責說明書基本信息職位名稱后臺開發(fā)所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責 負責公司App后臺或Web后臺的開發(fā)及優(yōu)化工作 負責系統(tǒng)架構設計開發(fā)，構建高可用性、高可擴展性的體系結構； 負責代碼的重構和性能優(yōu)化，確保線上服務的穩(wěn)定性和架構合理性； 持續(xù)的優(yōu)化相關的產品的質量、性

16、能、用戶體驗，滿足業(yè)務的變化和用戶的需求； 參與整個開發(fā)團隊的所有開發(fā)階段，包括需求確認，詳細設計和實現。 負責符合公司發(fā)展需要的產品開發(fā)預研工作； 對研發(fā)和運營中疑難產品開發(fā)問題提供有效解決方法并主導實施； 深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫產品開發(fā)方案和系統(tǒng)設計； 分析系統(tǒng)瓶頸，重構優(yōu)化和改進系統(tǒng)架構、算法，提高系統(tǒng)性能。關鍵考核指標系統(tǒng)性能（10分）：100毫秒、300毫秒、1000毫秒比例；系統(tǒng)安全性（10分）（參考：月均需求響應數、月均需求測試數、平均上線時長等）產品按期上線率（45分）計算公式：按期上線任務個數 /總上線任務個數目標要求：項目按期上線率100%衡量標準：代碼bug率（35

17、分）參考：bug漏測率計算公式：每月 bug總數/每月總代碼行數目標要求：代碼bug率不高于 0.07%任職資格?精通Java,熟練掌握Java網絡編程；?熟練運用開源軟件包(Spring/Hibernate/Struts );?熟悉互聯網開發(fā)模式，清晰理解緩存，緩存設計和模式，有大型互聯網開發(fā)經驗優(yōu)先；?熟悉Linux/Nginx , Resin等應用服務器，掌握 shell/awk/python 等系統(tǒng)腳本工具; 熟練掌握MySQL?熟悉 HTML/JAVASCRIPT/CSS/Ajax 等頁面技術；?熟練使用Eclipse/Maven/Ant/SVN 等軟件開發(fā)工具；工作條件工作場所：辦

18、公室； 險性：無職業(yè)病危險。危聲明：我已知曉并確認上述崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認：日期： 年 月 日Page11 of 17e通運iOS開發(fā)崗位職責說明書基本信息職位名稱iOS移動開發(fā)所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責 參與整個開發(fā)團隊的所有開發(fā)階段，包括需求確認，詳細設計和實現； 負責公司產品iOS版本開發(fā)的質量及進度； 負責iOS客戶端產品的架構設計，分析及優(yōu)化系統(tǒng)； 配合設計師、產品經理提升 app用戶體驗； 對iOS開發(fā)進行研

19、究，根據開發(fā)過程中的體驗對產品提出改進建議。 負責符合公司發(fā)展需要的產品開發(fā)預研工作； 深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫產品開發(fā)方案和系統(tǒng)設計； 在開發(fā)中發(fā)現存在的問題能積極溝通與解決，積極參與產品、功能與產品開發(fā)架構的改進；關鍵考核指標系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性（17分）耗電、線上崩潰系統(tǒng)安全性（3分）參考：月均需求響應數、月均需求測試數、平均上線時長等，產品按期上線率（45分）計算公式：按期上線任務個數 /總上線任務個數，目標要求：項目按期上線率100%代碼bug率（35分）參考：bug漏測率，計算公式：每月 bug總數/每月總代碼行數；目標要求：代碼 bug率不高于0.07%任職資格?兩年以上iOS開

20、發(fā)經驗；?熟練掌握Objective-C ,以及iOS SDK中UI、網絡、數據庫、XML/JSONB析等開發(fā)技巧，熟悉 Mac OS X、Xcode開發(fā)環(huán)境；?對終端產品的UI/UE有獨到的見解與認識，追求良好的用戶體驗；?對iOS性能優(yōu)化和內存優(yōu)化有一定了解，熟練掌握iOS平臺下的代碼調試和調優(yōu)技術；?對軟件產品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。工作條件工作場所：辦公室； 危險性：無職業(yè)病危險。聲明：我已知曉并確認上述崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認:日期： 年 月 日

21、Page13 0f 17e速運Andriod開發(fā)崗位職責說明書基本信息職位名稱Andriod移動開發(fā)所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責 參與整個開發(fā)團隊的所有開發(fā)階段，包括需求確認，詳細設計和實現； 負責公司產品Andriod版本開發(fā)的質量及進度； 負責Andriod客戶端產品的架構設計，分析及優(yōu)化系統(tǒng)； 配合設計師、產品經理提升 app用戶體驗； 對Andriod開發(fā)進行研究，根據開發(fā)過程中的體驗對產品提出改進建議。 負責符合公司發(fā)展需要的產品開發(fā)預研工作； 深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫產品開發(fā)方案和系統(tǒng)設計； 在開發(fā)中發(fā)現存在的問題能

22、積極溝通與解決，積極參與產品、功能與產品開發(fā)架構的改進；關鍵考核指標系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性（17分）耗電、線上崩潰系統(tǒng)安全性（3分）參考：月均需求響應數、月均需求測試數、平均上線時長等，產品按期上線率（45分）計算公式：按期上線任務個數 /總上線任務個數，目標要求：項目按期上線率100%代碼bug率（35分）參考：bug漏測率，計算公式：每月 bug總數/每月總代碼行數；目標要求：代碼 bug率 不高于0.07%。任職資格?本科以上學歷，計算機/軟件工程/通信相關專業(yè)；?兩年以上Android 開發(fā)經驗，扎實的Java編程能力，熟悉 Android 應用程序開發(fā)，深入理解常見的數據結 構及算法；?對

23、Android 體系架構和原理機制有深入了解；?熟悉各種機型的兼容性調試；?具備良好的學習能力和分析解決問題能力；工作條件工作場所：辦公室； 險性：無職業(yè)病危險。危聲明：我已知曉并確認上述崗位職責，并愿意根據該崗位的“崗位職責說明書”要求認真履行職責，愿 意按對應的“考核指標”考核標準進行工作績效考核。任職員工簽字確認：日期： 年 月 日Test崗位職責說明書基本信息職位名稱測試所屬團隊產品開發(fā)職級職位代碼核準人填寫日期設置目的工作關系直接領導CTO直接下級無工作職責 參與產品需求評審； 根據版本開發(fā)計劃制定測試計劃，根據產品需求設計測試用例 準備測試環(huán)境，執(zhí)行測試計劃，向開發(fā)團隊提交問題列表，跟蹤問題修正情況 執(zhí)行測試用例，熟練運用 bug管理系統(tǒng)提交和跟蹤bug,并善于發(fā)現問題； 配合開發(fā)人