勞務(wù)輸送協(xié)議書

1、勞務(wù)輸送協(xié)議書甲方：地址：乙方：_地址：_為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公 平、誠實信用、互惠互利的原則，現(xiàn)就學(xué)生臨時工輸送事宜，雙方達(dá)成如下協(xié) 議：一、輸送學(xué)生臨時工項目說明：（一）、本次合作安置的實習(xí)單位：由甲方在學(xué)生出來前 7 7 天確定實習(xí)單位，甲方把單位的具體工作環(huán)境、 工資待遇、吃住條件如實的通知乙方，不得隱瞞，并且把廠里的招工 簡章和宣傳資料發(fā)給乙方。（二）_ 、 工作廠名：工作地址：_（三）、應(yīng)征者基本條件：1 1） 、必須年滿 1616 周歲（如不滿提前溝通），男女比例接近為:。2 2） 、身體健康，無殘疾，無傳染及隱發(fā)性疾病，無紋身，無高度近

2、視。3 3） 、品德端正，無犯罪記錄，無不良嗜好。4 4） 、持有本人有效身份證（原件），一寸紅底彩照（3 3 張）。5 5） 、總?cè)藬?shù)：_ 人二、安排時間實際為：20132013 年_月_ 日之前。工作結(jié)束時間：20142014 年 1 1 月 2828 日三、雙方權(quán)利義務(wù)說明：（1）、甲方有權(quán)要求乙方做好學(xué)生臨時工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪 守真實誠信的原則全力配合甲方要求。（2 2） 乙方為甲方招收的勞務(wù)人員因自身原因提前辭工 （需提前 7 7 天申請），薪金只按照實際工作時間核算發(fā)放，自離無工資，入職不滿3 3 天離廠的不計工資。（3 3） 入職后，乙方員工必須遵守甲方和工廠的廠規(guī)廠

3、紀(jì)，如有違反將按公 司制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)利終止雙方的勞動合同。（4）、甲方保證符合條件的學(xué)生能正常上崗，條件符合而未能上崗的責(zé)任 由甲方承擔(dān)。（5）、 甲方提供合適的工作崗位， 不得安排學(xué)生從事很重體力、 有毒有害、治安秩序混亂及非法性的工作。（6 6）學(xué)生由于個人原因未工作到合同規(guī)定日期， 甲方有權(quán)利不支付乙方該同學(xué)的人頭費(fèi)。四、學(xué)生工權(quán)益保障1 1）、學(xué)生臨時工到達(dá)用工單位后，均應(yīng)遵守用工單位企業(yè)的規(guī)章制度，服從 用工單位的生產(chǎn)工作安排和管理。2 2 ）、因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或所在地法律法規(guī)致開除或解雇的人員， 甲方須提前 3 3 天書面?zhèn)髡娼o乙方，告知備案，將其遣送回

4、校。3 3 ）、學(xué)生臨時工在合同期內(nèi)因工作原因致傷、致殘、死亡等問題的處理，均 由用工單位全權(quán)負(fù)責(zé)。用工單位必須賠償學(xué)生臨時工的一切損失。如出現(xiàn)工傷 等事故乙方需要協(xié)助工廠和甲方處理。4 4 ）、在廠期間乙方學(xué)生臨時工有特殊情況，乙方學(xué)生臨時工有權(quán)利請假（假 期最多 2 2 天）以辦理個人的事。五、工資福利及其他相關(guān)說明：（一）、學(xué)生工資福利：1 1 ）、學(xué)生臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方設(shè)定，甲方以_的名義與每個學(xué)生臨時工簽訂合法勞動合同，甲方負(fù)責(zé)按乙方設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放學(xué)生臨時工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方按_元/小時支付給乙方輸送到廠的學(xué)生臨時工（名單見附表，不分正班加班，包吃包住）。2 2 ）、

5、用工單位依規(guī)定將學(xué)生臨時工納入廠方自保系統(tǒng)（工傷保險），用工 單位的自保協(xié)議書適用學(xué)生臨時工。（二）、乙方的勞務(wù)費(fèi)說明：1） 乙方按照甲方的要求輸送學(xué)生臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方學(xué)生工作到 合同日期的，甲方按學(xué)生每人 *二元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方。計算標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方勞務(wù)費(fèi)二人頭費(fèi)乘以學(xué)生總?cè)藬?shù)2 2 ）甲方必須在發(fā)放學(xué)生工資后，5 5 個工作日結(jié)清乙方的所有勞務(wù)費(fèi)，甲方保 證乙方的勞務(wù)費(fèi)及學(xué)生工資如數(shù)按期拿到，另甲方須在學(xué)生離職前兩天向乙方 提供學(xué)生工時表，以便乙方統(tǒng)計核對. .（三）、其他：用工單位不得向乙方輸送的學(xué)生臨時工收取其他不必要費(fèi)用。甲方在工資或者費(fèi)用方面與用工單位引起的爭端，由甲方和廠方

6、解決，乙方及乙方全部學(xué)生臨時工都不負(fù)責(zé)任。六、學(xué)生工資與乙方勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與發(fā)放：（_）、學(xué)生工資結(jié)算：學(xué)生離職后結(jié)算清楚所有工資。（二）、乙方勞務(wù)費(fèi)結(jié)算：甲方按照上面所協(xié)定的勞務(wù)費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)放學(xué)生工資后，5 5 個工作日內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方，乙方提供收據(jù)，否則由此引發(fā)的問題由甲方負(fù)責(zé)，必要時訴諸法律。七、本協(xié)議有效期限自 20132013 年 月 日起至 20132013 年 月 日止丿八、以上協(xié)議雙方共同遵守，如產(chǎn)生糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方同 意提交廣州市仲裁委員會裁決處理。九、信譽(yù)保證：凡是甲方提供給乙方廠方資料后， 乙方不得以任何形式私自聯(lián)系廠方， 否則甲 方將追究乙方責(zé)任，并且在行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上